Betriebsverfassungsrecht

Definition Betriebsverfassungsrecht

Das Grundanliegen der Betriebsverfassung ist es, den Arbeitnehmern in den betrieblichen Entscheidungen, die ihr tägliches Dasein nachhaltig gestalten, Mitwirkungsbefugnisse zu gewähren.

Dadurch wird die im Rahmen des Arbeitsvertrages bestehende Regelungsbefugnis des Arbeitgebers eingeschränkt, d. h. seine Leitungsbefugnis und sein Direktionsrecht wird in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen des Betriebsverfassungsgesetzes begrenzt. Damit wird einerseits die betriebliche Ordnung und Organisation im gewissen Rahmen festgelegt, andererseits umfasst der Gesetzeszweck auch Schutz und Förderung des Wohls der einzelnen Arbeitnehmer.

Das so beschriebene Ziel der Betriebsverfassung beschränkt sich allerdings in seinen Rechtswirkungen auf den im Betriebsverfassungsgesetz beschriebenen Geltungsbereich, der sachlicher und persönlicher Natur ist.

  • Per Theobaldt, MEAM

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Prof. Dr. Jutta Glock, Partnerin

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Prof. Dr. Arnd Diringer, Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

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Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

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Publikationen - Betriebsverfassungsrecht

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Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Beitrag - 2009

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Betriebsübergang, Buch - 2008

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Veranstaltungen - Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht Teil II, Seminar

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Starke Rechte nutzen Arbeitsbedingungen aktiv gestalten

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Kompakt einfach praxisnah: Der schnelle Einstieg ins BetrVG

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Betriebsverfassungsrecht Teil I, Seminar

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Fit fuer den Betriebsrat: Alles was Sie fuer einen guten Start brauchen

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Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

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