Matthias Martens veranschaulicht in seinem Vortrag vor Inhabern und Geschäftsführern namhafter Textileinzelhandelsunternehmen, wie gerade im Mittelstand das Personalmanagement zur Strategieumsetzung im Unternehmen beitragen kann.

Die relevanten Personalprozesse werden auf die Unternehmensstrategie abgestimmt und zahlen auf die Realisierung ein.

Dieser Auszug liefert einen Überblick über die Kernfragen des Vortrages. Weitere Informationen sind erhältlich beim Autor.

Fachthemen

Arbeitswissenschaft

Beurteilungssystem

Human Capital Management

Human Resource Management

Personal

Potentialanalyse

Talentmanagement

Veränderungsmanagement

Vergütung

Zielvereinbarung

Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH

DE, Hamburg

Geschäftsführer

Martens & Friends Human Resources Consultants

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