Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Inhalte zum Thema Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht


6 Experten | 6 Unternehmen

81 Publikationen | 64 Veranstaltungen

Definition Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Experten für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

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Dr. Frank Sievert, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Business Angel

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, DE-20149 Hamburg

Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert Alsterkamp 26 20149 Hamburg Tel.: + 49 (0) 40 / 414 290 95 Fax: + 49 (0) 40 / 414 287 56 E-Mail: info@rechtsanwalt-sievert.de  ...

  • 43 Publikationen
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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht, DE-70173 Stuttgart

Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

  • 8 Publikationen
  • 3 Veranstaltungen
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Dr. Reinhard Möller

Berater, Referent, Autor

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Reinhard Möller   Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....

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Robert C. Lentzsch

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Robert C. Lentzsch Rechtsanwalt Robert C. Lentzsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz und absolvierte seine Referendarszeit in Frankfurt am Main. Hier spezialisierte er sich auf das Arbeitsrecht....

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Dr. Alexander Hoff, Partner

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Mediator

Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe

Dr. Alexander Hoff Alexander Hoff studierte Rechtswissenschaften in Freiburg i.Br. Er promovierte in Potsdam zum Thema "Das Handlungsunrecht der Steuerhinterziehung". Nach dem Referendariat in Freiburg i.Br. und London begann...

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Dr. Bernd Dollmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

KONRAD Rechtsanwälte, DE-97980 Bad Mergentheim

Dr. Bernd Dollmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungsgesellschafter der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten, überörtlichen tätigen Sozietät KONRAD Rechtsanwälte in Bad Mergentheim. Er ist auf allen...

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Prof. Dr. Klaus Michael Alenfelder, Rechtsanwalt, Inhaber

Autor, Trainer / Coach, Sachverständiger / Gutachter, Referent, Berater

Anwaltskanzlei Dr. Alenfelder & Frieters, DE-53225 Bonn

 

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Dr. Rolf Geffken, RA, Institutsleiter

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter

Institut für Arbeit - ICOLAIR, DE-21079 Hamburg

 

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Dr. Elisabeth Greif

Referentin, Autorin

Institut für Österreichische und Deutsche Rechtsgeschichte, AT-4040 Linz

 

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Jörg Hennig, RA / FA für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

HK2 Rechtsanwälte, DE-10117 Berlin

Rechtsanwalt Jörg Hennig ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Lansnicker & Schwirtzek in Berlin. Herr Hennig berät und vertritt überwiegend mittelständische...

  • 4 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
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Unternehmen für Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Rechtsanwälte Decruppe & Kollegen, Kanzlei

DE-50672 Köln

Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

  • 6 Experten
  • 1 Veranstaltung
  • 17 Aufrufe 30 Tage

Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei

DE-76137 Karlsruhe

Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...

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Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

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Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert, Kanzlei

DE-20149 Hamburg

 

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Rechtsanwalt Farkas, Kanzlei

DE-52249 Eschweiler

 

  • 1 Experte
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Publikationen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

Gender Budgeting - PDF, eBook - 2008

Was haben ein Öffentlicher Haushalt und Gender Mainstreaming miteinander zu tun? Und warum ist kein Haushalt geschlechtsneutral? Zusammenhänge gibt es, und zwar sehr wichtige! Der Haushalt legt grundsätzlich fest, wofür eine Kommune oder...

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  • € 23,56
Trotz Kündigung: Arbeitgeber darf nicht ..., Fallstudie - 2006

Trotz Kündigung: Arbeitnehmer darf nicht von elektronischer Kommunikation im Unternehmen ausgeschlossen werden / Abkoppelung stellt Diskriminierung dar / Internet und Intranet sind wie Telefonanschluss zu behandeln

  • 1 Autor
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SGB IX Kommentar, Buch - 2012

Kommentar zum Sozialgesetzbuch IX Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG

  • 1 Autor
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  • € 99,--
Das Gerechtigkeitsmanagement nach EAC Standard 30000 ff., Beitrag - 2009

  • 1 Autor
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Gleichstand? - PDF, eBook - 2009

Ursachen und Lösungsansätze zum Thema Entgeltdiskriminierung

Entgeltdiskriminierung - heute kein Thema mehr? Das ist leider falsch, denn noch immer verdienen Frauen in Deutschland ca. 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ist, Jahr für Jahr, eine große Summe, die noch größer wird,...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 23,56
Umfangreiche Rechtsprechung erschwert Personalarbeit, Beitrag - 2011

Umfangreiche Rechtsprechung erschwert Personalarbeit In dem Beitrag werden aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen für die Personalpraxis dargestellt und erläutert. Dabei wird anhand einiger Beispiele auch erläutert, dass sich...

  • 1 Autor
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Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de, Buch - 2010

Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %. Die...

  • 2 Autoren
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  • € 19,50
Kundenwünsche bei Einstellungen in Kontroverse zu den Grenzen des AGG, Buch - 2009

Darf die Beschäftigung einer Kopftuch tragenden Muslima unter Berufung auf erwartete Probleme mit den Kunden verweigert werden?

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Rechtliche Rahmenbedingungen von Managing Diversity (AGG), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch,...

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  • € 10,99
Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben, Beitrag - 2014

Besprechung des Urteils des BAG vom 26.11.2013 - Az. 8 AZR 650/12

Angabe der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben Besprechung des Urteils des BAG vom 26.11.2013 - Az. 8 AZR 650/12 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe des Urteils dargestellt und dargelegt, welche...

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Ärger im Büro - Mobbing als Rechtsproblem, Beitrag - 2014

Ärger im Büro - Mobbing als Rechtsproblem Konflikte werden nicht immer nach den Regeln eines "Fair Play" ausgetragen - auch im Arbeitsleben. Seitdem sie mit dem Modewort "Mobbing" belegt werden, sind sie verstärkt ins...

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Veranstaltungen - Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht

38. djb-Kongress, Kongress / Tagung

  • 1 Referent
  • 1 Aufruf 30 Tage

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

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Arbeitsrechtliche Vorlesung, Studiengang

  • 1 Referent
  • 12 Aufrufe 30 Tage

Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen. Anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 137,93

Diskriminierung im Arbeitsrecht, Seminar

Das Antidiskriminierungs-, genauer: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist keine deutsche Erfindung. Der deutsche Gesetzgeber war aufgrund mehrerer europäischer Richtlinien gezwungen, einen besonderen Schutz vor Diskriminierung einzuführen. Das hat er im Jahre 2006 getan und seither ist die Diskussion darüber, ob die...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage
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