Systemische Organisations- und Unternehmensaufstellung

Läuft Ihr Unternehmen wirklich rund? Arbeiten Ihre Mitarbeiter so zusammen, wie sie es sollten? Erreichen Sie Ihre Kunden? Ein Unternehmen ist mehr als die Summe seiner Angestellten, Arbeitsabläufe und Produkte. Gerade in Zeiten des Wandels erkennen wir oft nur zu deutlich, dass manche der Probleme, vor denen wir täglich stehen, all unsere bisherigen Lösungsversuche sichtbar unbeeindruckt überstehen. In genau solchen Fällen bietet die systemische Unternehmensaufstellung oftmals geradezu erstaunliche und nachhaltig wirksame Einblicke. Die systemische Aufstellung verbindet Methoden des NLP und der systemischen Psychologie und wendet diese an auf den Business-Kontext. Je nach Fragestellung kommen hierbei personelle, innerbetriebliche und/oder betriebsübergreifende Elemente zum Tragen. Eine besondere Stärke dieser Methode liegt in deren Möglichkeiten, durch „verdeckte“ Aufstellungen auch für „diskrete“ Probleme praxisrelevante Lösungen abzuleiten.