Betriebsverfassungsrecht

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Betriebsverfassungsrecht

Definition Betriebsverfassungsrecht

Das Grundanliegen der Betriebsverfassung ist es, den Arbeitnehmern in den betrieblichen Entscheidungen, die ihr tägliches Dasein nachhaltig gestalten, Mitwirkungsbefugnisse zu gewähren.

Dadurch wird die im Rahmen des Arbeitsvertrages bestehende Regelungsbefugnis des Arbeitgebers eingeschränkt, d. h. seine Leitungsbefugnis und sein Direktionsrecht wird in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen des Betriebsverfassungsgesetzes begrenzt. Damit wird einerseits die betriebliche Ordnung und Organisation im gewissen Rahmen festgelegt, andererseits umfasst der Gesetzeszweck auch Schutz und Förderung des Wohls der einzelnen Arbeitnehmer.

Das so beschriebene Ziel der Betriebsverfassung beschränkt sich allerdings in seinen Rechtswirkungen auf den im Betriebsverfassungsgesetz beschriebenen Geltungsbereich, der sachlicher und persönlicher Natur ist.

  • Per Theobaldt, MEAM

Dr. Manfred Wolff

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

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Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich „im Amt“. Das Institut ist Deutschlands Marktführer im Bereich der Fortbildung für Betriebsräte und zählt...

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CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

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Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind unsere Domäne: Wir helfen unseren Klienten international effizient und rechtssicher zu agieren!   Dieses...

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Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

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Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Mitbestimmung in Betrieb, Unternehmen und Behörde

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Die Neuauflage: Die systematische Darstellung des ebenso prüfungs- wie praxisrelevanten Gebiets des Betriebsverfassungsrechts behandelt übergreifend die Bereiche Betriebsverfassung, Personalvertretung und Unternehmensmitbestimmung als die...

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Personalrat: Kein

Personalrat: Kein "lesender Zugriff" auf elektronische Zeiterfassung

Besprechung des Beschlusses des Bundesverwaltungsgerichts vom 19.03.2015 - Az. 6 P 1.12

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Personalrat: Kein "lesender Zugriff" auf elektronische Zeiterfassung Besprechung des Beschlusses des Bundesverwaltungsgerichts vom 19.03.2015 - Az. 6 P 1.12 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe des Beschlusses...

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§ 3 Betriebsverfassungsgesetz

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Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

§ 3 Betriebsverfassungsgesetz - nicht durchdacht und nicht durchführbar Inhalt In dem Beitrag werden die neuen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Schaffung von Btreiebsratsgremien beschrieben. Anhand von Praxisbeispielen werden die...

Aufsatz: 2004

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Forschung - Lehre - Praxis

Forschung - Lehre - Praxis

Die Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht an der Hochschule Ludwigsburg

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Forschung Lehre Praxis Die Forschungsstelle für Personal und Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg Ziele der Forschungsstelle Zielsetzung der Anfang 2008 gegründeten Forschungsstelle für Personal- und Arbeitsrecht ist eine...

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Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht

Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht Das Skript Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht wurde als Begleitmaterial für die Alpmann-Schmidt Examenskurse Kollektives Arbeitsrecht / Arbeitsgerichtliches Verfahren...

Buch: 1999

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Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht

Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht

Koalitionsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsgerichtliches Verfahren

Autoren: Prof. Dr. Burkhard Boemke, Dr. iur. Bernhard Ulrici, Joachim Luke

Buch: 2008

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Öffnung des BetrVG für tarifliche Konzepte?

Öffnung des BetrVG für tarifliche Konzepte?

Autor: Dr. iur. Matthias Wiedenfels

Beitrag zu Zuständigkeiten verschiedener Betriebsratsgremien und Diskussion zur politischen Reform.

Beitrag: 2000

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Sozialplanabfindung für den Arbeitnehmer bei Eigenkündigung nach berechtigter Befürchtung einer bevorstehenden Arbeitgeberkündigung

Sozialplanabfindung für den Arbeitnehmer bei Eigenkündigung nach berechtigter Befürchtung einer bevorstehenden Arbeitgeberkündigung

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung BAG, 2007-05-15, 1 AZR 370/06, ZIP 2007, 1575, die sich mit der Frage befasst, wann von einer betriebsbedingten, nach dem Sozialplan einen Abfindungsanspruch auslösenden Eigenkündigung auszugehen ist. Nach kurzer...

Beitrag: 2007

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Der Kündigungsschutz leitender Angestellter

Der Kündigungsschutz leitender Angestellter

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Der Kündigungsschutz leitender Angestellter Inhalt In dem Beitrag wird der Kündigungsschutz leitender Angestellter untersucht. Dabei wird dargelegt, dass der Begriff des leitenden Angestellten nicht einheitlich definiert werden kann....

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Betriebsänderungen: Blockademöglichkeit der Arbeitnehmer reduziert

Betriebsänderungen: Blockademöglichkeit der Arbeitnehmer reduziert

Autor: Sonja Riedemann, LL.M.

Bei jeder Betriebsänderung besteht für den Be­triebsrat die Möglichkeit zur Blockade: Der Unter­nehmer kann nicht ohne Risiko mit der Umsetzung der Betriebsänderung beginnen, sondern muss Verhandlungen mit dem Betriebsrat über einen...

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Rundum Fit Fuer Den Personalausschuss

Rundum Fit Fuer Den Personalausschuss, Seminar

Nächster Termin: 09.05.2016, Hamburg Alle Termine

Hier Heisst Es Gut Sein Das Herzstueck Der Betriebsratsarbeit

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Betriebsverfassungsrecht Teil I

Betriebsverfassungsrecht Teil I, Seminar

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Fit Fuer Den Betriebsrat Alles Was Sie Fuer Einen Guten Start Brauchen

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Betriebsverfassungsrecht Teil Iii, Seminar

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Fuer Sichere Jobs Personelle Und Wirtschaftliche Angelegenheiten

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2016 9Mai

Lüneburg

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Arbeitsrecht kompakt - Rechtliche Rahmenbedingungen kennen

Arbeitsrecht kompakt - Rechtliche Rahmenbedingungen kennen, Seminar

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Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

In dem Seminar "Arbeitsrecht kompakt" erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Ein Experte beantwortet Ihnen alltägliche Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Themen und anhand von Fallbeispielen werden typische Situationen aus der...

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Münster

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Prokuristen befinden sich im Wirtschaftsleben in einer verantwortungsvollen Position. Zum einen wurden sie mit der stärksten handelsrechtlichen Vollmacht ausgestattet, die unser Rechtsverkehr kennt, zum anderen bekleiden Prokuristen oftmals in den Unternehmen herausragende Positionen bis hin zur Übernahme von Geschäftsführungstätigkeiten. Diese...

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201616Juni

Dresden

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Betriebsverfassungsrecht Teil Ii

Betriebsverfassungsrecht Teil Ii, Seminar

Nächster Termin: 09.05.2016, Freiburg Alle Termine

Starke Rechte Nutzen Arbeitsbedingungen Aktiv Gestalten

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2016 9Mai

Freiburg

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