Ziele der Master - Ausbildung
· NLP - Kenntnisse erweitern und vertiefen sowie Gruppen leiten können.
· Verhaltenskompetenz in allen NLP-Practitioner-Fertigkeiten und die Fähigkeit, mehrere von diesen kombiniert anwenden zu können.
· Integration der NLP-Grundannahmen auf Verhaltensebene.
· Die unten genannten Techniken und Verfahren sowohl bei sich als auch bei anderen anzuwenden.
· Weiterentwicklung der eigenen Wahrnehmungsfähigkeiten.
· Ökologische Veränderungsarbeit mit sich selbst und anderen leiten.
· Inhalts- und Prozessebene zu unterscheiden und flexibel zu nutzen.
· Fortgeschrittene Rapportfähigkeit (mit einer Gruppe und einzelnen Rapport aufbauen und arbeiten zu können).
Weitere Ausbildungsinhalte insbesondere auch für den Business - Bereich:
· Vertiefung der NLP-Practitioner-Ausbildungsinhalte
· verschiedene Vierer-Kategorien, um Strukturen schneller und leichter zu erkennen
· Verhandlungsmodelle - und -techniken
· Techniken zur Zielvereinbarung
· Präsentationstechniken
· Konfliktmanagement
· Arbeit mit Systemen (Gruppen, Teams, Familien)
· Mediation
· Führungstechniken
· Führen von Mitarbeitergesprächen
· Mitarbeiterpotenziale erkennen und einsetzen
· Motivationstechniken
· Projekte managen
· kundenorientiertes Verhalten
Ausbildungszeitraum: 2009 bis 2010
Voraussetzung für die NLP-Master-Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss einer Practitioner-Ausbildung, DVNLP.
Bitte fordern Sie unser ausführliches Programm an.
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