Betriebsverfassungsrecht

Definition Betriebsverfassungsrecht

Das Grundanliegen der Betriebsverfassung ist es, den Arbeitnehmern in den betrieblichen Entscheidungen, die ihr tägliches Dasein nachhaltig gestalten, Mitwirkungsbefugnisse zu gewähren.

Dadurch wird die im Rahmen des Arbeitsvertrages bestehende Regelungsbefugnis des Arbeitgebers eingeschränkt, d. h. seine Leitungsbefugnis und sein Direktionsrecht wird in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen des Betriebsverfassungsgesetzes begrenzt. Damit wird einerseits die betriebliche Ordnung und Organisation im gewissen Rahmen festgelegt, andererseits umfasst der Gesetzeszweck auch Schutz und Förderung des Wohls der einzelnen Arbeitnehmer.

Das so beschriebene Ziel der Betriebsverfassung beschränkt sich allerdings in seinen Rechtswirkungen auf den im Betriebsverfassungsgesetz beschriebenen Geltungsbereich, der sachlicher und persönlicher Natur ist.

  • Per Theobaldt, MEAM

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Joachim Hofmann, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Geboren 1960 in Landshut Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Zulassung als Rechtsanwältin 1991 Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1993...

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Dr. Elke Beduhn, Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Unternehmen für Betriebsverfassungsrecht

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Die Kanzlei wurde im Jahr 1992 von Rechtsanwalt Hans Decruppe gegegründet. Herr Decruppe war zuvor langjährig Gewerkschaftssekretär für Rechtsschutzangelegenheiten im DGB sowie kurzzeitig Gewerkschaftssekretät in der...

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HEISSNER & STRUCK, Beratung

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Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Wissenschaft

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Reinshagen Personal- und Organisationsberatung, Beratung

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KONRAD Rechtsanwälte, Kanzlei

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Publikationen - Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht, Buch - 2014

Mitbestimmung in Betrieb, Unternehmen und Behörde

Die Neuauflage: Die systematische Darstellung des ebenso prüfungs- wie praxisrelevanten Gebiets des Betriebsverfassungsrechts behandelt übergreifend die Bereiche Betriebsverfassung, Personalvertretung und Unternehmensmitbestimmung als die...

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Mit PC und UMTS Gebühren sparen, Beitrag - 2008

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In dem Beitrag wird dargestellt, wann Unternehmen GEZ-pflichtig sind und welche arbeitsrechtlichen Regelungen mit Blick auf eine drohende GEZ-Pflicht getroffen werden sollten. 

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Hintergrund und Praxis der Integration von Sanktionslisten in Ihre Geschäftsprozesse

Ihr Überblick zu Sanktionslistenprüfungen! Um Sanktionslistenprüfungen verantwortlich durchführen zu können, bedarf es eines hohen Arbeitsaufwands. Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie die gesetzlichen Vorgaben konkret und möglichst...

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Schnittstellen zwischen Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht, Beitrag - 2001

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Sozialplanabfindung für den Arbeitnehmer bei Eigenkündigung nach berechtigter Befürchtung einer bevorstehenden Arbeitgeberkündigung, Beitrag - 2007

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung BAG, 2007-05-15, 1 AZR 370/06, ZIP 2007, 1575, die sich mit der Frage befasst, wann von einer betriebsbedingten, nach dem Sozialplan einen Abfindungsanspruch auslösenden Eigenkündigung auszugehen ist. Nach kurzer...

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - PDF, eBook - 2006

Wann muss ich als Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen und welche Konsequenzen hat die Nichteinhaltung?

Viele Entscheidungen im Personalbereich scheitern an der fehlerhaften Beteilung des Betriebsrates. Der Betriebsrat hat im Unternehmen umfangreiche Mitbestimmungsrechte, die bei Nichteinhaltung zu massiven Konsequenzen führen können. Unser...

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Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag, Buch - 2007

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Arbeitnehmerbeteiligung im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht, Buch - 2000

Habilitationsschrift

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Anmerkung zu BAG vom 10.10.2002 - 2 AZR 240 / 01, Loseblattsammlung - 2003

Die Anmerkung setzt sich mit einer Entscheidung des BAG vom 10.10.2002 kritisch auseinander in der vom 2. Senat die Ansicht vertreten wird, dass der Arbeitgeber seinen Auflösungsantrag (§ 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG) auch mit Tatsachen begründen kann, die...

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Veranstaltungen - Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassungsrecht - Teil II, Seminar

Nächster Termin: 13.08.2015, Basel Alle Termine

Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen über das Betriebsverfassungsrecht um mitbestimmungsrechtliche Vorschriften, die Mitbestimmung bei der Kündigung, erzwingbare Mitbestimmung und wirtschaftliche Angelegenheiten.InhaltIn diesem Seminar erweitern Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen auf optimale Weise. Sie erfahren, welche...

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Top informiert als BR Profi: Update fuer BRV Stellvertreter und Freigestellte, Seminar

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Regelmaessige Auffrischung zu Rechtsprechung und Gesetzgebung

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Betriebsverfassungsrecht Teil I, Seminar

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Fit fuer den Betriebsrat: Alles was Sie fuer einen guten Start brauchen

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Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG, dem Elternzeit- und Pflegezeitgesetz    Erfahren Sie das Wichtigste zu:  Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ■ Befristung mit und ohne Sachgrund ■ Schriftformerfordernis in der Praxis ■ Folgen unzulässiger Befristung...

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Betriebsverfassungsrecht - Teil I, Seminar

Nächster Termin: 27.08.2015, Basel Alle Termine

Die tägliche Betriebsratsarbeit reicht von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausformulierung des förmlichen Beschlusses. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben und stellen Sie Ihre Betriebsratsarbeit auf ein solides Fundament!InhaltDas Seminar vermittelt Ihnen sämtliche Grundlagen des...

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Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 04.05.2015, Dortmund Alle Termine

Fuer sichere Jobs: Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten

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