Interim Management HR

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Interim Management HR

Definition Interim Management HR

Management auf Zeit.

Nutzen:

Vakanzen überbrücken, Veränderungsprojekte umsetzen oder Expertenunterstützung bei hohem workload.

Vorteile:
Headcount wird nicht erhöht und sehr hohe Flexibilität. Stichwort: Problemlöser auf Zeit. Expertenwissen wird in kürzester Zeit in das Unternehmen integriert.

Einsatzbeispiele:
Optmierung des Führungsverhaltens ("Leadership Capabilities"), Einführung von Performance Management und Mitarbeitergesprächen, Aufbau einer qualitätsgesicherten Personalentwicklung. Verbesserung der Recruiting-Strategien. Unterstützung beim Change Management, z.B. Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

  • Dipl.-Ing. Ben Krischausky

Inhalte zum Thema Interim Management HR

15 Experten

10 Unternehmen

25 Publikationen

6 Veranstaltungen

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Zeitarbeit Special: Zeitarbeit

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Senior Consultant

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Thomas Beyer

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Geschäftsführer

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Gloria Hasse

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Inhaber

Gloria Hasse Consulting Beratung - Training - Coaching

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Dr. Harald Schönfeld

CH, Kreuzlingen

Geschäftsführer

AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider

Veranstaltungen: 3

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DE, Düsseldorf

Geschäftsführerin

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Veranstaltungen: 1

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Mario Schellhorn

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HR Interim

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Simone Schmucker

DE, Langen (Hessen)

HR Interim Managerin, systemischer Coach, Beraterin

Schmucker Personalmanagement

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

Experten: 1

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Premium

AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider

Schweiz, Zug

Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) konstituierte sich in 2004 aus einer Providerkooperation...

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BRAINFORCE AG

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BRAINFORCE Im heutigen Geschäftsleben zählt nur eines: Der nachhaltige Erfolg. Erfolge...

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Ute Buscher

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