Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern - Die Triebfeder erfolgreichen Wirtschaftens

Ziel:
Die Teilnehmer lernen Inhalte der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern intensiv kennen. Zudem werden rechtliche Aspekte thematisiert. Beispiele aus der Praxis vertiefen die Ausführungen. Im Ergebnis sind die Teilnehmer in der Lage, eine für ihr Unternehmen geeignete Beteiligungsform zu bestimmen und wesentliche Details der Modellgestaltung zu benennen.

Programm:
Mitarbeiterbeteiligung: Wieso, weshalb, warum? - Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter: Umsatz, Deckungsbeitrag oder Wertschöpfung als Grundlage, Zielvereinbarung oder Mitarbeiterbeurteilung als Erfolgsfaktoren, Erfolgsbeteiligung am Unternehmensgewinn, Steigerung des Unternehmenswerts im Fokus, Praxisbeispiele
Mitarbeiter am Unternehmenskapital beteiligen: Struktur der Kapitalbeteiligung, Beteiligungsformen und ihre Ausgestaltung, Staatliche Förderinstrumente nutzbar machen, Beispiele aus der Praxis
Rechtliches Basiswissen: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Gesellschaftsrecht
Einführung eines Modells als Projekt: Schritt für Schritt zum Erfolg, Stolpersteine vermeiden, Informationsquellen


Teilnehmerkreis:
Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsräte, interessierte Mitarbeiter