Frank Kretzschmar

CV: Frank Kretzschmar (*1963)
Frank Kretzschmar gestaltet seit über 14 Jahren national- und international Veränderungsprozesse. Er ist Gründer und Leiter der Beratungsgesellschaft Stepwise Management® www.stepwisemanagement.de. Er ist ebenfalls Mitbegründer des Global Resiliency Network und des Deidesheimer Kreises.

Stepwise Management® ist auf Change Management spezialisiert und fordert / fördert dabei die Qualität und die Courage von Führungskräften. Fokus der Projekte ist, die Überlebensfähigkeit (Resiliency) von Teams und Organisationen zu stärken. Weitere Beratungsschwerpunkte sind: Konflikt- und Krisenmanagement während Veränderungsprozessen, Coaching oberer Führungskräfte, Personalentwicklung und hier insbesondere die interne Repositionierung der Personalbereiche.

Vor Gründung von Stepwise Management® war Frank Kretzschmar verantwortlich für Personalentwicklung und Changemanagement bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW). Im Alte Leipziger Unternehmensverbund leitete er die gesamte Umstrukturierung der Personalentwicklung und deren Repositionierung. Er gestaltete dort große Leitbild- und Veränderungsprozesse. Bei der Citibank Privatkunden AG war er als Personalleiter mit Umstrukturierungen, der Reduktion von Zweigstellen, Führungskräfterecruitment und – leistungsmanagement befasst. Vor 1996 arbeitete Frank Kretzschmar international als Seniorberater bei ODI-Baumgartner im strategischen Personalmanagement und Changemanagement.

Frank Kretzschmar ist insbesondere Experte für:

• Strategic Alignment
• Rapid Strategy Deployment
• Krisenmanagement
• Coaching von Hochleistungsteams
• Executive Coaching in Veränderungs- und Krisensituationen
• Short Term Interims Management

Kunden
Agilent Technologies, Akiba Commercial Bank (Tanzania), Amadeus Germany, Baker Hughes Inteq, Bosch Siemens Hausgeräte (Deutschland und Nordeuropa), BMW, DFID (UK/ Kenia), DSM (Schweiz), Equity Bank (Kenia), Electrolux, Fortisnova BKK, General Cologne Re, Grundig Akademie, HELLA, Kirche Essen, KNP BT (Niederlande), Lease Plan, Lufthansa, Management Center Innsbruck (Ö sterreich), Management Circle, Microsoft Germany, Mercer Delta, Microsave (Kenia), Ministère l´Education de Luxemburg, MFMI (USA), Roche Diagnostics, Robert Bosch GmbH, SKF (Deutschland / Ö sterreich), Siemens Nixdorf, Swisscontact (Ostafrika), T-Systems, Walter Bau, Wayss & Freytag.

Ausbildung
Diplom Psychologe, Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie und Betriebswirtschaft. Ausbildung zum Supervisor in integrativer Supervision und Organisationsentwicklung am Fritz Perls Institut. Ausbildung in Qualitätsmanagement bei EFQM und Organizational Dynamics, USA. Zertifizierter MMOT Instructor (Robert Fritz).