Executive Assessment

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Executive Assessment

Definition Executive Assessment

Das Executive Assessment ist eine Dienstleistung, die von Beratungsunternehmen für Firmenkunden erbracht wird. Hierbei werden Anwärter für eine oberste Führungsposition mit anerkannten Untersuchungsmethoden durch ein interdisziplinäres Team im Vier-Augen-Prinzip beurteilt. Allein aus Gründen der Diskretion kann jeweils nur ein Kandidat begutachtet werden. Das Executive Assessment unterscheidet sich von üblichen Assessments dadurch, dass die Berater auf Fragen des Top-Managements spezialisiert sind und gleichermassen Expertise in Psychologie wie in Wirtschaft mitbringen.

Gründe für die Nutzung eines Executive Assessments bei oberen Führungskräften:

  • Hohe und höchste Vermögens- und Imageschäden (intern, extern) bei Fehlbesetzungen
  • Spezialisierung auf Anforderungen für Top Executives (volle P+L, Compliance, Überprüfung Leistungsausweis) aufgrund tausender Vergleichsfälle
  • Spezialisierung auf Anforderungen der Branche, Zusammenspiel der Vorstandsfunktionen (CEO, CFO, Brand, Sales, Supply Chain, Operations, etc.)
  • Benchmark auf globalisierter Ebene, jenseits nationaler/westlicher Bezugsgrössen, im Hinblick auf wirtschaftliche Bedeutung der Emerging Markets
  • Umgang mit Daten im obersten Führungskreis des Unternehmens
  • Kompetenz im Hinblick auf Unterschiede zwischen eigentümergeführten, an der Börse gelisteten oder genossenschaftlich geführten Unternehmen
  • Kompetenz im Umgang mit den Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat, Personalausschuss, HR Committee, Vorstandsressorts)
     
  • Dr. phil. Leopold H. Hüffer

Inhalte zum Thema Executive Assessment

11 Experten

6 Unternehmen

35 Publikationen

7 Veranstaltungen

Assessment Center Buch: Assessment Center

Dr. Thomas Binder

DE, Berlin

Geschäftsführender Partner

Synchronize-Consult GmbH

Publikationen: 24

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 03/2004: 60540
Aufrufe letzte 30 Tage: 224

Premium

Harald Ackerschott

DE, Bonn

Geschäftsführender Gesellschafter

Harald Ackerschott GmbH

Publikationen: 12

Aufrufe seit 06/2009: 9344
Aufrufe letzte 30 Tage: 79

Premium

Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 3129
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 05/2010: 2898
Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Dr. Leopold Hüffer

DE, Frankfurt am Main

für Top Executive Assessments

Hüffer AG Top Executive Assessments

Publikationen: 13

Aufrufe seit 11/2007: 16635
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Gerhard Wiesler

DE, Freiburg

Partner

Kienbaum Executive Consultants GmbH

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2007: 19016
Aufrufe letzte 30 Tage: 104

Lothar Helger

DE

Leiter Diagnostik

Aufrufe seit 03/2017: 305
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2012: 18978
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Dr. Andreas Klug, Diplom-Psychologe

DE, Essen

Diplom-Psychologe

KLUG PAUL + PARTNER

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 11/2008: 1688
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Harald Ackerschott GmbH

Deutschland, Bonn

Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2009: 2364
Aufrufe letzte 30 Tage: 31

Experten: 1

Aufrufe seit 02/2014: 133
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Publikationen: 5

Aufrufe seit 11/2007: 1942
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Aufrufe seit 05/2011: 292
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 327
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Aufrufe seit 03/2004: 4837
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2012: 5587
Aufrufe letzte 30 Tage: 67

Assessment Center

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends

Autor: Christof Obermann

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

€ 59,99

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 23

€ 49,--

Premium
Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

Buch: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

€ 58,--

Premium
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...

Studie: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

Premium

"Ein Branchenwechsel ist sehr riskant"

Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer

Wie wichtig Branchenkenntnis ist, warum Talent-Management auch frustrieren kann und woran...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Entwicklungsorientiertes Coaching mit Führungskräften

Entwicklungsorientiertes Coaching mit Führungskräften

Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil

Autor: Dr. Thomas Binder

Entwicklungsorientiertes Coaching auf Grundlage wissenschaftlicher Entwicklungsmodelle ist nach wie vor...

Vortrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Goldader Personal

Goldader Personal

Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer

Die Personalvermittlung ist eine unbekannte Grösse innerhalb der Consulting- Branche. Trotz Gegenwind...

Beitrag: 2000

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Mein Selbst als Tool in der Beratungsarbeit. Vier Change Professionals im virtuellen Gespräch

Mein Selbst als Tool in der Beratungsarbeit. Vier Change Professionals im virtuellen Gespräch

Autor: Dr. Thomas Binder

Was verstehen Experten des Change Managements aus Österreich, der Schweiz und Deutschland unter dem...

Aufsatz: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Prognostisches Assessment

Prognostisches Assessment

Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen

Autor: Thomas Baumer

Dieses Buch zeigt auf, wie menschliche Fähigkeiten, Potenziale, die persönliche Weiterentwicklung...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 19,80

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten

Vertikale Persönlichkeitsentwicklung.

Autor: Dr. Thomas Binder

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten. Thomas Binder erläutert in einem Interview, was...

Interview: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Eignungsdiagnostik im Management

Eignungsdiagnostik im Management, Seminar

21.11.2019, Potsdam

Referent: Dr. Dieter Hasselmann

In diesem Seminar werden mit einer Mischung aus Kurzvorträgen, Diskussionen und praktischen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

201921November

Potsdam

€ 990,--

Fachtagung Forum Assessment e.V. 2019

Fachtagung Forum Assessment e.V. 2019, Seminar

21.11.2019, Potsdam

Referent: Dr. Dieter Hasselmann

Die jährlich stattfindende Fachtagung des Forums Assessment ist ein Angebot für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

201921November

Potsdam

€ 1.490,--

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz