Aufhebungsvertrag

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Aufhebungsvertrag

Definition Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag / Abwicklungsvertrag:

Arbeitnehmer und Arbeitgeber können ein bestehendes Anstellungsverhältnis jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen durch einen Aufhebungsvertrag beenden. Dies kann durch einen Aufhebungsvertrag geschehen, mit dem die Parteien das bestehende Arbeitsverhältnis beenden. Dabei muss das Schriftformerfordernis gewahrt werden.

Ist dem Vertrag eine Kündigung vorangegangen und einigen sich die Parteien in einem später geschlossenen Vertrag auf die Konditionen der Beendigung, so bezeichnet man dies auch als Abwicklungsvertrag. Der Hauptfall für einen Abwicklungsvertrag liegt vor, wenn der Arbeitgeber zunächst gekündigt hat und man sich später in einem gerichtlichen Vergleich auf bestimmte Konditionen der Beendigung einigt. Die geltenden Kündigungsfristen müssen beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages grundsätzlich nicht eingehalten werden. Allerdings ist zu beachten, dass der Abschluss eines Aufhebungsvertrages in der Regel dazu führt, dass die Bundesagentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängt, wenn der Arbeitnehmer für die Zeit nach Ende des Anstellungsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragt.

Für den Fall, dass die arbeitgeberseitige Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde und eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wurde, wird von der Bundesagentur für Arbeit darüber hinaus in der Regel zunächst ein Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs festgesetzt. Dies führt dazu, dass der Arbeitslose nicht unmittelbar nach der Beendigung des Anstellungsverhältnisses, sondern erst zu einem späteren Zeitpunkt Arbeitslosengeld beanspruchen kann. Aus diesem Grund ist dazu zu raten, die für das Anstellungsverhältnis geltende arbeitgeberseitige Kündigungsfrist auch bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages nach Möglichkeit einzuhalten. Zudem sollte sich der Arbeitnehmer der Tatsache, dass er mit einer Sperrzeit rechnen muss, bewusst sein.

  • Thomas Keller

Thomas Baumhäkel

DE, Mainz

Inhaber

Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 2960
Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Premium

Robert C. Mudter

DE, Frankfurt (Main)

Mudter & Collegen Kanzlei für Arbeitsrecht

Publikationen: 28

Aufrufe seit 05/2008: 28639
Aufrufe letzte 30 Tage: 85

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 42397
Aufrufe letzte 30 Tage: 86

Premium

Andrea Hellmann

DE, München

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Astraia Fachanwälte

Publikationen: 4

Aufrufe seit 04/2015: 27397
Aufrufe letzte 30 Tage: 881

Premium

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 42

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2004: 44458
Aufrufe letzte 30 Tage: 109

Premium

Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann

DE, Frankfurt am Main

Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Publikationen: 7

Aufrufe seit 11/2004: 82903
Aufrufe letzte 30 Tage: 198

Premium

Aufrufe seit 12/2015: 432
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Matthias Lauer

DE, München

Inhaber, Partner

Kanzlei LAUER UND HARTHUN

Publikationen: 4

Aufrufe seit 01/2011: 1717
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Martin Müller

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 13

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2006: 6492
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Achim Voigt

DE, München

Partner

Advocatio Rechtsanwälte

Publikationen: 2

Aufrufe seit 08/2006: 2749
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 309738
Aufrufe letzte 30 Tage: 1043

Premium

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland, Frankfurt (Main)

Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...

Experten: 1

Aufrufe seit 11/2003: 187700
Aufrufe letzte 30 Tage: 158

Premium

Experten: 3

Aufrufe seit 04/2006: 3273
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen

Autor: Prof. Dr. Peter Bengelsdorf

Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 28,90

Premium
Lexikon Arbeitsrecht 2013

Lexikon Arbeitsrecht 2013

Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

€ 39,95

Premium
Alternativen zur Kündigung

Alternativen zur Kündigung

Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen

Autor: Dr. Marion Bernhardt

In der Praxis ist zunehmend die Tendenz feststellbar, einvernehmliche Lösungen zur Beendigung eines...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 29,80

Premium
Handbuch Strategisches Personalmanagement

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 30

€ 119,99

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 4: Personalfreisetzung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 27

€ 42,--

Premium
Trennungsgespräche professionell führen

Trennungsgespräche professionell führen

Eine Herausforderung für die unternehmerische Personalarbeit

Autoren: Herman Blom, Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Yvonne von Gramsbergen-Hoogland

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 18,--

Firmeninformation: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Newsletter: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Der Aufhebungsvertrag

Der Aufhebungsvertrag

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Mark-Oliver Würtz, M.A.-Business Mgmt., M.Sc.-Komplexe Softwaresyst.

Buch: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 11,99

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Studiengang

Referent: Christoph Peter

An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitsrecht Teil III

Arbeitsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Bremen Alle Termine

Wissen abrunden und juristische Taktik lernen

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

202030November

Bremen - 4 Tage

€ 1.390,--

Abmahnung Kundigung Aufhebungsvertrag: Ihre Moglichkeiten als Betriebsrat

Abmahnung Kundigung Aufhebungsvertrag: Ihre Moglichkeiten als Betriebsrat, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Leipzig Alle Termine

So helfen Sie Ihren Kollegen nach Fehlverhalten und roter Karte im Job

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202030November

Leipzig - 4 Tage

€ 1.490,--

Schwerbehindertenvertretung Teil II

Schwerbehindertenvertretung Teil II, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Hamburg Alle Termine

Das konnen Sie als SBV bewirken: Rechte kennen und durchsetzen

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

202030November

Hamburg - 4 Tage

€ 1.290,--

Personalabbau betriebsbedingte Kundigung und Aufhebungsvertrag

Personalabbau betriebsbedingte Kundigung und Aufhebungsvertrag, Seminar

Nächster Termin: 07.12.2020, Köln Alle Termine

Ob Abfindung oder Sozialauswahl: So handeln Sie schnell und richtig

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

2020 7Dezember

Köln - 4 Tage

€ 1.490,--

Arbeitsrecht Kompakt Teil II

Arbeitsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 30.11.2020, Berlin Alle Termine

Schnell fit zu Kundigung und Co

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

202030November

Berlin

€ 1.490,--

Arbeitsrecht in der Pflege

Arbeitsrecht in der Pflege, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Assessor iur. Arpad Farkas, RA

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz