Personalauswahl mit dem Enneagramm

Personalauswahl mit dem Enneagramm
In den meisten Fällen wird neues Personal ausschließlich nach fachlichen Kompetenzen ausgewählt. Ob jemand ins Team passt oder welche Persönlichkeitsmerkmale er neben seinem Beruf mitbringt wird dabei oft vernachlässigt. Besonders dann, wenn man eine Führungskraft einstellen möchte, ist aber die Persönlichkeit und typische Verhaltensmuster von gleichrangiger Bedeutung. Das Enneagramm kann dabei helfen, Bewerber von verschiedenen Seiten zu betrachten. Es beschreibt 9 Persönlichkeiten und Persönlichkeitsmuster, Ihre typischen Verhaltensweisen, auch bei Stress oder Entspannung. Dieses Seminar stellt Ihnen das Enneagramm vor und zeigt Ihnen Möglichkeiten, dieses Wissen in Ihrer Personalauswahl zu berücksichtigen.

Programm:

• Vorstellung des Enneagramms
• Typische Verhaltensmuster der neun Charaktere
• Verhalten bei Stress und Entspannung
• Vor- und Nachteile der Charaktere
• Wer sich gut mit wem versteht ...
• Personalauswahl nach Persönlichkeit und Teamkostellation
• Selbstreflexion und Menschenkenntnis mit dem Enneagramm verbessern

Typisierungsinterviews mit den Teilnehmern oder den Bewerbern zu einem späteren Zeitpunkt sind auf Wunsch möglich.

Das Seminar wird nur als Inhouse Training angeboten.
Anfragen und Infos unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de