Human Capital Management
Inhalte zum Thema Human Capital Management
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Special: Change Leadership
Definition Human Capital Management
Die deutsche Übersetzung für "Human Capital" lautet "Humanvermögen". Allerdings wird dieser Begriff häufig mit der Humanvermögensrechnung in Verbindung gebracht, wodurch er leicht in eine Richtung gedeutet werden könnte, die inhaltlich nicht ganz den Charakter des HCM trifft.
Die Humanvermögensrechnung berücksichtigt zwar ausdrücklich den (allgemeinen) Wert der Mitarbeiter, zielt jedoch in erster Linie darauf ab, diesen Wert buchhalterisch abzubilden. Die Managementtechniken, mit denen der Wert erhöht werden kann, sind dabei eher zweitrangig:
Dies ist ein weiterer Grund, die englisch/amerikanische Bedeutung zu verwenden. Die wichtigsten wissenschaftlichen Arbeiten, die anstatt der Kosten den Nutzen der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, stammen aus dem angloamerikanischen Raum, weshalb die dahinter stehende "Philosophie" auch stärker im Begriff "Human Capital Management" mitschwingt als in ihrer deutschen Übersetzung.
In der Praxis des Personalmanagements hat sich der Begriff "Human Capital Management" bislang noch nicht klar von Human Ressource Management abgegrenzt. Von Human Capital wird jedoch zumeist dann gesprochen, wenn der Wert der Mitarbeiter für das Unternehmen besonders betont werden soll - ähnlich dem Wert des Finanzkapitals. Unter "Wert" wird in diesem Zusammenhang jedoch nicht nur ausschließlich der direkte finanzielle Beitrag der Mitarbeiter zum Unternehmenswert verstanden, sondern auch der allgemeine Nutzen, den sie für ihr Unternehmen stiften, wie z.B. in Form geringerer Ausschussquoten oder höherer Produktivität, verbesserter Dienstleistung gegenüber dem Kunden oder durch einen erhöhten "kooperativen Wert" im Rahmen des "Wert(e)managements" innerhalb des Unternehmens.
Mit "Wertmanagement" wird eine Unternehmensführung bezeichnet, die primär darauf ausgerichtet ist, den (Unternehmens-)Wert eines Unternehmens nachhaltig zu steigern. Vereinfacht soll das Wertmanagement eine Antwort auf die Frage geben, wie ein Gesamtunternehmen mittel- bis langfristig einen höheren Wert generieren kann, als die Summe seiner Teilgeschäfte.
Die Bedeutung von Humankapital als Quelle für Fortschritt und Wachstum ist in der ökonomischen Forschung bereits seit Adam Smith bekannt, der als erster klassischer Ökonom das Humankapital bereits 1776 in die Definition von Kapital mit einschloss.
Durch die Arbeiten von Becker, Schultz und Mincer, welche die theoretische Basis der Humankapitaltheorie darstellen, wurde die Humankapitaltheorie Mitte des 20. Jahrhunderts für die ökonomische Forschung ‚wieder entdeckt’ und seither intensiv untersucht.
Die ‚moderne Humankapitalforschung’ wurde dabei maßgeblich unter der intellektuellen Führung von Theodore W. Schultz entwickelt, der Humankapital als "...skill, knowledge, and similar attributes that affect particular human capabilities to do productive work" definierte.
- MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
Experten für Human Capital Management
Alexander Groth, Speaker & Autor für Führung
Referent, Autor
Alexander Groth Leadership, DE-63303 Dreieich
Alexander Groth ist Professional Speaker und Autor von Bestsellern zum Thema Führung. Er gilt als einer der renommiertesten Führungsexperten in Deutschland. Als Professional Speaker gibt Alexander Groth Führungskräften...
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Susanne G. Rausch, M.A., Geschäftsführerin
Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach, Mediatorin
act value management consult Human Capital Managementberatung, DE-10707 Berlin
Ausbildung und Berufliche Entwicklung: Studium der Philosophie, Literatur und Psychologie. Langjährige Tätigkeit im Bereich HR-Management, u.a. als Leiterin Personalentwicklung sowie als GF Personal bei einem Medienkonzern. Qualifizierte...
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Marion Wolff, Beraterin bei Process One
Beraterin, Trainerin / Coach
Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda
Diplom-Psychologin Marion Wolff geboren 1970 Sprachen Deutsch, Englisch Studium * Studium zur Diplompsychologin mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie an der Ruhr-Universität...
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Detlef Kurt Wagner, MBA, M.A., Berater / Trainer / Coach
Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach
Wagner Coaching | Training, DE-78343 Gaienhofen Lake Constance
Die deutsche Übersetzung für "Human Capital" lautet "Humanvermögen": Über eine geänderte Führungsphilosophie ist es uns bei diversen Mittelstandsuntern. erfolgreich gelungen 'den Nutzen der Mitarbeiter - anstelle der ausschließlichen Kosten' in den Vordergrund zu stellen.
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Bernd Gewehr, Leiter Informationstechnik
Trainer / Coach, Autor, Referent, Berater
Ing.-Büro Dipl.-Ing. H. Vössing GmbH, DE-40223 Düsseldorf
Vita 1997 – heute Ingenieurbüro Dipl.-Ing. H. Vössing GmbH Düsseldorf Fachbereichsleiter Informationstechnik Ingenieurgesellschaft mit ca. 600 Mitarbeitern in D, CN, PL, QA...
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Sabine Asgodom, CSP, Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach
Asgodom Coach Akademie GmbH, DE-81675 München
Sabine Asgodom – Menschen bewegen. Wirtschaft prägen. Sabine Asgodom, CSP, ist eine der bekanntesten Management-Trainer im deutschsprachigen Raum. 1999 gründete die erfolgreiche Journalistin ihr eigenes Unternehmen "Asgodom...
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Frank Kretzschmar, Geschäftsführer
Autor, Berater, Referent
Stepwise Management, DE-67157 Wachenheim
CV: Frank Kretzschmar (*1963) Frank Kretzschmar gestaltet seit über 14 Jahren national- und international Veränderungsprozesse. Er ist Gründer und Leiter der Beratungsgesellschaft Stepwise Management® www.stepwisemanagement.de....
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Referent, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach
Bayerische Landesbank, DE-80333 München
Kompetenzprofil der Mitarbeiter in Bezug auf deren freiwilliges gesellschaftliches Engagement, Vermittlung von eherenamtlichen Einsätzen, Organisation in einem regionalen Firmennetzwerk zur Umsetzung gesellschaftlichen Engagements.
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Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
eduCCon - Harald Weizbauer, DE-83236 Übersee
Organisationsentwicklung, Bildungsstrategie und Prozesse, Unternehmenskommunikation für alle Kanäle, Mitarbeitern, Kunden und Öffentlichkeit, Gestaltung von Change-Projekten Prozessoptimierung, Belegschaft und Führungsebenen motivieren und mobilisieren Projektmanagement, Texte und...
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Axel Singler, Vorstand und Partner
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SaaS Software im Bereich Talent Management, Human Capital Management, E-Recruiting, Recruiting Marketing, Prozessberatung, HR IT Strategie, Social, Mobile
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Unternehmen für Human Capital Management
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Dr. Kraus & Partner, Beratung
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Wirksame Konzepte einer modernen Personalpolitik
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Darf eine Firma ihre Mitarbeiter überwachen?
http://www.wirtschaftspresse.biz/
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Veranstaltungen - Human Capital Management
SAP Anwenderschulung SAP Überblick (ERP10), Seminar
18.12.2013, München
Dauer2 TageTeilnehmerkreisSachbearbeiter bzw. Anwender, die die Software von SAP im Rahmen ihrer täglichen Arbeitsprozesse nutzen oder nutzen werden.AnforderungenPC Anwenderkenntnisse, Empfohlen: Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher ProzesseZusatzleistungeninkl. original SAP-SeminarunterlagenHintergrundSie wollen die wesentlichen Funktionen...
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Betriebswirt (HWK), Studiengang
02.09.2013, Karlsruhe
Betriebswirt (HWK) in Vollzeit Zur Prüfung wird zugelassen, wer eine mit Erfolg bestandene Meisterprüfung in einem Handwerk nachweist oder beispielsweise die Fortbildungsprüfung Betriebsassistent (HWK) oder Managementassistent (HWK) erfolgreich bestanden hat. Der Technische Fachwirt (HWK) ist gleichwertig zu diesen...
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Vom Mitarbeiter zum Chef, Seminar
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Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Seminar
Nächster Termin: 12.07.2013, Frankfurt Alle Termine
Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern So bekommen Sie Nörgler, Low Performer und Verhinderer in den Griff Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung: Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und...
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15.10.2013, Frankfurt am Main
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Nächster Termin: 12.06.2013, Düsseldorf Alle Termine
Grundlagen des Personalmanagements Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen. Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig und interessant Personalarbeit...
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SAP-Anwenderschulung SAP Überblick (ERP10), Seminar
16.09.2013, Augsburg
Dauer2 TageTeilnehmerkreisSachbearbeiter bzw. Anwender, die die Software von SAP im Rahmen ihrer täglichen Arbeitsprozesse nutzen oder nutzen werden.AnforderungenPC Anwenderkenntnisse, Empfohlen: Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher ProzesseHintergrundSie wollen die wesentlichen Funktionen der weitest verbreiteten Unternehmenssoftware kennen...
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Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern Erkennen, erfassen und verringern – Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten Eintägiges Praxis-Seminar Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und alle Mitarbeiter, die im...
- 1 Referent
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