Fit für Veränderung?! Check-up für Führungskräfte

Veränderungen in Unternehmen sind immer mehr auf der Tagesordnung. Gefordert sind dabei vor allem die Führungskräfte, die einerseits selbst betroffen sind und andererseits ihre eigenen Mitarbeiter unterstützen und begleiten wollen. Wie kommt es, dass manche Menschen besser mit solchen schwierigen Situationen und Krisen umgehen können als andere? Antworten hierzu liefert das Resilienzkonzept. Demnach sind 7 Faktoren entscheiden, ob ein Mensch diese "Steh-auf-Männchen-Qualitäten" hat und elastisch und flexibel mit Veränderungen umgehen kann.

In diesem Seminar überprüfen Sie Ihre aktuelle Veränderungskompetenz und lernen Strategien kennen, um noch effektiver mit den tagtäglichen Herausforderungen umzugehen. Davon werden auch Ihre Mitarbeiter profitieren!

Inhalt
Veränderungskompetenz
 Eigene Erfahrungen und Einstellungen zu Veränderung
 Phasen einer Veränderung
 Individuelle Grundhaltungen bei Veränderung und Auswirkungen auf die
 Veränderungsbereitschaft (Riemann-Modell)
 Die 7 Resilienzfaktoren
 Sich selbst einschätzen mit dem Resilienz-Fragebogen
 Balance finden zwischen akzeptieren und agieren
 Strategien für mehr Lebensfreude – Tag für Tag
 Veränderungskompetenz für sich und andere entwickeln
 Ziele setzen, die eigene Zukunft gestalten

In Kooperation mit dem IHK-Bildungszentrum Bamberg. Infos und Anmeldung über Kathrin Ludolph, Tel: 0951-91820-327, E-mail: ludolph@ihk-lernen.de, Seminar-Nr. 2009166