Veränderungsprozesse scheitern an fehlender Methodik

Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Methodik eingesetzt wird und zu Ergebnissen führt

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Letztlich betreffen Veränderungsprozesse das mittleren/unteren Management: Hier verändern sich...

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Betriebliche Sozialarbeit

Aufgaben und Bedeutung Praktische Umsetzung

Autor: Bettina Stoll

Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen 'Ein Buch, das...

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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher...

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ePlacement - Outplacement 3.0

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Autor: Christian M. Böhnke

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...

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Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag?

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag? Auszug: "Unwirksame Tarifverträge und...

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Arbeitest Du schon oder langweilst Du Dich noch … ?

Über das (Un)wesen von Personalrochaden und deren Konsequenzen

Autor: Alexander Simon

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Bleiben oder gehen?

Ihre persönliche Erfolgsstrategie bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen

Autor: Dipl.-Psych. Winfried Berner

Bleiben oder Gehen Ihre persönliche Überlebensstrategie bei Fusionen, Übernahmen und...

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Wenn beide Seiten aufeinander zugehen

Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen

Autor: Karl-Georg Rütten

Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem...

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Alternative Konfliktlösungen

Beraten und Begleiten

Autor: Birgit Hauser

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Wer sorgt für die Kollegen, die bleiben?

Autor: Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH

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