DE, Tübingen
Professor
Unternehmen: Promerit AG
Berufsgruppe: Unternehmensberater, Wissenschaftler
Prof. Dr. Armin Trost
Expertentyp: Berater, Vortragsredner / Speaker, Autor, Trainer / Coach
Geburtsjahr: 1966
Muttersprache: Deutsch
Aufrufe seit 03/2005: 6936 | letzte 30 Tage: 1
Wilonstr. 221
72072 Tübingen
Deutschland
Telefon: +49-7071-7704686
Handy: +49-178-5555450
Ich bin Professor für Human Resource Management (Personalmanagement) an der Hochschule Furtwangen. Zuvor hatte ich eine Professur an der FH Würzburg. Als Global Head of Recruiting habe ich mich bei SAP weltweit um alle Belange der Personalbeschaffung gekümmert. Meine aktuellen Schwerpunkte in Forschung, Lehre und Beratung liegen in den dem Bereichen Talent Management und Mitarbeiterbefragung.
Talent Management
Das neue an Talent Management ist, daß das Talent (Potenzial) von Bewerbern und Mitarbeitern im Fokus steht anstatt die kurzfristig zu besetzende Vakanz. Hierbei werden Bewerber als Kunden verstanden mit unterschiedlichen Potentialen. Junge Talent intern und extern früh zu erkennen und deren Entfaltung zu ermöglichen ist die strategische Herausforderung dabei.
Mitarbeiterbefragung
Viele Unternehmen fragen ihre Mitarbeiter nach deren Zufriedenheit. Die Erfahrungen zeigen aber, daß die klassische Mitarbeiterbefragung wenig bringt, weil sie sich nicht an den strategischen Herausforderungen eines Unternehmens orientieren.
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