Aufsatz, Deutsch, 6 Seiten
Autor: Dr. Thomas Binder
Erscheinungsdatum: 2014
Quelle: OrganisationsEntwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Seitenangabe: 9-15
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Ein Überblick zu Entwicklungsmodellen des Ichs, den zentralen Entwicklungsstufen und deren wichtigsten Bereichen vor dem Hintergrund der Bedeutung für Change ManagerInnen.
Change Professionals sehen sich im Beratungsgeschehen vielfältigen Anforderungen ausgesetzt. Diese haben nicht nur mit dem eigenen Wissen, verfügbarem Know-how oder dem über Jahre gewonnenen Erfahrungsschatz zu tun. Wie und warum der gleichen Beratungssituation ganz unterschiedlich begegnet werden kann, analysiert der folgende Beitrag auf dem Hintergrund verschiedener Modelle zur Entwicklung des Ichs.
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