Natural Leadership - Situative Resonante Mitarbeiter Führung - Führungskräftetraining mit Pferden

z.B. Freitag, den 06.05.2011 bis Samstag, 07.05.2011, zwei Tage inkl. Imbiss und Tagungs-Getränken bei EQ-Consulting in Rösrath-Breide bei Köln; 6-8 Teilnehmer

Die kompetente Führungskraft soll heute täglich Spitzenleistungen zeigen, ihre Mitarbeiter exzellent führen, gleichzeitig Umsatz und Gewinn nach oben treiben. Effizientes Natural Leadership bedeutet neben fachlichen Kompetenzen insbesondere Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz im Umgang mit sich selbst und anderen Menschen. Diese transportieren sich über Rhetorik, eindeutige Körpersprache, Fremdwahrnehmung, Ausstrahlung und Charisma. Wahrhaftige Führungskraft erspüren und für sich nutzbar machen: Die Teilnehmer entdecken und wecken in sich selber während der Übungen mit Pferd diejenigen speziellen Führungsqualitäten und Ressourcen, welche sie wahrhaftig und authentisch Mitarbeiter führen lassen. Im Management Training mit Pferden gelingt es, Antworten auf individuelle Fragen zu finden in der Art von: Wie führt man durch persönliche Integrität und eigenes Vorbild? Welche Rolle spielen Visionen? Inspiriere ich meine Mitarbeiter? Wodurch kann es mir leicht fallen, Spezialisten zu führen, deren Aufgaben ich nicht verstehe? u.v.m. In diesem Führungsseminar gelingt es, resonantes situatives Führen zu verstehen, zu erfahren und gleichzeitig umzusetzen. Die auf Basis der Theorie der situativen Führung integrierten praktischen Übungen mit Pferden halten den Seminar-Teilnehmern einen Spiegel vor, indem die Pferde auf ihre Persönlichkeiten und nicht auf bloße Handlungen reagieren. Pferde geben mit ihrer immensen Wahrnehmungsfähigkeit Feedback über persönliche Eigenschaften, indem sie Menschen folgen oder eben nicht. Bei jedem einzelnen werden damit innere Bilder generiert und mit Hilfe der Trainerin verändert, um erfolgreicher als Führungskraft zu werden. Fähigkeiten des Natural Leadership werden verinnerlicht und installiert auf dem Weg zum Ziel der situativen und resonanten Mitarbeiter Führung. Einzelne Führungselemente und Führungsinstrumente werden dann intuitiv und flexibel je nach Aufgabe, Mitarbeiter, Umfeld und Zielvorstellung benutzt.