Dr. Anke Nienkerke-Springer
Dr. phil. Anke Nienkerke-Springer

Dr. Anke Nienkerke-Springer

DE, Köln

Inhaberin und Geschäftsführerin


Unternehmen: Nienkerke-Springer Consulting

Berufsgruppe: Unternehmensberater


Dr. phil. Anke Nienkerke-Springer

Expertentyp: Beraterin, Vortragsrednerin / Speakerin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

Aufrufe seit 09/2005: 4665 | letzte 30 Tage: 4

Kontakt

Nienkerke-Springer Consulting

Salierring 32

50677 Köln

Deutschland

Telefon: +49-221-4743607

Handy: +49-173-2110119

Kontaktanfrage

Dr. Anke Nienkerke-Springer ist Gründerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting.

Seit über 25 Jahren arbeitet sie als Beraterin, Trainerin und Coach in Industrie, Wirtschaft, Wissenschaft und Medienbranche.

Dr. Anke Nienkerke-Springer ist Expertin für die Entwicklung von kompetenzstärkenden, lösungs- und zielorientierten Konzepten und Umsetzung von wissenschaftlichem Know How in Beratungstools. Als beratende und gestaltende Begleiterin in Veränderungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen steht für sie und ihr Team der Mensch im Mittelpunkt.

Motto:

"Erfolg ist nicht statisch, sondern das Ergebnis von ständiger Bewegung und Gestaltung von Menschen und Prozessen im Wandel".



Aus - Weiterbildung

  • Studium der Erziehungswissenschaft (Dipl. Päd.), Studium der Sprechwissenschaft (DGSS), Studium der Psychologie.
  • Diplom in „systemischem Projektmanagement“
  • Weiterbildungen in Gruppendynamik (nach den Standards der AASWG), Supervision und Systemischem Coaching (SG)
  • Zertifizierte Beraterin für wiss. standardisierte Persönlichkeitsinstrumentarien, Managementdiagnostik
  • MBTI, GPOP, PPP, TMS, LSI, 360 Grad Feedback, OCI/OEI,
  • zertifizierter Lehrender Coach SG/ Systemische Gesellschaft, Sprecherin des Coachingausschusses Zertifiziert zum Senior Coach vom DBVC
  • Gutachterin im Zertifizierungsausschuss, Mentorin
  • Langjährige leitende Tätigkeit in Organisationen
  • 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit im universitären Bereich der Forschung und Lehre.
  • Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für Konzeptentwicklung und Präsentation)



Arbeitsfelder

  • Projektleiterin und Initiatorin des Spitzenqualifizierungsprogramms „TP2 Talent Pool“ im Medienbereich seit 2002
  • Dozentin für Führungs- und Managementmethoden, Personalmanagement Projektmanagement und Unternehmensführung an der Privaten FHDW (University of Applied Science), Bergisch Gladbach; Hochschule Fresenius, Köln
  • Partnerschaften mit renommierten Managementberatungen
  • Referentin auf zahlreichen nationalen und internationale Tagungen und Kongressen
  • Lehrtätigkeit an verschiedenen Akademien zu den Themen Projektmanagement und Führung – Leadership
  • Autorin von Fachbüchern und Fachartikeln sowie international anerkannte Sprechwissenschaftlerin.

 

Branchenerfahrung

  • Dienstleistung
  • Verkauf-Vertrieb High Tech Wirtschaft
  • Industrie
  • Automotive
  • Verwaltung
  • Medienbranche
  • Weiterbildung
  • Einzelklienten aus Wirtschaft, Politik und Medienbranche



Schwerpunkte

  • Begleitung und Initiierung von Change-Prozessen- Kulturanalyse,-entwicklung im Unternehmen
    • Konzeptentwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte; Leadershipprgramme
    • Personalauswahl - Personalentwicklung - Personalanalyse
    • Projektmanagement
    • Moderation von Vision- und Strategie
    • Führungskulturentwicklung
    • Organisationsentwicklung

     

  • Systemisches Coaching
    Topmanagement Coaching

    • Erweiterung und Optimierung der persönlichen und fachlichen Handlungskompetenzen
    • Systemorientiertes Bearbeiten und Lösen von Aufgaben und Problemen
    • Klärung von Zielen, Vorstellungen, Standort
    • professionelle Rollenentwicklung
    • Identifikation von persönlichen Stärken und Schwächen
    • Job-Skill Coaching
    • Strategie-Coaching

     

  • Führungskräfte-Entwicklung

    • Potentialanalysen
    • Einführung von Führungsinstrumenten Führen mit Zielen
    • Leadership - Einstellung und Bewusstsein

 

"Customer Care Service Excellence"


Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
 

Interaktive Impulsvorträge zu spezifischen Themen

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