Gerechtigkeit, Motivation und Arbeitsleistung
Konsequenzen aus der Gerechtigkeitswahrnehmung für die Mitarbeiterführung
Aufsatz, Deutsch, 17 Seiten, efficientia-consulting
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efficientia-consulting DR. BURKHARD RADTKE
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In dem Artikel “Gerechtigkeit, Motivation und Arbeitsleistung” beschreibe ich Zusammenhänge, die für den Erfolg von Unternehmen von gravierender Bedeutung sind und dennoch weitgehend unbekannt sind. Die Grundthese lautet, dass sich die (Un-)Gerechtigkeitsempfindung eines Mitarbeiters positiv bzw. – und dies in einem viel stärkeren Maße – negativ auf seine Motivation und Leistungsbereitschaft auswirkt.
DE, Berlin
TRAINER, COACH, BERATER, SPEAKER
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