Potentialanalyse

Definition Potentialanalyse

Zusammengesetzt aus den Substantiven ‚Potenzial’ und ‚Analyse’ bezeichnet die Potenzialanalyse die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach den Fähigkeiten, den Werten und Einstellungen von Mitarbeitern. Sie sind dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantworten die Frage:

Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden?

Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. Die Potenzialanalyse dient somit der Erfassung der Fähigkeitspotenziale und Werte für zukünftige Tätigkeiten.

Heutige Personalarbeit muss die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter feststellen und entwickeln. Dies ist die Grundlage für einen dem Potenzial entsprechenden Einsatz im Unternehmen. Die Potenzialanalyse erfasst u.a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation, Persönlichkeitsmerkmale, Werte und Einstellungen der Mitarbeiter. Aus den erfassten Merkmalen wird ein Potenzialprofil erstellt. Dieses wird den betrieblichen Anforderungen gegenübergestellt. In einer folgenden Potenzialentwicklung können die festgestellten Schwächen des Mitarbeiters abgebaut und die Stärken gezielt gefördert werden.

Das Eignungsprofil des Mitarbeiters sollte möglichst dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument zur Personalbindung, da Unter- und Überforderung eines Mitarbeiters zu Demotivation führen können. Hier gibt es ein wirklich wissenschaftliches und valides Testinstrument. Das Reiss Profil von Prof. Steven Reiss aus den USA beschäftigt sich mit den intrinsischen Motivatoren eines Menschen (16 intrinsische Lebensmotive wurden herausgearbeitet) eines Menschen. Es geht dem Können, Wollen, Dürfen in verschiedenen Fragestellungen auf den Grund. Wie verhalten sich Menschen, warum tun Sie dies, und warum machen Sie das? Das Reiss Profil ist seit Ende 2002 auch in Deutschland eingeführt.

Insbesondere in Führungspositionen ist die Potenzialanalyse von großer Wichtigkeit, da eine Fehleinschätzung der Mitarbeiter in diesem Bereich schwerwiegende Folgen für den Unternehmenserfolg haben kann.

Im Rahmen der Potentialanalyse werden Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche definiert bzw. weitere Schritte für Ihre Karriereentwicklung vorgeschlagen.

Möglicher Ablauf:

  • Durchführung einer PC-gestützten Selbsteinschätzung – das Eingabeprogramm wird über Internet an den Teilnehmer gesendet.
  • In einem Analysegespräch werden die Ergebnisse des Selbstbildes mit einer Bedürfnisstrukturanalyse und einer biographischen Analyse ergänzt.
  • Die Gesamtergebnisse werden mit dem Teilnehmer im anschließenden Beratungsgespräch besprochen; die Entwicklungsbereiche definiert und nach Bedarf die Ziele für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
  • Der Teilnehmer bekommt seine Ergebnisse durch ein Gutachten und ein Ergebnisprotokoll des Gesprächs dokumentiert.
  • MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.

Experten für Potentialanalyse

Premium

Andreas Nemeth, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Nemeth Training & Beratung, DE-97688 Bad Kissingen

Entwickler der JABALANCE®-POTENZIALANALYSE!

  • 14 Publikationen
  • 612 Aufrufe 30 Tage
Premium

Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA, Vortragsredner, Trainer, Coach

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Hauptsache Persönlichkeit Die wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung, DE-81545 München

Sie suchen einen Redner, der sowohl Wirtschaftsexperte als auch Psychologe ist und inspirierende Vorträge für Ihr Unternehmen hält? Sie suchen einen Trainer und Coach, der sich auf strategische...

  • 25 Publikationen
  • 700 Aufrufe 30 Tage

Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik, DE-79761 Waldshut-Tiengen

Frank M. Scheelen, strategischer Unternehmensberater, der Experte für Zukunftsbusiness und Beziehungsmanagement, ist erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestseller-Autor und visionärer Speaker. „Wir fördern menschliches...

  • 14 Publikationen
  • 16 Veranstaltungen
  • 57 Aufrufe 30 Tage

Regine Kaschub, Wirtschaftspsychologin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Es sind die Menschen und die Strukturen der Organisation, die über den künftigen Erfolg eines Unternehmens entscheiden. Mit meinem spezifisch wirtschaftspsychologischen Wissen über das Zusammenspielen dieser Faktoren berate ich...

  • 49 Aufrufe 30 Tage

Martina Aron-Weidlich, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Weidlich Consulting, DE-63075 Frankfurt am Main

Martina Aron-Weidlich, ist seit 1989 Geschäftsführerin der Weidlich Consulting in Frankfurt und berät, trainiert und coacht namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Sie ist ausgewiesene Spezialistin auf dem Gebiet der...

  • 1 Publikation
  • 4 Veranstaltungen
  • 56 Aufrufe 30 Tage

Prof. Dr. Armin Trost, Professor

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Promerit AG, DE-60327 Frankfurt (Main)

Ich bin Professor für Human Resource Management (Personalmanagement) an der Hochschule Furtwangen. Zuvor hatte ich eine Professur an der FH Würzburg. Als Global Head of Recruiting habe ich mich bei SAP weltweit um alle Belange der...

  • 2 Publikationen
  • 7 Veranstaltungen
  • 61 Aufrufe 30 Tage

Sabine Asgodom, CSP, Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

Asgodom Coach Akademie GmbH, DE-81675 München

Sabine Asgodom – Menschen bewegen. Wirtschaft prägen. Sabine Asgodom, CSP, ist eine der bekanntesten Management-Trainer im deutschsprachigen Raum. 1999 gründete die erfolgreiche Journalistin ihr eigenes Unternehmen "Asgodom...

  • 36 Publikationen
  • 5 Veranstaltungen
  • 58 Aufrufe 30 Tage

Andrea Konhardt, Personalentwicklerin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

Konhardt & Partner, DE-44653 Herne

Andrea Konhardt Betriebswirtin Personalfachkauffrau Beruflicher Werdegang und Ausbildung seit 06/2004   Trainerin und Beraterin für Personalmanagement 11/2006         Referentin...

  • 15 Veranstaltungen
  • 30 Aufrufe 30 Tage

Andreas Reckermann, Leiter Personalentwicklung

DMT GmbH, DE-45307 Essen

 

  • 1 Veranstaltung
  • 42 Aufrufe 30 Tage

Sabine Wicha-Knaak, Partner

Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach, Mediatorin

ProfilCologne, DE-50354 Hürth

 

  • 2 Publikationen
  • 38 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Potentialanalyse

Premium

Weidlich Consulting, Beratung

DE-63075 Frankfurt am Main

Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu dem Themenfeld Veränderung und Optimierung in Unternehmen gezielt managen, anzubieten. Seit über 25 Jahren arbeiten wir...

  • 1 Experte
  • 1 Veranstaltung
  • 343 Aufrufe 30 Tage

Konhardt & Partner, Beratung

DE-44653 Herne

Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken. Wir beraten Sie in allen strategischen Fragen wie z. B. die Personalgewinnung von Nachwuchskräften, Personalentwicklung (PE),...

  • 1 Experte
  • 6 Publikationen
  • 18 Veranstaltungen
  • 29 Aufrufe 30 Tage

SCHEELEN® AG, Beratung, Unternehmensberatung

DE-79761 Waldshut-Tiengen

Sie wollen Ihr Unternehmen gut aufgestellt in die unternehmerische Zukunft führen und suchen einen Businesspartner, der Sie mit ganzheitlicher beraterischer Kompetenz unterstützt? Dann vertrauen Sie der SCHEELEN® AG, denn wir...

  • 2 Experten
  • 1 Publikation
  • 13 Veranstaltungen
  • 36 Aufrufe 30 Tage

SPG EUROPE ENGINEER, Beratung

DE-21339 Lüneburg

 

  • 17 Aufrufe 30 Tage

Goldwert HR Consulting, Beratung

DE-40237 Düsseldorf

 

  • 1 Experte
  • 1 Publikation
  • 22 Aufrufe 30 Tage

cisikconsulting, Beratung

DE-40212 Düsseldorf

 

  • 1 Experte
  • 22 Aufrufe 30 Tage

Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt, Wissenschaft

DE-97070 Würzburg

 

  • 23 Aufrufe 30 Tage

IMPETUS CONSILIUM, Beratung

DE-20459 Hamburg

 

  • 1 Experte
  • 38 Aufrufe 30 Tage

sensolution, Beratung

DE-59821 Arnsberg

Mit einer professionellen Potentialanalyse lässt sich erkennen, welche Stärken und Fähigkeiten Mitarbeiter auszeichnet. Diese Erkenntnisse sind die Basis für eine ganz gezielte Personalförderung, die das volle Potential eines jeden Mitarbeiters berücksichtigt. Zudem erleichtert die...

  • 1 Experte
  • 24 Aufrufe 30 Tage

S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH, Beratung

DE-70184 Stuttgart

 

  • 2 Experten
  • 41 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Potentialanalyse

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 3: Handbuch Personalbindung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 239 Aufrufe 30 Tage
  • € 54,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 63 Aufrufe 30 Tage
  • € 42,--
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
  • 213 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl, Studie - 2007

Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht nur den Anspruch, den richtigen Mensch für den Job zu finden, sondern haben auch eine strategische Bedeutung für das Unternehmen und haben somit eine...

  • 50 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Assessment Center, Buch - 2013

Entwicklung, Durchführung, Trends

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in...

  • 1 Autor
  • 82 Aufrufe 30 Tage
  • € 59,99
Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 04), Vortrag - 2007

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig! Dr. Tobias Constantin Haupt hat seine Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Ludwig - Maximilians - Universität München für...

  • 1 Autor
  • 11 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Handbuch Management Audit, Buch - 2005

Das Buch stellt sowohl Grundkonzepte des Management Audits dar als auch praktische Beispiele für konkrete Durchführungen. Es reflektiert zentrale Aspekte, die in der Durchführung von Management Audits in der Praxis über den Erfolg...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
Performance Improvement, Beitrag - 2014

Wenn es um Performance Management geht, wird Managementberater Gunther Wolf nicht nur hierzulande als führender Experte genannt. Der Artikel des “Performance-Papsts” (Financial Times) sorgte in den vergangen Monaten für einige Diskussionen in...

  • 1 Autor
  • 20 Aufrufe 30 Tage
Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen, Studie - 2007

Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus? Diesen und anderen Fragen geht dieses Forschungsposter der Uni München auf den Grund.

  • 1 Autor
  • 13 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Corporate Universities und E-Learning, Buch - 2006

Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien, Lösungen, Perspektiven

Corporate Universities - Aufbruch in ein neues Lernparadigma Lernallianzen zwischen Hochschulen, Business Schools, Consultancies und Corporate Universities Dimensionen, Szenarien und Perspektiven von E-Learning in Corporate Universities Realisierungsvarianten...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Potentialanalyse

Qualitätsauditor - Fortbildung, Seminar

Nächster Termin: 01.10.2014, Bielefeld Alle Termine

Als Auditor ist es Ihre Aufgabe, in kurzer Zeit unterschiedliche Gesprächspartner einzuschätzen, Ihre Motivation und Denkart zu verstehen und zielorientiert möglichst viele Informationen zu erhalten. Je besser Sie Ihr Gegenüber verstehen, desto sicherer führen Sie das Gespräch und erreichen Ihr Ziel als Auditor. Durch die Reflektion Ihres...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 547,40

Potenzialanalysen - Ein Instrument zur Identifizierung von Spezialisten und Führungskräften, Seminar

im Rahmen dieses Seminars lernen Sie, zukünftige Leistungsträger zuver­lässig zu identifizieren. Sie erfahren, wie Sie Potenzialträger in Ihrem Haus ermitteln und diese auf geeignete Arbeitsplätze positionieren.   Neben der Entwicklung von Anforderungsprofilen lernen Sie verschiedene Instrumente der...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 490,--

INSIGHTS MDI® Master Akkreditierung, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 30.10.2014, Gumpoldskirchen Alle Termine

Darum ist diese Ausbildung wichtig für Sie Vertiefen Sie Ihre in der dreitägigen INSIGHTS MDI® Ausbildung gewonnenen Kenntnisse und Fähigkeiten, die INSIGHTS MDI® Tools gezielt in Ihrer Dienstleistung anzuwenden; üben Sie anhand von aktuellen Fallbeispielen und gewinnen Sie somit noch mehr Sicherheit in ihrer...

  • 2 Referenten
  • 35 Aufrufe 30 Tage
  • € 395,--

Beratungskompetenz für AWO-PsychologInnen, Ausbildung / Lehrgang

Lehrgang Beratungskompetenz  AWO-PsychologInnen In den letzten Jahren hat sich die Zahl der PsychologInnen die im Bereich der AWO-Psychologie tätig sind bzw. dabei sind tätig zu werden stark erhöht. Die universitäre Ausbildung liefert dafür eine fachliche Basisausbildung. Darüber hinaus ist für die...

  • 1 Referent
  • 14 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.550,--

Systematische Personalentwicklung - Grundlagen der Planung, Umsetzung und Evaluation, Seminar

Nächster Termin: 24.09.2014, Stuttgart Alle Termine

In diesem Seminar erwerben Sie einen aktuellen Überblick über eine systematische, strategieorientierte Personalentwicklung (PE). Sie lernen, wie Sie aus strategischen Unternehmenszielen Personalentwicklungskonzepte entwickeln und realisieren. Zudem machen Sie sich mit den modernen Instrumenten der Personalentwicklung vertraut und erfahren, wie...

  • 10 Referenten
  • 139 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.740,--

MOA Business (Stressprävention) Akkreditierung, Seminar

Nächster Termin: 24.09.2014, Waldshut-Tiengen Alle Termine

Darum ist diese Ausbildung wichtig für Sie Alle sprechen über Stress und Burnout – messen Sie es! Mit dem Meaningful Occupation Assessment (MOA Business, Testautoren: H. Graf, V. Grote) haben Sie die Möglichkeit, die verschiedenen Facetten von Stress und Burnout wissenschaftlich fundiert zu erfassen. Dabei werden...

  • 1 Referent
  • 20 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.450,--

Interner Prozessauditor gemäß VDA 6.3 (TÜV), Seminar

Nächster Termin: 08.10.2014, Hannover Alle Termine

Aufgrund des prozessorientierten Ansatzes in Qualitätsmanagementsystemen (QM -Systemen) und der zunehmenden Prozessorientierung in den Unternehmen hat das Prozessaudit an Bedeutung gewonnen. Während Sie mit dem Systemaudit die Wirksamkeit des gesamten QM-Systems betrachten, ermöglicht Ihnen das Prozessaudit die Bewertung von Teilbereichen des...

  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.273,30

Das perfekte Gespräch, Seminar

Sie beherrschen Ihr Handwerkszeug als Gesprächsleiter, Moderator oder Teilnehmer. Sie erfahren, wie Sie noch mehr Souveränität ausstrahlen und andere leichter überzeugen. Sie lernen, in Gesprächen schneller zu Ergebnissen zu kommen und diese eindeutig festzuhalten. Dieses Seminar wird auch als unternehmensinterne...

  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.595,--

Motivationsseminar - Eigene und fremde Potenziale aktivieren, Seminar

Nächster Termin: 03.11.2014, Münster Alle Termine

In dem "Motivationsseminar" steht im Vordergrund, sich selbst und andere zu motivieren. Motivation ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln.ZielgruppeDie Veranstaltung "Motivationsseminar" wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen...

  • 3 Referenten
  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

TriMetrix Workshop, Ausbildung / Lehrgang

  • 20 Aufrufe 30 Tage
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen