Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht
Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht

Digitalisierung ohne Talentmanagement funktioniert und rechnet sich nicht

Beitrag, Deutsch

Autor: Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Erscheinungsdatum: 13.05.2020


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Fortschrittliches Talentmanagement verbessert Ergebnisse, denn: wenn Digitalisierung zu besseren Unternehmensergebnissen führen soll, dann wird Personalpolitik zum entscheidenden Einflussfaktor. Digitalisierung wird durch das Personal wirksam. Selten passen bestehendes Personal und neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsinhalte zusammen.

Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

DE, Meinerzhagen

Berater, Trainer, Coach

Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme

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