Demographie

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Demographie

Definition Demographie

Demographie (Demografie) ist die Wissenschaft, die sich mit Bevölkerungsentwicklungen und Bevölkerungsstrukturen befasst und diese statistisch erfasst.

In Deutschland galt demographisch für die Abbildung der Altersstruktur der Bevölkerung über viele Jahre  die Form einer Pyramide als passend und so entstand der Begriff der "Alterspyramide". Durch den demographischen Wandel der letzten Jahrzehnte lässt sich die Form der Bevölkerungsstruktur jedoch eher mit der eines "Döner-Spieß" vergleichen: Weltkriege, veränderte Lebenserwartungen, sinkende Geburtenraten sowie Zu- und Abwanderungen haben deutlich Einschnitte hinterlassen.

In der Ökonomie stellt die Demographie und ihr Wandel einen wichtigen Aspekt dar. So gilt es auf der einen Seite Veränderungen in Kundengruppen und Konsumentenverhalten zu berücksichtigen, auf der anderen Seite muss beispielsweise im Personalwesen der veränderten Altersstruktur der Belegschaft Rechnung getragen werden.

 

Wolf Reiner Kriegler

DE, Berlin

Gründer und Geschäftsführer

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie

Publikationen: 15

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 03/2009: 27963
Aufrufe letzte 30 Tage: 156

Johann L. Erner

DE, Ortenburg

aXsty - wert schaffen & motivation managen

Aufrufe seit 08/2013: 929
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Thomas Kaufmann

DE, Duisburg

Geschäftsführer

DHK Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung mbH

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 10/2006: 8218
Aufrufe letzte 30 Tage: 123

Paula Thieme

DE, Berlin

Leiterin Akademiebereich

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie

Aufrufe seit 08/2011: 361
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Jörg Hallberg

DE, Regensburg

mantrace - management training center

Veranstaltungen: 19

Aufrufe seit 06/2009: 771
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 03/2012: 353
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Autoren: Dr. Robert Helmrich, Lutz Bellmann

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

€ 31,90

Premium
Demografie-Management in der Praxis

Demografie-Management in der Praxis

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Autor: Susanne Schuett

Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

Buch: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

€ 39,99

Premium
Boom-Branchen 50plus

Boom-Branchen 50plus

Wie Unternehmen den Best-Ager-Markt für sich nutzen können

Autor: Hans-Georg Pompe

Der 50plus-Markt bietet für zahlreiche Branchen enorme Wachstumschancen. Einige wenige Unternehmen haben die Zeichen der Zeit bereits erkannt und eine Vorreiterrolle eingenommen, doch viele verschenken hier noch wertvolles Potenzial. In diesem Buch werden...

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 24

€ 49,95

Premium
Aufbruch!

Aufbruch!

Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Beate M. Reisinger, MBA

Aufbruch! Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte Neuer Ratgeber für ArbeitnehmerInnen 50 plus Menschen über 50 befinden sich in ihrem Berufsleben häufig in einer zwiespältigen Situation: Einerseits gelten sie als zuverlässig und...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 113

€ 12,95

Premium
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

Autor: Frank Grauer

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 16

€ 49,--

Premium
Organisationsentwicklung in Zeiten alternder Belegschaften

Organisationsentwicklung in Zeiten alternder Belegschaften

Ein good practice-Beispiel

Autor: Dr. Dorothea Hartmann

Organisationsentwicklung in Zeiten alternder Belegschaften Durch den demografischen Wandel sind Unternehmen gefordert, eine ausgewogene Altersstruktur ihrer Belegschaften zu schaffen. Gleichzeitig ist insgesamt eine immer bessere Passung auf den Arbeitsplatz...

Vortrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Strategisches Diversitätsmanagement - Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt

Strategisches Diversitätsmanagement - Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt

Autor: Dr. rer. pol. André Schulz

André Schulz (2009): "Strategisches Diversitätsmanagement - Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt" INHALT: Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 49,90

Viele sind mehr

Viele sind mehr

Autoren: Dr. Georg Kraus, Mag. Marion Kraske

Frauen, Ältere, Migranten ... Vielfalt gilt im Personalmanagement als neues Credo. Damit Diversity kein frommer Wunsch bleibt, sondern Teil der Unternehmenskultur wird, bedarf es konkreter Strategien. Wie Unterschiedlichkeit gefördert und zum...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Personalpolitik bei alternder Belegschaft

Personalpolitik bei alternder Belegschaft

Die Diskussionen um die zukünftige Altersvorsorge, die mögliche Heraufsetzung des Renteneintrittsalters und die Gesundheitsfinanzierung haben die Probleme der demographischen Situation und des demographischen Wandels ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt. Vor diesem...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 19,80

Zur Notwendigkeit der Verankerung einer diversitätsgerechten Personalführung in der Führungspraxis ambulanter Pflegebetriebe

Zur Notwendigkeit der Verankerung einer diversitätsgerechten Personalführung in der Führungspraxis ambulanter Pflegebetriebe

- eine diversity-reflexive Betrachtung

Autoren: Silvester Popescu-Willigmann, Britta Thege

Der sozialwirtschaftliche Sektor Altenpflege ist durch kritische Arbeitsanforderungen an eine immer älter werdende Belegschaft gekennzeichnet. Es bedarf daher einer alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung zum Er- halt der...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Demografischer Wandel Und Fachkraeftemangel Teil Ii

Demografischer Wandel Und Fachkraeftemangel Teil Ii, Seminar

Nächster Termin: 06.06.2016, Dortmund Alle Termine

Arbeitsfaehigkeit Sichern Mitarbeiter Halten Von Der Ausbildung Bis Zur Rente

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

2016 6Juni

Dortmund

€ 1.290,--

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in"

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in", Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 09.06.2016, Hamburg Alle Termine

Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in bzw. Demografieberater/-in, Intensiv Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht einsetzen, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien...

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

2016 9Juni

Hamburg

€ 2.490,--

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen, Seminar

Nächster Termin: 14.09.2016, Dresden Alle Termine

Jedes Jahr entstehen deutschen Unternehmen durch kranke Mitarbeiter Ausfälle in Milliardenhöhe. Immer stärkerer Leistungsdruck, Multitasking, deregulierte Arbeitszeiten und mangelnde Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben belasten die Seele. Konzentrationsprobleme, Angstzustände, Burnout oder Konflikte mit Kollegen sind die Folge. Auch...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201614September

Dresden

€ 595,--

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 14.06.2016, Hannover Alle Termine

Referenten: Markus Hombach, Dipl.-Päd. Markus Hombach

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 54

201614Juni

Hannover

€ 560,--

Qualifizierung zum Diversity-Coach

Qualifizierung zum Diversity-Coach, Seminar

Nächster Termin: 09.06.2016, Berlin Alle Termine

Qualifizierung zum Diversity-Coach - Fachkräftesicherung durch Integration Internationale Zusammenarbeit, der Wettbewerbsdruck und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Ein innovativer und erfolgsversprechender Ansatz ist Diversity Management - der professionelle Umgang mit...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

2016 9Juni

Berlin

€ 1.490,--

Der Arbeitsmarkt und die zielgruppenspezifische Aufbereitung

Der Arbeitsmarkt und die zielgruppenspezifische Aufbereitung, Seminar

07.11.2016, Berlin

Referent: Dipl.-Betriebsw. (FH) Sven Lohberg

Modulare Fortbildung für Fallmanager im SGB II - Modul 9: Der Arbeitsmarkt und die zielgruppenspezifische Aufbereitung Schwerpunkte: Der Arbeitsmarkt als System von Angebot und Nachfrage - Einflussfaktoren auf Arbeitskräfteangebot und -nachfrage Aktuelle Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt: Arbeitslosigkeit,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

2016 7November

Berlin

€ 300,--

Demografischer Wandel Und Fachkraeftemangel Teil I

Demografischer Wandel Und Fachkraeftemangel Teil I, Seminar

Nächster Termin: 18.07.2016, Köln Alle Termine

Wecken Sie Ihren Betrieb Aus Dem Demografie Schlaf

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

201618Juli

Köln

€ 1.290,--

Demographie-Management - Chancen nutzen und Herausforderungen meistern

Demographie-Management - Chancen nutzen und Herausforderungen meistern, Seminar

Nächster Termin: 23.06.2016, München Alle Termine

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick zu den effektivsten Werkzeugen und Methoden des Demographie-Managements als Form strategischer Personalentwicklung, von der Einführung erfolgreicher Strategien, Methoden und Konzepte bis hin zur Anpassung an Ihre spezifische Unternehmenssituation. Erfahren Sie, was es heißt sich aufzustellen und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

201623Juni

München

€ 980,--