DE, Ortenburg
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Ritter-Tuschl-Str. 15a
94496 Ortenburg
Deutschland
Telefon: +49-700-37637000
Grundentgeltsysteme: ERA-Systeme, Entwicklung und Einführung betriebsspezifischer Bänder-Modelle, Eingruppierung, anforderungsbezogene Arbeitsbewertung, Aufgabenbeschreibungen, ERA-Tarifvertrag
Leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltsysteme: Prämiensysteme (Produktivität, Qualität, OEE/Nutzung, Kombination, Produktionssystem), Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebsvereinbarung
Entgelt-Check
Gemäß dem von den Koalitionsparteien angedachten Entgeltgleichheitsgesetz,
Gesamtheitliche Analyse des bestehenden Entgeltsystems und Optimierungsvorschläge
LEAN: Entwicklung+Einführung von Lean-Systemen/-Methoden, Prozessoptimierung, Lean-Simulationsspiel, Experten-KVP (vergleichbar mit Six Sigma), Problemlösungsprozess, 8D, KVP/Kaizen, 5S-Sauberkeit und Ordnung, SMED-Rüstzeitoptimierung, Lean-Methodetraining, Visuelles Management, KPI, Ideenmanagement, Shopfloormanagement
Demografieberatung und alternsgerechte Arbeitsgestaltung bei Produktions- und Büroarbeit: Physische und psychische Belastungsanalyse, arbeitswissenschaftliches Methodeninventar und Screeningverfahren, Ermittlung betriebsspezifischer Handlungsfelder, Demo-Check, Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie, neue Formen der Arbeitsorganisation, Führung und age awareness, ergonomische Schichtpläne, Chronobiologie, alternsgerechte Gratifikationsgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fleximodelle, Gangschaltung, Zeitkonten, Vertrauens- und Gleitzeitzeitmodelle, Schichtplangestaltung, anwenden chronobiologischer Erkenntnisse und alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung
Fokus Entgelt und Arbeitszeit: ERA-Tarifvertrag, Manteltarifvertrag, Haustarifvertrag
Leistungsbeurteilung Professionell
Smartphone/Tablet App Leistungsbeurteilung
Eine Verbindung die sich lohnt:
Wettbewerbsstarke, demografiefeste und wertorientierte Lean-Organisationen,
mit den Grundsätzen und Methoden der Prozess- und Organisationsverbesserung
und Energie durch intelligente Führungs- und Entgeltsysteme.
Zielgerichtet auf
Sie sind auf der Suche nach erfahrener Kompetenz, nach neuen, gewinnbringenden und praktikablen Lösungen. Wir beraten und schulen in einer Vorgehensweise, die Ihnen und Ihrer Firmenkultur gut tut.
Fachkompetenzen
Branchenkompetenzen
Publikationen: 1
Aufrufe seit 08/2013: 1632
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Entgeltgleichheitsgesetz, der „Lohn-TÜV“
Autor: Johann L. Erner
Nach der Einigung der Koalitions-Parteien auf ein sogenanntes Entgeltgleichheitsgesetz oder auch...
Beitrag: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 2