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Aufgabe der Höchstleisterentwicklung ist es, durch gezielte Entwicklung von Persönlichkeitsmerkmalen und Talenten von Führungskräften deren größtmögliche Leistungsfähigkeit zu entfalten. Ein besonderes Augenmerk liegt bei der Höchstleisterentwicklung auf der Entwicklung von Persönlichkeitsmerkmalen wie beispielsweise Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, kommunikative Kompetenz oder der Fähigkeit Konflikte zu lösen und Entscheidungen zu treffen, um somit einen nachhaltigen Erfolg der Leistungsträger bei der Bewältigung ihrer Aufgabenstellungen zu gewährleisten.
Der Begriff der Höchstleisterentwicklung wird oft auch mit dem der Entwicklung der Leistungselite gleichgesetzt.
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