Personalberatung

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Personalberatung

Definition Personalberatung

Die Wahl des richtigen Personals ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.Falsche Personalentscheidungen schaden dem Unternehmen nachhaltig und wirken sich auf die verschiedenen Ebenen des Unternehmens aus. Auf der Ebene des einzelnen Individuums kann der Mitarbeiter aufgrund von Unter- bzw. Überforderung die an ihn gestellten Anforderungen nicht zufriedenstellend erfüllen. Auf Gruppenebene beeinflusst eine falsche Personalwahl die Kooperation der Mitarbeiter. Mangelndes Know-how, fehlende Teamfähigkeit und/oder das Zusammentreffen verschiedener Charaktere führen zu Konflikten mit oft erheblichen Folgekosten für das Unternehmen. Auf Organisationsebene leidet die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine falsche Stellenbesetzung, da eine ineffektive und konfliktbehaftete Arbeitsweise das Unternehmenswachstum bremst  und die besseren Kandidaten für die Konkurrenz tätig sind. Bei der Neurekrutierung von Personal unterstützen eine genaue Analyse der Bewerbungsunterlagen, gezielte Interviews, Fragebögen und Testverfahren eine zuverlässige Personalentscheidung. Bei der Beurteilung von bereits bestehendem Personal erfolgt die Personaldiagnostik aufgrund einer gründlichen Analyse der Arbeitsleistung und des Potentials der Mitarbeiter.

Christina Kock

DE, Köln

Inhaber

DOM CONSULTING®

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Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

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Claudia Finke

DE, Düsseldorf

Inhaber

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Ariane Durian

DE, Karlsruhe

Geschäftsführerin

CONNECT Personal-Service GmbH

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Deborah Ruggieri

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Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin

Deborah Ruggieri ... communication rules!

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Andreas Dotzauer, M.A.

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Dotzauer Beratung | Training | Coaching

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Prof. Dr. Christopher Kummer

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Professor & Berater

imaa Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances

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Dr. Marcel Baumgärtler

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Geschäftsführer

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Brigitte Ecker, BA

AT, Wien

Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

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HR Human Resources

Vereinigtes Königreich, London

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HRnetworx

Deutschland, Hamburg

HRnetworx ist eines der führenden Personaler-Netzwerk in Deutschland. Seit 2002 widmen sich Personaler...

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Konhardt & Partner

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Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

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Kontrast Personalberatung GmbH

Deutschland, Hamburg

Kontrast Consulting GmbH    Wir sind ein 1993 gegründetes Unternehmen mit den...

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Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

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Die zweite Auflage des Buches Zeitarbeit - Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen", welches von...

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Zeitarbeit hat sowohl als strategisches Instrument als auch im Tagesgeschäft der Personalmanager in...

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