Ein Blick in die Vergangenheit

Jeder Mensch kommt mit vielen Talenten auf die Welt, benutzt aber im Laufe seines Berufslebens nur einige wenige. So sehen wir nicht selten, dass Bewerber die nötigen Kompetenzen mitbringen und dann dennoch im Job nicht die geforderte Leistung abrufen können. Dieser Umstand ist weniger Zufällen, als erlernten Motiven zu verdanken. Die Biografie ist der Schlüssel zu diesen motivationalen Aspekten der Eignung. Sie gibt Aufschluss darüber, für was ein Mensch sich motivieren kann, welche Aufgaben er suchen und welche er eher meiden wird. Mit der richtigen Fragetechnik beim Einstellungsinterview lassen sich aus der Biografie eines Bewerbers zukünftige Erfolge und Misserfolge auf der angestrebten Stelle herauslesen.