Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

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Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

6 Experten

6 Unternehmen

81 Publikationen

64 Veranstaltungen

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 41

Aufrufe seit 12/2004: 36581
Aufrufe letzte 30 Tage: 307

Premium

Dr. Bernd Dollmann

DE, Bad Mergentheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

KONRAD Rechtsanwälte

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 07/2004: 3429
Aufrufe letzte 30 Tage: 27

Robert C. Lentzsch

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 7

Aufrufe seit 12/2006: 4248
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Dr. Reinhard Möller

DE, Karlsruhe

Bartsch Rechtsanwälte

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 42

Aufrufe seit 11/2005: 4274
Aufrufe letzte 30 Tage: 93

Dr. Alexander Hoff

DE, Karlsruhe

Partner

Bartsch Rechtsanwälte

Publikationen: 15

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 03/2006: 4909
Aufrufe letzte 30 Tage: 130

Prof. Dr. Stefan Nägele

DE, Stuttgart

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2004: 27560
Aufrufe letzte 30 Tage: 110

Dr. Rolf Geffken, RA

DE, Hamburg

Institutsleiter

Institut für Arbeit - ICOLAIR

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 4

Aufrufe seit 04/2004: 1239
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Publikationen: 2

Aufrufe seit 07/2005: 793
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder

DE, Bonn

Rechtsanwalt, Inhaber

Anwaltskanzlei Dr. Alenfelder & Frieters

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 08/2005: 491
Aufrufe letzte 30 Tage: 16

Jörg Hennig

DE, Berlin

RA / FA für Arbeitsrecht

HK2 Rechtsanwälte

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 10/2004: 2278
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht

Deutschland, Köln

Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

Experten: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2004: 3598
Aufrufe letzte 30 Tage: 28

Bartsch Rechtsanwälte

Deutschland, Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

Experten: 3

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 10/2002: 5865
Aufrufe letzte 30 Tage: 106

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5146
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Rechtsanwalt Farkas

Deutschland, Eschweiler

Experten: 1

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 12/2005: 1314
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 04/2005: 2270
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de - PDF

Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de - PDF

Autoren: Karin Tondorf, Andrea Jochmann-Döll

Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %. Die...

eBook: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 11,78

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung

Gender Mainstreaming: Wohin geht die Reise? Aktuelle Standortbestimmung und Erläuterung der Voraus­setzungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Gender Mainstreaming Gender Mainstreaming – für die einen längst bekannt und...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 29,75

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Forschung - Lehre - Praxis

Forschung - Lehre - Praxis

Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg Ziele der Forschungsstelle Zielsetzung der Anfang 2008 gegründeten Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht ist eine...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Ärger im Büro - Mobbing als Rechtsproblem

Ärger im Büro - Mobbing als Rechtsproblem

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Ärger im Büro - Mobbing als Rechtsproblem Konflikte werden nicht immer nach den Regeln eines "Fair Play" ausgetragen - auch im Arbeitsleben. Seitdem sie mit dem Modewort "Mobbing" belegt werden, sind sie verstärkt ins...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

Autor: Dirk Helge Laskawy

In vielen Unternehmen werden zum Jahresende Sonderzahlungen, Gratifikationen etc. an die Mitarbeiter geleistet. Allerdings sind diese zumeist missverständlich und intransparent. So stellt sich oftmals die Frage, ob Sonderzahlungen gekürzt, einbehalten oder...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Antidiskriminierungsgesetz

Antidiskriminierungsgesetz

Eine Besprechung von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg Hemmschuh für die Wirtschaft oder notwendige gesetzliche Absicherung des Schutzes von Arbeitnehmern vor Benachteiligung am Arbeitsplatz? Die Bewertung des neuen Gesetzesentwurfs aus dem Hause des...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag? "Gleicher Beruf, weniger Geld" - so oder so ähnlich lauteten die Schlagzeilen, nachdem im Oktober 2014 die Ergebnisse einer Untersuchung zu Lohnunterschieden zwischen...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ( AGG ) in der arbeitsrechtlichen Praxis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ( AGG ) in der arbeitsrechtlichen Praxis

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Am 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ( AGG ) in Kraft getreten. Bereits im Dezember 2006 gab es die ersten gesetzgeberischen Korrekturen. Der Beitrag stellt die wichtigsten für die arbeitsrechtliche Praxis relevanten Bestimmungen des AGG dar....

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG

Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG

Darf die Beschäftigung einer Kopftuch tragenden Muslima unter Berufung auf erwartete Probleme mit den Kunden verweigert werden?

Autor: Anita Rückert, LL.B.

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Rechtliche Rahmenbedingungen von Managing Diversity (AGG), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch,...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 10,99

Aktuelles Arbeitsrecht

Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen. Anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 137,93

38. djb-Kongress

38. djb-Kongress, Kongress / Tagung

Referent: Prof. (apl.) Dr. Marlene Schmidt

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitsrechtliche Vorlesung

Arbeitsrechtliche Vorlesung, Studiengang

Referent: Dr. Alexander Hoff

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Diskriminierung im Arbeitsrecht

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Referent: Dr. Volker Römermann

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche Erfindung. Der deutsche Gesetzgeber war aufgrund mehrerer europäischer Richtlinien gezwungen, einen besonderen Schutz vor Diskriminierung einzuführen. Das hat er im Jahre 2006 getan und seither ist die Diskussion darüber, ob die...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 14