Führungsstark im Wandel
Change Leadership für das mittlere Management
Buch, Deutsch, 239 Seiten, Campus Verlag GmbH
Autor: Alexander Groth
Herausgeber / Co-Autor: Mit 15 Karikaturen von Thomas Plaßmann
Erscheinungsdatum: 09.03.2013
ISBN: 3593398273
Auflage: 2. überarbeitete Auflage
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Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte.
Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen anzueignen, das Sie für Ihre Wandelvorhaben benötigen. Es orientiert sich dabei konsequent an den Bedürfnissen und Problemen von Führungskräften. Aus meiner langjährigen Arbeit mit Führungskräften aller Ebenen in tiefgreifenden Wandelprozessen weiß ich, dass die meisten immer wieder dieselben Fragen haben. Jeder dieser zehn zentralen Fragen ist ein Buchkapitel gewidmet:
- Wieso gibt es immer mehr Wandelprojekte in immer kürzerer Zeit?
- Warum verhalten sich die Mitarbeiter in Veränderungen oft irrational?
- Wie gehe ich mit meinen eigenen Emotionen und denen meiner Mitarbeiter um?
- Wie schaffe ich es, dass die Mitarbeiter losmarschieren?
- Wie reagiere ich richtig auf Widerstand?
- Wie manage ich das Übergangschaos, wenn der alte Zustand nicht mehr und der neue noch nicht funktioniert?
- Wie schaffe ich es, dass ein Wandel dauerhaft verankert wird und nicht alle wieder in das alte Verhalten zurückfallen?
- Wie kommuniziere ich im Wandel?
- Wie gehe ich mit den offensichtlichen Verlierern einer Veränderung um?
- Wie mache ich meinen Bereich dauerhaft wandelfähig?
Praxisnah, alltagstauglich und schnörkellos trifft Führungsexperte Alexander Groth die neuralgischen Punkte des Change Managements und zeigt, wie Wandel erfolgreich nach unten umgesetzt werden kann. Jetzt vollständig überarbeitet mit neuen Kapiteln und erstmals auch als Hörbuch erhältlich.
Über den Autor
Alexander Groth ist Professional Speaker und Experte für Leadership. Er gründete 2001 sein eigenes Institut und ist Lehrbeauftragter an der BWL-Fakultät der Universität Mannheim. Seine Expertise in allen Führungsfragen ist regelmäßig in Zeitungs-, Radio- und Fernsehinterviews gefragt. Zu seinen Kunden zählen die Führungsetagen internationaler Konzerne.
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