Executive Assessment

SUCHE

–  Nach Themen
+  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Executive Assessment

Definition Executive Assessment

Das Executive Assessment ist eine Dienstleistung, die von Beratungsunternehmen für Firmenkunden erbracht wird. Hierbei werden Anwärter für eine oberste Führungsposition mit anerkannten Untersuchungsmethoden durch ein interdisziplinäres Team im Vier-Augen-Prinzip beurteilt. Allein aus Gründen der Diskretion kann jeweils nur ein Kandidat begutachtet werden. Das Executive Assessment unterscheidet sich von üblichen Assessments dadurch, dass die Berater auf Fragen des Top-Managements spezialisiert sind und gleichermassen Expertise in Psychologie wie in Wirtschaft mitbringen.

Gründe für die Nutzung eines Executive Assessments bei oberen Führungskräften:

  • Hohe und höchste Vermögens- und Imageschäden (intern, extern) bei Fehlbesetzungen
  • Spezialisierung auf Anforderungen für Top Executives (volle P+L, Compliance, Überprüfung Leistungsausweis) aufgrund tausender Vergleichsfälle
  • Spezialisierung auf Anforderungen der Branche, Zusammenspiel der Vorstandsfunktionen (CEO, CFO, Brand, Sales, Supply Chain, Operations, etc.)
  • Benchmark auf globalisierter Ebene, jenseits nationaler/westlicher Bezugsgrössen, im Hinblick auf wirtschaftliche Bedeutung der Emerging Markets
  • Umgang mit Daten im obersten Führungskreis des Unternehmens
  • Kompetenz im Hinblick auf Unterschiede zwischen eigentümergeführten, an der Börse gelisteten oder genossenschaftlich geführten Unternehmen
  • Kompetenz im Umgang mit den Gremien (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat, Personalausschuss, HR Committee, Vorstandsressorts)
     
  • Dr. phil. Leopold H. Hüffer

Inhalte zum Thema Executive Assessment

11 Experten

6 Unternehmen

35 Publikationen

7 Veranstaltungen

Assessment Center Buch: Assessment Center

Dr. Thomas Binder

DE, Berlin

Geschäftsführender Partner

Synchronize-Consult GmbH

Publikationen: 25

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 03/2004: 63779
Aufrufe letzte 30 Tage: 324

Premium

Harald Ackerschott

DE, Bonn

Geschäftsführender Gesellschafter

Harald Ackerschott GmbH

Publikationen: 12

Aufrufe seit 06/2009: 10513
Aufrufe letzte 30 Tage: 149

Premium

Dr. Leopold Hüffer

DE, Frankfurt am Main

für Top Executive Assessments

Hüffer AG Top Executive Assessments

Publikationen: 13

Aufrufe seit 11/2007: 16728
Aufrufe letzte 30 Tage: 27

Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 05/2010: 3176
Aufrufe letzte 30 Tage: 21

Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 3300
Aufrufe letzte 30 Tage: 33

Dr. Andreas Klug, Diplom-Psychologe

DE, Essen

Diplom-Psychologe

KLUG PAUL + PARTNER

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 11/2008: 1705
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Lothar Helger

DE

Leiter Diagnostik

Aufrufe seit 03/2017: 341
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2012: 18996
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Harald Ackerschott GmbH

Deutschland, Bonn

Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....

Experten: 1

Aufrufe seit 06/2009: 2641
Aufrufe letzte 30 Tage: 21

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 12/2012: 6890
Aufrufe letzte 30 Tage: 88

Experten: 1

Aufrufe seit 03/2004: 4897
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Experten: 1

Aufrufe seit 02/2014: 143
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Aufrufe seit 05/2011: 306
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 337
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 5

Aufrufe seit 11/2007: 1955
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Assessment Center

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends

Autor: Christof Obermann

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

€ 59,99

Premium
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...

Studie: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

€ 49,--

Premium
Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik

Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430

Autor: Dipl.-Psych. Harald Ackerschott

Das Buch basiert auf dem im Konsens von zahlreichen Experten aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und...

Buch: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 58,--

Premium
Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Auswahl, Bewertung und Benchmarking von Kandidaten

Autor: Dr. Albert Thienel

Die Personalarbeit steht bei der Selektion der Instrumente zur Personalauswahl und Managemententwicklung...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 24,90

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten

Vertikale Persönlichkeitsentwicklung.

Autor: Dr. Thomas Binder

Führungskräfteentwicklung mit neuen Aspekten. Thomas Binder erläutert in einem Interview, was...

Interview: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Mein Selbst als Tool in der Beratungsarbeit. Vier Change Professionals im virtuellen Gespräch

Mein Selbst als Tool in der Beratungsarbeit. Vier Change Professionals im virtuellen Gespräch

Autor: Dr. Thomas Binder

Was verstehen Experten des Change Managements aus Österreich, der Schweiz und Deutschland unter dem...

Aufsatz: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

CANTICUM AMORIS VERITABILIS

CANTICUM AMORIS VERITABILIS

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

Buch: 2019

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 7,99

What do Leaders of the 21st Century  look like?

What do Leaders of the 21st Century look like?

Autor: Erich R. Unkrig

What do leaders of the 21st century look like? Charts from a MBA-course The author shows some of the...

Vortrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

MECHANISMEN UND MUTIERUNGEN DES MISSBRAUCHS

MECHANISMEN UND MUTIERUNGEN DES MISSBRAUCHS

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

Beitrag: 2019

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 7,99

Diese Website verwendet Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren Hinweisen zum Thema Datenschutz