SUCHE
Entwicklungsorientiertes Coaching
Definition Entwicklungsorientiertes Coaching
Genau genommen kann jedes (gute) Coaching als "entwicklungsorientiertes Coaching" bezeichnet werden.
Im Coaching oder besser in einem Coachingprozess geht es um das (Mit-) Auslösen und Begleiten von Entwicklung.
Dennoch zeichnet sich ein entwicklungsorieniertes Coaching gegenüber einem "normalen" Coaching durch eine Reihe von Merkmalen aus. Hervorgehoben seien wesentliche Nebenbedingungen, die zu berücksichtigen sind:
- Klienten fragen i.d.R. nie von sich aus nach einem entwicklungsorientierten Coaching. Dies ist überwiegend in der (verständlichen) Unkenntnis begründet, dass eine derartige Beratungsform überhaupt existiert. Es liegt daher in der diagnostischen Kompetenz des Coachs, einen entsprechenden Wunsch des Klienten zu "entschlüsseln" und auf das Angebot des entwicklungsorientierten Coachings hinzuweisen.
- Klienten mit einem expliziten Entwicklungswunsch bzw. -ziel streben oftmals einen überidealisierten Zielzustand an. Weil dies eigenständig nicht funktioniert hat, erwarten sie Hilfe von einem Coach. Diese überidealisierten Ziele sind oftmals jedoch nicht realistisch erreichbar. Oder sie sind erreichbar, verschaffen dem Klienten aber nicht die Befriedigung, die er erwartet hat (und es beginnt die "Jagd" auf das nächste Ziel). Der Coach muss hier kritischer als sonst die Ziele und Motive des Klienten hinterfragen. Dazu bedarf es der Haltung der kritischen Loyalität, d.h. sich dem Klienten und seinem Anliegen verpflichtet zu fühlen und eben gerade deshalb kritisch zu sein - und kein purer Erfüllungsgehilfe.
- Weiterhin verlangt das entwicklungsorientierte Coaching vom Coach die Sensibilität, auch schmerzhafte Entwicklungen zu erkennen, diese anzusprechen und (auch länger) begleiten zu können. Dies setzt beim Coach eine gewisse Reife bzgl. eigener Entwicklungserfahrungen voraus.
Zur Erläuterung:
Es kann beobachtet werden, dass Klienten häufig ein Coaching in Anspruch nehmen, weil sie vordergründig einen Entwicklungswunsch haben, dahinter jedoch eher ein Wunsch nach Stabilisierung erkennbar ist. Beide Ziele sind legitim. Der Coach sollte jedoch ggf. darauf aufmerksam machen, inwieweit entsprechende Absichten miteinander überhaupt vereinbar sind. Ansonst ist zu befürchten, dass eine vordergründig angestrebte Entwicklung nicht "in Gang kommt", weil der Stabilisierungswunsch des Klienten dominanter ausgeprägt war - jedoch nicht zwangsläufig bewusst sein muss. Dem Klientenanliegen ist somit nicht mit Misstrauen, aber mit Sorgfalt zu begegnen.
Wer seinem Klienten ein bestimmtes Entwicklungsziel nicht zutraut, sollte seine Bedenken - natürlich gut begründet - mit dem Klienten besprechen. Entweder verliert dann der Coach seine Bedenken oder der Klient findet zusammen mit dem Coach ein anderes Entwicklungsziel. Es kann aber auch sein, dass das Coaching hier beendet werden muss. Dieses Vorgehen erfordert auch und gerade vom Coach Courage und Professionalität.
Kommt ein Coaching zustande, ist es - wie üblich - die Hauptaufgabe des Coachs, die Übersicht im Gesamtprozess zu behalten. Der Coach muss am Anfang darauf achten, welches Entwicklungsziel sich der Klient gesetzt hat bzw. ausgesucht hat, wie realistisch dies ist, welcher Zeitraum dafür zur Verfügung steht wie die Zwischenetappen aussehen und ob die Reihenfolge der einzelnen Entwicklungsziele sinnvoll angeordnet ist. Insbesondere hier werden meistens Fehler gemacht. Viele Klienten blenden ihre Stärken aus und möchten an ihren Defiziten arbeiten - und wundern sich, warum ihre Motivation schleichend sinkt. Hier kann mit weniger Aufwand aus vorhandenen Stärken oft wesentlich mehr gemacht werden. Zumindest sollten Klienten, die defizitorientiert sind, auf diesen Umstand hingewiesen werden.
Entwicklungsorientierte Coachings sind noch persönlicher und intensiver, als "normale" Coachings. Die entwicklungsorientierte Perspektive birgt die Möglichkeit, bemerkenswerte Veränderungen herbeizuführen bzw. zu begünstigen. Diese Entwicklungsprozesse können sehr langsam ablaufen - sie können aber auch überraschend schnell zu sichtbaren Resultaten führen.
- Klaus Jürgens
Inhalte zum Thema Entwicklungsorientiertes Coaching
Special: Resilienz
Publikationen: 13
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 01/2005: 44691
Aufrufe letzte 30 Tage: 306
DE, Donzdorf
Berater, Coach, Speaker und Autor
jom+ JOCHEN METZGER. DER VERTRIEBSEXPERTE.
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2011: 20975
Aufrufe letzte 30 Tage: 75
DE, Mühlhausen
Geschäftsführerin
Cardo-Conversio GmbH Managementberatung
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2010: 30712
Aufrufe letzte 30 Tage: 174
Publikationen: 9
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 10/2013: 21239
Aufrufe letzte 30 Tage: 1375
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 68974
Aufrufe letzte 30 Tage: 281
Aufrufe seit 01/2009: 4003
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Aufrufe seit 09/2009: 3247
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
DE, Bruchsal
selb und ständig
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Aufrufe seit 10/2011: 1024
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 8
Aufrufe seit 10/2018: 73
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 06/2005: 3592
Aufrufe letzte 30 Tage: 93
Publikationen: 1
Aufrufe seit 02/2009: 9198
Aufrufe letzte 30 Tage: 81
Experten: 8
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 04/2009: 19903
Aufrufe letzte 30 Tage: 34
Experten: 2
Aufrufe seit 01/2019: 10
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 09/2016: 256
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Aufrufe seit 01/2014: 147
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Publikationen: 2
Aufrufe seit 03/2012: 158
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2006: 1601
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2018: 11
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Change-Trainings erfolgreich leiten
Der Seminarfahrplan
Autor: Anna Dollinger
Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 136
€ 49,90
Coaching - Viele Wege zum Erfolg
Es gibt viele Anlässe und Gründe, sich von einem Coach schulen oder...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 103
Orientierungshilfen und Praxisfälle
Autoren: Michael Wunder, Michael Pohl
Führungskräfte stehen unter Spannung. Zwischen Leistungssteigerung und Verantwortung, zwischen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 63
€ 15,--
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 69
€ 34,80
Wuselmanagement: Wie Sie Selbstsabotage vermeiden und den inneren Kritiker für sich gewinnen
Autor: Claudia Hupprich
Berufliche Ziele erreichen und endlich durchstarten, anstatt sich selbst mental im Wege zu stehen? Wie...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 24,80
Die unbewussten Rituale der Erfolgreichen
Selbsthilfe Programm für ganzheitlichen Lebenserfolg
Autor: Doreen Anette Ullrich
Mit dieser Audio CD erhalten Sie einen Einblick in ein über viele Jahre entwickeltes Selbsthilfe...
Hörbuch: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 25,--
Gleiche Persönlichkeitsanalyse für Klient und Berater
Autor: Christina Kock
Auf Augenhöhe kommunizieren, Persönlichkeit entwickeln, innere Antreiber und Ressourcen...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Change-Prozesse kreativ und nachhaltig gestalten
Aus der Werkstatt für Veränderungsarbeit. Zum 25. Sommercamp von Metaforum international
Autor: Dr. Ludger Brüning
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Mein neuer Job! Jetzt die richtige Stelle finden
So bewerben Sie sich erfolgreich gegen den Strom
Autor: Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven
Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? In einzigartiger Vorgehensweise lüftet Vincent Zeylmans das...
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 19,95
Was Coaching alles verändern kann. Coaches und Klienten erzählen.
Autoren: Oliver Bartels, Dr. med. Kerstin Wundsam
Das erste Mal. Wer könnte das je vergessen? Für das erste Mal braucht es ein wenig Mut....
Buch: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 19,90
S1: Systemische Aufstellungsarbeit, Seminar
Nächster Termin: 01.10.2019, Wien Alle Termine
Referent: René Otto Knor
Unsere Vergangenheit und die unserer Eltern, Großeltern, Ahnen,... beeinflusst uns oft mehr, als uns...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Wien
€ 1.680,--
Frauenpower - Erfolg lässt sich lernen!, Seminar
08.10.2019, Stuttgart
Referent: Dipl.-Soz. Monika Kettler
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Stuttgart
€ 290,--
NLP-Practitioner COACH Ausbildung, Ausbildung / Lehrgang
16.11.2019, 64832 Babenhausen / Sickenhofen
Referent: Bernd Holzfuss
Die NLP-Practitioner Coach Ausbildung ist die ideale Ergänzung zur NLP-Practitioner Ausbildung,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
64832 Babenhausen / Sickenhofen - 16 Tage
€ 498,--
Erfolg durch Diplomatie, Seminar
26.08.2019, Ratingen
Wie Sie mit Fingerspitzengefühl Ihre Ziele erreichen Im (Berufs-)alltag stößt man oft...
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Ratingen
€ 1.350,--
Coach Ausbildung in München, Ausbildung / Lehrgang
22.11.2019, München
Referent: Tanja Lachmayr-Kott
Durch Ihre Coach-Ausbildung legen Sie den Grundstein für Ihren erfolgreichen Start als Coach und einen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
München
€ 1.850,--
Mentorenschulung, Seminar
Nächster Termin: 20.08.2019, Hamburg Alle Termine
Referent: Eleonore Wall
Biz4d ist Anbieter einer Systematik zur Organisation von Mentoring-Programmen innerhalb von...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Hamburg
NLP-Practitioner in München, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 12.10.2019, München Alle Termine
Referent: Tanja Lachmayr-Kott
Werden Sie erfolgreicher NLP-Anwender. In der NLP-Practitioner-Ausbildung lernen Sie die NLP-Techniken und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
München - 170 Tage
€ 1,85
Etablierung von Coaching in Organisationen, Kongress / Tagung
Referent: Dipl.-Psych. Thomas Webers
Podiumsdiskussion auf dem Kongress Coaching meets Research 2012 in Basel
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
"Strategie zum Anpacken - Mein Unternehmen ist einzigartig", Seminar
Referent: Betriebswirt (VWA) Jo Vorstadt
Der AktivCoach und Strategie-Experte Jo Vorstadt zählt zu den erfahrensten Strategie-Experten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 267,--
Effiziente Kommunikation im Team, Seminar
Referent: Dipl.-Soz. Monika Kettler
Schwerpunkt dieses Trainings ist die Kommunikation im Team: Wer redet wann, wie, mit wem worüber? Denn...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Entwicklungsorientiertes Coaching
- Coaching von Projektleitern
- Counseling
- Einzelcoaching
- Executive Coaching
- Führungskräftetraining
- Führungsverhalten
- Karrierecoaching
- Persönlicher Erfolg
- Persönlichkeit
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstmanagement
- Supervision
- Systemisches Coaching
- Teamcoaching
- Umsetzungscoaching
- Verhaltenstraining
- Vertriebscoaching
- Zielcoaching
© 2003-2019 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.