Studie "Konflikte im Unternehmensalltag"
Studie "Konflikte im Unternehmensalltag"

Studie "Konflikte im Unternehmensalltag"

Workshop

Referent: Bernd Zimmermann


Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,

Konflikte sind gerade in Wirtschaftsunternehmen ein stets präsentes soziales Phänomen. Reibungslose Kommunikation und Prozesse sind eher die Ausnahme als die Regel. Dennoch werden Konflikte nicht als Alltagsphänomen, sondern als "Störung" des geregelten Ablaufs empfunden. Und das, obwohl es eine Vielzahl anerkannter Methoden der Konfliktbearbeitung für den Unternehmensalltag gibt.

Deshalb will das Projekt "Konflikte im Unternehmensalltag" unter Leitung von Prof. Dr. Lars Rademacher (MHMK) und Bernd Zimmermann (11drei - Coaching, Mediation & Training) in dieser Form erstmals für den deutschen Sprachraum erheben, wie es um die Konflikt- und Kommunikationskultur bestellt ist:

· Wie gehen Unternehmen (Profit & Non-Profit) mit Konflikten um?

· Werden sie als Störung des Betriebsablaufs behandelt – oder produktiv in den Unternehmensalltag integriert?

· Wie professionell ist die Kommunikationsstruktur im Konfliktfall?

· Wo liegen die Kernprobleme?

· Wie stark werden die zwischenmenschlichen Beziehungen belastet?


Solche und weitere Fragen wollen wir analysieren um einen ersten repräsentativen Stand über die Konfliktkultur im Unternehmensalltag zu erheben und eine "Konfliktlandkarte" zu erstellen, in der die wichtigsten Problemfelder und Lösungsansätze dargestellt werden. Das spannende dabei: der Selbsteinschätzung der Unternehmen wird zu gewissen Punkten die Meinung der Arbeitnehmer gegenüber gestellt! Zugleich wollen wir die These überprüfen, ob Unternehmen die „Gewaltfreie Kommunikation“, „Mediation“ oder „Soziokratie“ in ihre Unternehmenskultur integriert haben, nachhaltig wirtschaftlich erfolgreicher sind.

Sind Sie ArbeitnehmerIn? Dann nehmen Sie an der Arbeitnehmer-Befragung teil. Sie können vielleicht noch neue Aspekte Ihres Konfliktverhaltens kennenlernen und haben die Chance exklusive Ergebnisse der Studie zu erhalten: http://www.unipark.de/uc/konfliktkultur/ Wir würden uns freuen, wenn Sie diesen Link an interessierte KollegInnen weiterleiten!

Sind Sie Unternehmer, Vorstand/Geschäftsführer oder Personalleiter? Dann schauen Sie sich die Details zur Befragung der Unternehmen und den Projektsteckbrief unter
http://www.11drei.de/pageID_5812635.html
an und vereinbaren Sie einen persönlichen Interviewtermin mit uns. In diesem Termin erläutern wir Ihnen gerne die Methodik der Studie und den Nutzen für Ihr Unternehmen.

Vielen Dank für Ihr Interesse und das Weiterleiten an interessierte Personen/Unternehmen.



Beste Grüße,

Bernd Zimmermann

11drei - Coaching, Training & Mediation

Mail: bernd.zimmermann@11drei.de

Internet: http://www.11drei.de

Bernd Zimmermann

DE, München

11 I 3 Institut für zeitgmäße Unternehmens- und Führungsentwicklung

Veranstaltungen: 2

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