SUCHE
Executive Assessment
Definition Executive Assessment
Das Executive Assessment ist eine Dienstleistung, die von Beratungsunternehmen für Firmenkunden erbracht wird. Hierbei werden Anwärter für eine oberste Führungsposition mit anerkannten Untersuchungsmethoden durch ein interdisziplinäres Team im Vier-Augen-Prinzip beurteilt. Allein aus Gründen der Diskretion kann jeweils nur ein Kandidat begutachtet werden. Das Executive Assessment unterscheidet sich von üblichen Assessments dadurch, dass die Berater auf Fragen des Top-Managements spezialisiert sind und gleichermassen Expertise in Psychologie wie in Wirtschaft mitbringen.
Gründe für die Nutzung eines Executive Assessments bei oberen Führungskräften:
- Hohe und höchste Vermögens- und Imageschäden (intern, extern) bei Fehlbesetzungen
- Spezialisierung auf Anforderungen für Top Executives (volle P+L, Compliance, Überprüfung Leistungsausweis) aufgrund tausender Vergleichsfälle
- Spezialisierung auf Anforderungen der Branche, Zusammenspiel der Vorstandsfunktionen (CEO, CFO, Brand, Sales, Supply Chain, Operations, etc.)
- Benchmark auf globalisierter Ebene, jenseits nationaler/westlicher Bezugsgrössen, im Hinblick auf wirtschaftliche Bedeutung der Emerging Markets
- Umgang mit Daten im obersten Führungskreis des Unternehmens
- Kompetenz im Hinblick auf Unterschiede zwischen eigentümergeführten, an der Börse gelisteten oder genossenschaftlich geführten Unternehmen
-
Kompetenz im Umgang mit den Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat, Personalausschuss, HR Committee, Vorstandsressorts)
- Dr. phil. Leopold H. Hüffer
Inhalte zum Thema Executive Assessment
Buch: Assessment Center
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 6472
Aufrufe letzte 30 Tage: 188
DE, Hamburg
Geschäftsführender Gesellschafter
IMPETUS CONSILIUM Oldenburg & Collegen
Publikationen: 2
Aufrufe seit 04/2004: 25249
Aufrufe letzte 30 Tage: 105
Publikationen: 25
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 03/2004: 54725
Aufrufe letzte 30 Tage: 277
DE, Frankfurt am Main
für Top Executive Assessments
Hüffer AG Top Executive Assessments
Publikationen: 12
Aufrufe seit 11/2007: 16514
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
DE, Hamburg
Inhaber
Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 12/2012: 2713
Aufrufe letzte 30 Tage: 31
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 05/2010: 2634
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2007: 17105
Aufrufe letzte 30 Tage: 78
DE, Greven
Geschäftsführerin
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2012: 18927
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Aufrufe seit 03/2017: 223
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2008: 1679
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Deutschland, Bonn
Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....
Experten: 2
Aufrufe seit 06/2009: 1650
Aufrufe letzte 30 Tage: 32
Aufrufe seit 05/2011: 283
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 02/2014: 125
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Publikationen: 5
Aufrufe seit 11/2007: 1931
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung
Deutschland, Greven, Westfalen
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2012: 4098
Aufrufe letzte 30 Tage: 94
Deutschland, Hamburg
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 12/2012: 304
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 03/2004: 4703
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 29
€ 59,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 1: Handbuch Personalgewinnung
Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 26
€ 49,--
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430
Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott
Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...
Buch: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
€ 58,--
Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 09)
Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA
Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...
Vortrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
"Ein Branchenwechsel ist sehr riskant"
Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer
Wie wichtig Branchenkenntnis ist, warum Talent-Management auch frustrieren kann und woran...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Interview zu Ich-Entwicklung (Modell der Persönlichkeitsentwicklung)
Ein Interview mit Thomas Binder
Autor: Dr. Thomas Binder
Der Artikel gibt einen Überblick zu einem der besterforschten Modelle der...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer
Im Rahmen der Sendung Leif+2 aus SWR wurde Dr. Hüffer zum Thema der Auswahl oberster...
Video: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Strategische Führungskräfteplanung und -entwicklung bei BASF
Die Personalmanager der BASF AG nutzen in der zentralen Einheit
Autor: Dr. Carsten Busch
Im Jahr 1995 fanden ersten Überlegungen statt, ein qualifiziertes HR-System in der zentralen Abteilung...
Firmeninformation:
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Executive Assessment
