Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht


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Definition Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Experten für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

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Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert Alsterkamp 26 20149 Hamburg Tel.: + 49 (0) 40 / 414 290 95 Fax: + 49 (0) 40 / 414 287 56 E-Mail: info@rechtsanwalt-sievert.de  ...

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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Dr. Bernd Dollmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

KONRAD Rechtsanwälte, DE-97980 Bad Mergentheim

Dr. Bernd Dollmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungsgesellschafter der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten, überörtlichen tätigen Sozietät KONRAD Rechtsanwälte in Bad Mergentheim. Er ist auf allen...

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Dr. Alexander Hoff, Partner

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Alexander Hoff Alexander Hoff studierte Rechtswissenschaften in Freiburg i.Br. Er promovierte in Potsdam zum Thema "Das Handlungsunrecht der Steuerhinterziehung". Nach dem Referendariat in Freiburg i.Br. und London begann...

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Dr. Reinhard Möller

Berater, Referent, Autor

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Reinhard Möller   Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....

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Robert C. Lentzsch

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Robert C. Lentzsch Rechtsanwalt Robert C. Lentzsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz und absolvierte seine Referendarszeit in Frankfurt am Main. Hier spezialisierte er sich auf das Arbeitsrecht....

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Jörg Hennig, RA / FA für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

HK2 Rechtsanwälte, DE-10117 Berlin

Rechtsanwalt Jörg Hennig ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Lansnicker & Schwirtzek in Berlin. Herr Hennig berät und vertritt überwiegend mittelständische...

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Dr. Elisabeth Greif

Referentin, Autorin

Institut für Österreichische und Deutsche Rechtsgeschichte, AT-4040 Linz

 

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Dr. Elisabeth Holzleithner

Autorin, Trainerin / Coach

 

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Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder, Rechtsanwalt, Inhaber

Autor, Trainer / Coach, Sachverständiger / Gutachter, Referent, Berater

Anwaltskanzlei Dr. Alenfelder & Frieters, DE-53225 Bonn

 

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Unternehmen für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen, Kanzlei

DE-50672 Köln

Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

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Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei

DE-76137 Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

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Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, Kanzlei

DE-20149 Hamburg

 

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Rechtsanwalt Farkas, Kanzlei

DE-52249 Eschweiler

 

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Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

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Publikationen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Rechtsökonomische Analyse des Falles GEMA – unter Berücksichtigung des AGG, Aufsatz - 2009

Dieser Aufsatz greift die von Kötz und Schäfer gesetzte Tradition der rechtsökonomischen Urteilsanmerkungen auf und untersucht – unter Anwendung der Grundlagen der Wohlfahrtsökonomie – das GEMA-Urteil – auf dessen Effizienz....

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Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?, Beitrag - 2015

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag? "Gleicher Beruf, weniger Geld" - so oder so ähnlich lauteten die Schlagzeilen, nachdem im Oktober 2014 die Ergebnisse einer Untersuchung zu Lohnunterschieden zwischen...

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Transparenz und Gleichbehandlung der einzelnen Kandidaten bei öffentlichen Ausschreibungen in Frankreich, Beitrag - 2012

In Frankreich wurde vor kurzem online ein neues Formular: „Transparenz und Gleichbehandlung der Kandidaten für die Anwendung der Artikel 52, 59 und 64 der französischen Verdingungsordnung“ veröffentlicht.

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Mobbing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Beitrag - 2014

Mobbing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts "Mobbing" ist ein Thma von großer gesellschaftlicher und rechtlicher Relevanz - jedenfalls, wenn sich die Bedeutung eines Themas in den "Trefferzahlen" im Internet und in...

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Die Class Action im Antidiskriminierungsrecht der USA, Buch - 2007

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Möglichkeiten und Grenzen der Befristung ohne Sachgrund, insbesondere hinsichtlich des Schutzes vor Altersdiskriminierung, Buch - 2008

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Universität Hamburg, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwar geben die Möglichkeiten der Befristung von...

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Das Gerechtigkeitsmanagement nach EAC Standard 30000 ff., Beitrag - 2009

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Forschung - Lehre - Praxis, Beitrag - 2009

Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg Ziele der Forschungsstelle Zielsetzung der Anfang 2008 gegründeten Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht ist eine...

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Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de - PDF, eBook - 2010

Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %. Die...

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Berufliche Bewältigungsstrategien und ‚Behinderung’, Buch - 2014

Undoing Disability am Beispiel hochqualifizierter Menschen mit einer Hörschädigung

Mit Geleitworten von Prof. Dr. Bernd Remmele und Prof. Dr. Ulrich Hase Klappentext: Normalisierungs- und Normierungspraxen der Mehrheitsgesellschaft schließen Menschen mit zugeschriebener Behinderung von der gleichberechtigten Teilhabe am Erwerbsleben...

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Veranstaltungen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Arbeitsrechtliche Vorlesung, Studiengang

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Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

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38. djb-Kongress, Kongress / Tagung

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Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen. Anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

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  • € 137,93

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche Erfindung. Der deutsche Gesetzgeber war aufgrund mehrerer europäischer Richtlinien gezwungen, einen besonderen Schutz vor Diskriminierung einzuführen. Das hat er im Jahre 2006 getan und seither ist die Diskussion darüber, ob die...

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