DE, Berlin
Geschäftsführerin
Unternehmen: Key to see GmbH
Berufsgruppe: Personalberater, Unternehmensberater
Mira Christine Mühlenhof
Expertentyp: Beraterin, Vortragsrednerin / Speakerin, Autorin, Trainerin / Coach
Geburtsjahr: 1969
Muttersprache: Deutsch
Aufrufe seit 08/2013: 1901 | letzte 30 Tage: 3
Alte Jakobstraße 77a
10179 Berlin
Deutschland
Telefon: +49-30-217-584-07
Skype: mira.christine.muehlenhof
(Laotse)
Wie sollen andere mich verstehen, wenn ich mich selbst nicht richtig kenne? – diese Frage ist der rote Faden im Leben von Mira Christine Mühlenhof und inspirierte sie dazu, die Kraft der intrinsischen Motivation zu erforschen.
Die Autorin studierte Sozialpsychologie, Germanistik und Religionswissenschaften (Magister Artium) in Hannover und war schon zu dieser Zeit auf der Suche nach einem Schlüssel, um menschliches Verhalten besser verstehen zu können. Ihre langjährigen Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie dienen ihr bis heute als Basis ihrer umfassenden Menschenkenntnis.
Während des Studiums begann sie ihre journalistische Karriere als Reporterin und Moderatorin beim niedersächsischen Privatfunk und sammelte erste Führungserfahrungen. Nach Abschluss der Universität folgte der Wechsel zum Fernsehen, mit Stationen beim NDR, bei N24 und bahn.tv, wo sie als Moderatorin und Redakteurin für Dokumentationen und Reportagen tätig war. Als freie Journalistin und PR-Beraterin war sie zehn Jahre für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des TUI Marathon Palma de Mallorca verantwortlich, betreute PR- und Buchprojekte und verfasste ein Drehbuch für einen Kino-Spielfilm.
Ein persönlicher Umbruch brachte sie im Jahr 2010 dazu, ihren Lebensweg neu zu überdenken. Sie absolvierte mehrere Coaching-Ausbildungen und gründete 2012 die Key to see®-Akademie mit Standorten in Berlin und Hannover, ein Lab zur Erforschung des inneren Antriebs des Menschen. Ihr tiefgründiges Wissen um das Enneagramm, das sie seit 2003 als Dozentin und Lehrerin weitergibt, mündete in der Entwicklung der Key to see®-Methode: Diese übersetzt altes Wissen um die Persönlichkeit des Menschen in die heutige Zeit und eine moderne Sprache und zeigt auf, wie Menschen ihren blinden Fleck aufdecken und sich nachhaltig entwickeln können. Ihre Seminare sind intensiv, wagemutig, praxisorientiert, humorvoll und garantiert powerpoint-frei. Ihr gelingt es, nachhaltige Selbstreflexionsprozesse anzustoßen und sie lehrt Führungskräfte, ihre Mitarbeiter durch eine andere Brille zu sehen. Neben Seminaren und ungewöhnlichen Trainingsformaten wie der Erkenntnis-Bühnebietet sie auch eine Fortbildung für Coaches und Therapeuten an, die die Key to see®-Methode in ihrer Arbeit nutzen möchten.
Gemeinsam mit ihrem Team berät sie kleine und mittelständische Unternehmen und Privatpersonen zu den Themen Veränderung, Entwicklung, Kundenbeziehungen und nachhaltiger Motivation. Als Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Selbstreflexion und FührungsKRAFT ist sie für namhafte deutsche Konzerne wie E.ON, Airbus Group, BMW und die Deutsche Bahn AG tätig. Mira Christine Mühlenhof trägt dazu bei, dass Menschen sich selbst und andere besser verstehen und dadurch zufriedener werden.
Mira Christine Mühlenhof besitzt die Fähigkeit, den blinden Fleck (den unbewussten Anteil) der Persönlichkeit zu erleuchten. Sie inspiriert mit ihrer unkonventionellen und zugleich tiefgründigen Art dazu, das eigene ICH zu erforschen und unterstützt ihre Klienten dabei, das eigene Selbstbild mit dem Fremdbild zu synchronisieren – auf liebevolle und bahnbrechende Art und Weise. Mira Christine Mühlenhof ist Sparringspartner in dem Bestreben, das größte Talent zu befreien, das ungenutzt im Unbewussten schlummert und eine authentische Persönlichkeit zu entwickeln. Sie unterstützt Manager und auch Politiker dabei, zu einer Marke zu werden und bringt so ihr Wissen in die Markenberatung ein.
Als Autorin und Kolumnistin beleuchtet sie aktuelles Zeitgeschehen aus einem überraschenden Blickwinkel und publiziert regelmäßig zu Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Motivation. Ihr erstes Buch „Key to see® - Menschenkenntnis ist der Schlüssel zu gelingenden Beziehungen“ ist 2014 im KNAUR Verlag erschienen. Von ihrer Radio-Kolumne „Menschen der Woche“ wurden bisher über 80 Folgen ausgestrahlt. Diese wurde 2015 mit dem niedersächsischen Medienpreis ausgezeichnet.
Ihr Buch „Chefsache Intrinsische Motivation”, erschienen am 23. Dezember 2017 im Springer Gabler Verlag, beschäftigt sich mit den drängenden Fragen unserer Zeit im Hinblick auf das Thema Führung und Mitarbeitermotivation. Revolutionär und richtungsweisend gibt Mira Mühlenhof Führungskräften ein bahnbrechendes Instrument an die Hand, um Mitarbeiter nachhaltig gewinnen und motivieren zu können.
Ihr neuestes Buch "Stand by me - die Magie der Mitarbeiterbindung" ist ein Praxisbuch und charmanter, auch dringlicher Weckruf an die Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement haben Sie schon umgesetzt? - Das ist ein guter Anfang! Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben. Entdecken Sie die magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt.
Außerdem ist Mira Mühlenhof Co-Autorin in den Büchern "Märchen für Macher" und "Chefsache Zukunft - Was Führungskräfte von morgen brauchen.
Speaker-Themen: Menschenkenntnis, Führen über die intrinsische Motivation und Burnout. In ihren humorvollen Coaching-Shows spiegelt Mira Christine Mühlenhof menschliches Verhalten und löst Aha-Erkenntnisse aus, die man nicht mehr vergisst.
Fachkompetenzen
Als Expertin für Emotionale Kompetenz und Selbstüberwindung begleitet ich Führungskräfte und Mitarbeiter in einem intensiven Prozess der Selbstreflexion. In meinen Coachings nutze ich tiefenpsychologische Methoden, die nachhaltig wirken. Wer andere kennt, ist klug - wer sich selbst kennt, ist weise.
Jeder Mensch kann führen - die Frage ist nur, wie! Ich lehre tiefenpsychologische Menschenkenntnis und unterstütze dabei, hochgradig individuell zu führen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Arbeit mit dem "blinden Fleck". Gemeinsam mit meinen Klienten synchronisiere ich Selbstbild und Fremdbild.
Nur wer Herr im eigenen Hause ist, kann auch erfolgreich führen. Für mich hat emotionale Kompetenz in der Führung den höchsten Stellenwert. Erst wenn ich mir bewusst bin, welche Knöpfe bei mir wann, wo und von wem gedrückt werden, bin ich in der Lage, angemessen zu reagieren.
Ich habe aus dem altgriechischen Modell des Enneagramms eine eigene Coaching-Methode entwickelt, mit Hilfe derer ich unbewusstes Verhalten, Blockaden und Denkmuster entschlüsseln kann. Ein Coaching mit mir ist immer lösungsorientiert, geht aber auch in ungeahnte, weil unbewusste Bereiche...nur Mut!
Versteht Euch! - So das Credo meiner Seminare und Workshops. Sich selbst und andere zu verstehen, ist die Basis für Empathie und somit für gelingende Beziehungen - im Job und im Privatleben. Bei mir lernen Sie, zwischen den Zeilen zu lesen und menschliches Verhalten zu entschlüsseln.
Kundenbeziehungen verbessern, die eigene Wirkung hinterfragen, Emotionen und ihre Ursache begreifen - um diese Themen geht es mir in meiner Arbeit. Dabei setze ich auf die unbewusste Wirkung von Mensch & Marke: Ist diese einmal entschlüsselt, gibt es kein Halten mehr....
Branchenerfahrungen
Kundenzufriedenheit lässt sich nicht über Prozessoptimierungen steigern. Wenn es um zwischenmenschliche Beziehungen geht, braucht es einen Blick auf unbewusste Beziehungsmuster und Sympathien/Antipathien - in Teams, in der Führung und in Kundenbeziehungen. Das ist die Kernkompetenz von Key to see.
Die intrinsische Motivation von Bewerbern und Mitarbeitern zu lesen, spart Zeit, Geld und Ärger. Jenseits aller Diagnostikmodelle habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen in Reflektionsprozessen zu begleiten. Wer sich selbst überwindet, verändert. Be the change you want to see in the world!
Seit einigen Jahren begleite ich Unternehmen aus dieser Branche. Insbesondere in helfenden Berufen ist es wichtig, auch auf eigene (unbewusste) Bedürfnisse zu achten. Hier kommt auch immer wieder das Thema Burn-Out zur Sprache. In Workshops kläre ich auf und teile auch meine persönlichen Erfahrungen
Da ich lange für einen großen Tourismusanbieter gearbeitet habe, kenne ich mich in der Branche gut aus. Nothing else to say...
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11/2010 - jetzt
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Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: diverse
08/1996 - 06/2010
PR-Beraterin
Branche: Andere
Tätigkeitsfeld: Öffentlichkeitsarbeit / PR
Beschäftigungsart: Freiberufler
Unternehmen: diverse
10/1999 - 11/2000
Redaktionsleiterin EXPO 2000
Branche: Information und Kommunikation
Tätigkeitsfeld: Journalismus
Beschäftigungsart: Führungskraft
Unternehmen: Antenne Niedersachsen GmbH & Co. KG