Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht


6 Experten | 6 Unternehmen

81 Publikationen | 64 Veranstaltungen

Definition Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Experten für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Premium

Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert Alsterkamp 26 20149 Hamburg Tel.: + 49 (0) 40 / 414 290 95 Fax: + 49 (0) 40 / 414 287 56 E-Mail: info@rechtsanwalt-sievert.de  ...

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Dr. Alexander Hoff, Partner

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Alexander Hoff Alexander Hoff studierte Rechtswissenschaften in Freiburg i.Br. Er promovierte in Potsdam zum Thema "Das Handlungsunrecht der Steuerhinterziehung". Nach dem Referendariat in Freiburg i.Br. und London begann...

  • 12 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
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Robert C. Lentzsch

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Robert C. Lentzsch Rechtsanwalt Robert C. Lentzsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz und absolvierte seine Referendarszeit in Frankfurt am Main. Hier spezialisierte er sich auf das Arbeitsrecht....

  • 7 Publikationen
  • 24 Aufrufe 30 Tage

Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Dr. Reinhard Möller

Berater, Referent, Autor

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Reinhard Möller   Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....

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Dr. Bernd Dollmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

KONRAD Rechtsanwälte, DE-97980 Bad Mergentheim

Dr. Bernd Dollmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungsgesellschafter der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten, überörtlichen tätigen Sozietät KONRAD Rechtsanwälte in Bad Mergentheim. Er ist auf allen...

  • 9 Publikationen
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Dr. Elisabeth Greif

Referentin, Autorin

Institut für Österreichische und Deutsche Rechtsgeschichte, AT-4040 Linz

 

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Dr. Elisabeth Holzleithner

Autorin, Trainerin / Coach

 

  • 2 Publikationen
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Jörg Hennig, RA / FA für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

HK2 Rechtsanwälte, DE-10117 Berlin

Rechtsanwalt Jörg Hennig ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Lansnicker & Schwirtzek in Berlin. Herr Hennig berät und vertritt überwiegend mittelständische...

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Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder, Rechtsanwalt, Inhaber

Autor, Trainer / Coach, Sachverständiger / Gutachter, Referent, Berater

Anwaltskanzlei Dr. Alenfelder & Frieters, DE-53225 Bonn

 

  • 1 Publikation
  • 3 Veranstaltungen
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Unternehmen für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei

DE-76137 Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

  • 3 Experten
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  • 1 Veranstaltung
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Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen, Kanzlei

DE-50672 Köln

Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

  • 6 Experten
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Rechtsanwalt Farkas, Kanzlei

DE-52249 Eschweiler

 

  • 1 Experte
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Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

  • 1 Experte
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Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, Kanzlei

DE-20149 Hamburg

 

  • 1 Experte
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Publikationen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Gleichstand?, Buch - 2009

Ursachen und Lösungsansätze zum Thema Entgeltdiskriminierung

Entgeltdiskriminierung - heute kein Thema mehr? Das ist leider falsch, denn noch immer verdienen Frauen in Deutschland ca. 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ist, Jahr für Jahr, eine große Summe, die noch größer wird,...

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  • € 29,75
Umfangreiche Rechtsprechung erschwert Personalarbeit, Beitrag - 2011

Umfangreiche Rechtsprechung erschwert Personalarbeit In dem Beitrag werden aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen für die Personalpraxis dargestellt und erläutert. Dabei wird anhand einiger Beispiele auch erläutert, dass sich...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung, Buch - 2007

Das Antidiskriminierungsrecht im Arbeitsalltag

  • 1 Autor
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  • € 9,--
Möglichkeiten und Grenzen der Befristung ohne Sachgrund, insbesondere hinsichtlich des Schutzes vor Altersdiskriminierung, Buch - 2008

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Universität Hamburg, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwar geben die Möglichkeiten der Befristung von...

  • 1 Autor
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  • € 11,99
Förderpflichtenverstoß indiziert Benachteiligung Schwerbehinderter, Beitrag - 2013

Besprechung des Urteils des BAG vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10

Förderpflichtenverstoß indiziert Benachteiligung Schwerbehinderter Besprechung des Urteils des BAG vom 13.10.2011 - 8 AZR 608/10 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe des Urteils dargestellt und...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de - PDF, eBook - 2010

Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %. Die...

  • 2 Autoren
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  • € 11,78
Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG, Buch - 2009

Darf die Beschäftigung einer Kopftuch tragenden Muslima unter Berufung auf erwartete Probleme mit den Kunden verweigert werden?

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Rechtliche Rahmenbedingungen von Managing Diversity (AGG), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch,...

  • 1 Autor
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  • € 10,99
Körper que(e)r denken., Buch - 2006

Tagungsband des 11. AbsolventInnentages der Johannes Kepler Universität Linz

Der vorliegende Tagungsband gibt die Vorträge des AbsolventInnentages 2005 in erweiterter Form wieder. Die einzelnen Beiträge entstammen unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen, ihnen gemeinsam ist die kritische Analyse von Geschlechterkonzeptionen in...

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Buch - 2007

Ein Kommentar aus europäischer Perspektive

Der Kommentar erscheint zeitnah zur Verabschiedung des Antidiskriminierungsgesetzes. Er stellt in einem einleitenden Teil die Frage ¿Warum Antidiskriminierungsrecht?¿ und bietet Antworten aus der Analyse des internationalen Menschenrechtsschutzes, der ökonomischen...

  • 5 Autoren
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  • € 89,--
Bayerisches Personalvertretungsgesetz, Buch - 2007

5. Auflage Kommentar mit Wahlordnung

Auf Praktiker zugeschnitten: Der Basiskommentar bietet eine schnelle und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die über die Vorschriften des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes Bescheid wissen wollen. Dieser verständlich geschriebene...

  • 1 Autor
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  • € 34,90

Veranstaltungen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

38. djb-Kongress, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 1 Aufruf 30 Tage

Arbeitsrechtliche Vorlesung, Studiengang

  • 1 Referent
  • 12 Aufrufe 30 Tage

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 1 Referent
  • 12 Aufrufe 30 Tage

Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen. Anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 137,93

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche Erfindung. Der deutsche Gesetzgeber war aufgrund mehrerer europäischer Richtlinien gezwungen, einen besonderen Schutz vor Diskriminierung einzuführen. Das hat er im Jahre 2006 getan und seither ist die Diskussion darüber, ob die...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage
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