Personalberatung

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Personalberatung

Definition Personalberatung

Die Wahl des richtigen Personals ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.Falsche Personalentscheidungen schaden dem Unternehmen nachhaltig und wirken sich auf die verschiedenen Ebenen des Unternehmens aus. Auf der Ebene des einzelnen Individuums kann der Mitarbeiter aufgrund von Unter- bzw. Überforderung die an ihn gestellten Anforderungen nicht zufriedenstellend erfüllen. Auf Gruppenebene beeinflusst eine falsche Personalwahl die Kooperation der Mitarbeiter. Mangelndes Know-how, fehlende Teamfähigkeit und/oder das Zusammentreffen verschiedener Charaktere führen zu Konflikten mit oft erheblichen Folgekosten für das Unternehmen. Auf Organisationsebene leidet die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine falsche Stellenbesetzung, da eine ineffektive und konfliktbehaftete Arbeitsweise das Unternehmenswachstum bremst  und die besseren Kandidaten für die Konkurrenz tätig sind. Bei der Neurekrutierung von Personal unterstützen eine genaue Analyse der Bewerbungsunterlagen, gezielte Interviews, Fragebögen und Testverfahren eine zuverlässige Personalentscheidung. Bei der Beurteilung von bereits bestehendem Personal erfolgt die Personaldiagnostik aufgrund einer gründlichen Analyse der Arbeitsleistung und des Potentials der Mitarbeiter.

Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

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Deborah Ruggieri

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Deborah Ruggieri ... communication rules!

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Josef Buschbacher

DE, München

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CLC 2.0 - Corporate Learning Consultans Dr. Katja Bett, Konrad Fassnacht, Josef Buschbacher

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Andrea Konhardt

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Konhardt & Partner

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Barbara Lederer

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Co-Ka Coaching & Karriere-/Unternehmensberatung

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Dr. Dirk Volker Seeling

DE, Bonn

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personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH

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Caterine Schwierz

DE, Düsseldorf

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von Rundstedt - Outplacement und Karriereberatung

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Andreas Dotzauer, M.A.

DE, Saarbrücken

Unternehmer

Dotzauer Beratung | Training | Coaching

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Dr. Marcel Baumgärtler

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

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Kontrast Consulting GmbH

Deutschland, Hamburg

Kontrast Consulting GmbH Wir beherrschen die Themen Personal und Organisation in all ihren Facetten....

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HR Human Resources

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Konhardt & Partner

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Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

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Eckert Coaching

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ABC des GmbH-Geschäftführers 2009

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Mitarbeiter binden - Arbeitgeberattraktivität erhöhen

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Employer Branding – zwei Wörter, die seit Jahren für eine immer wichtiger werdende...

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Entgeltabrechnung - Basisseminar

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