Jutta Göricke
Führungsprobleme

Nieten in Nadelstreifen

Eine Management-Studie zeigt: In vielen Chefetagen herrscht Orientierungslosigkeit. Führungskräfte haben zwar gute Vorsätze, aber es krankt an der Umsetzung.Was für eine himmelblaue Aussicht! Den Blick durch das Panoramafenster im 15. Stock des Münchner Hilton-Hotels bedenken die Anwesenden beeindruckt mit Ohs und Ahs. Sehen Sie mal, dort im Norden, der neue Büroturm! Und das Gebäude dahinter, hat das nicht kürzlich die Firma XY bezogen?

Punkt 10.30 Uhr weicht das Bewundern der Skyline der Konzentration auf das Wesentliche. Schließlich ist man zusammengekommen, um Neues über die Qualität der Arbeit von Führungskräften in Deutschland zu erfahren. Von solchen Leuten also, die hoch oben in den Top-Etagen der Bürotürme von Hamburg bis Stuttgart zu finden sind.

Eingeladen dazu haben die Management-Akademie München und die Lux Kultur Agentur. Sie stellen die Ergebnisse einer repräsentativen Studie zum Thema "Strategisches Management" vor, die Meinungsforscher von TNS Infratest in ihrem Auftrag erarbeitet haben. Befragt wurden Führungskräfte der obersten Ebene, aus allen Branchen und Unternehmensgrößen – vom Klein-Betrieb mit 30 Mitarbeitern bis zu DAX-notierten Konzernen.