Kündigung zum „nächstmöglichen Termin“ kann unwirksam sein

Autor: Martin Müller

Kündigungen können aus diversen Gründen unwirksam sein. Die Anforderungen der...

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Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam

Autor: Robert C. Lentzsch

Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...

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Kündigung wegen Weitergabe von Betriebsgeheimnissen

Autor: Robert C. Lentzsch

Die Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte kann zu einer außerordentlichen...

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Mobbing, Arbeitsunfähigkeit, MDK, Rechtsschutz – Alles Klar

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

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Arbeitsrecht

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Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung

Autor: Martin Müller

"Ihr Arbeitsplatz ist weggefallen, wir müssen Ihnen leider kündigen". Solche Aussagen...

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Urlaubsprobleme

Autor: Peter Groll

Der beantragte Osterurlaub ist genehmigt, die lang ersehnte Reise gebucht. Doch auch der schönste...

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Mobbing - die Strafbarkeit von unmittelbar handelnden Tätern und untätigen Vorgesetzten, BGH Urteil vom 20.10.2011, Aktenzeichen BGH StR 4 71/11

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg Mobbing - die Strafbarkeit von unmittelbar...

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Haben Führungskräfte Anspruch auf Vergütung von Überstunden?

Überstunden sind gerade bei Führungskräften selbstverständlich

Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je....

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LAG Hessen: Wahrung der Schriftform einer Kündigung

Autor: Dr. Ulrich Brötzmann

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