Whistleblowing
Definition Whistleblowing
Whistleblowing ist die Aufdeckung und Bekanntmachung interner betrieblicher Kenntnisse, die ein Angestellter für ethisch zweifelhaft oder unlauter hält. Die Bedenken an der Gesetzmäßigkeit bestimmter Praktiken meldet dieser innerhalb des Betriebes oder der Dienststelle, die sich bei begründeter Kritik um Abhilfe der Missstände bemühen. Ist der Arbeitgeber nicht bereit, die bemängelten Umstände zu korrigieren, geht der sogenannte Whistleblower häufig mit seinem Anliegen an die Öffentlichkeit, was jedoch zu schwerwiegenden Konsequenzen für seine Person, wie etwa Mobbing oder Kündigung, führen kann.
Experten für Whistleblowing
Sachverständiger / Gutachter, Referent, Trainer / Coach
Bayerische Landesbank, DE-80333 München
Konzeption und Einführung eines Hinweisgerbersystems in der Bank.
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Publikationen - Whistleblowing
- Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken
Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011, mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der...
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- Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken
Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011, mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Veröffentlichung von...
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Veranstaltungen - Whistleblowing
Vortrag Burnout-Vorbeugung: Starke Firmen brauchen starke Mitarbeiter, Interne Veranstaltung
Starke Firmen brauchen starke Mitarbeiter Burnoutgefährdung erkennen, Burnout vermeiden Vortrag und Aussprache
- 1 Referent
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Datenschutz im Personalwesen, Seminar
22.10.2013, Wien
In diesem Seminar erfahren Sie, wie mit dem heiklen Thema ""Arbeitnehmer/innen -Datenschutz"" in der betrieblichen Praxis umzugehen ist. Sie erhalten das nötige Rüstzeug, um entsprechende Betriebsvereinbarungen rechtlich und taktisch sicher zu verhandeln und abzuschließen. Sie werden Risiken in diesem Zusammenhang vorzeitig erkennen und können...
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- € 504,--
Datenschutz im Personalwesen, Seminar
10.12.2013, Halle/Saale
Die Zulässigkeitsgrenzen bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten zu kennen, ist ein wichtiger Aspekt im Personalwesen. In diesem Seminar erfahren Sie, was man als Arbeitgeber wissen muss: Was ist z.B. bei einer Leistungs - und Verhaltenskontrolle unter Verwendung spezieller Überwachungstechniken, wie u.a. Videokameras und...
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- € 963,90
HR-Compliance in der Bank, Seminar
25.06.2013, Frankfurt
Die Vielzahl regulatorischer Herausforderungen und bankaufsichtsrechtlichen Pflichten beeinflusst auch das Anforderungsprofil von HR. Zum einen muss die Personalabteilung die inhaltlichen Grundlagen kennen und in ihrer operativen Arbeit umsetzen - zum anderen sind Prozesse und Instrumente für Führungskräfte und Mitarbeiter der Bank zu...
- 3 Referenten
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- € 930,--
Compliance, Seminar
26.09.2013, Köln
Das Seminar vermittelt die Grundlagen zu Aufbau und Strukturen einer Compliance Organisation im Unternehmen am Beispiel von Korruptions- und Kartellrisiken. Sie werden auch über die Pflichten und Möglichkeiten einer rechtlich abgesicherten Wahrnehmung der Position des Compliance Beauf- tragten informiert. Dabei werden aktuelle Entwicklungen...
- 2 Referenten
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- € 990,--
Whistleblowing: Effektiver Schutz fuer Informanten und Hinweisgeber, Seminar
Nächster Termin: 12.11.2013, stuttgart Alle Termine
Mitarbeiter in der Klemme: Anzeigepflicht oder arbeitsvertragliche Treue
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- € 790,--
