Corporate Learning

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Corporate Learning

Definition Corporate Learning

Unter Corporate Learning sind alle Methoden der Weiterbildung im betrieblichen Umfeld zusammengefasst. Dazu zählen EDV-Schulungen, Trainings, Kurse und Seminare sowie der Wissensaustausch im Unternehmen. Mit einer eLearning-Lösung oder anderen Lehrsystemen verbessern Mitarbeiter ihre Fachkompetenz oder Führungsqualitäten. Auch den Aufbau und die Nutzung von Wissensplattformen nutzen Unternehmen für das Corporate Learning.

  • Redaktion brainGuide

Jan Foelsing

DE, Bruchsal

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Aufrufe seit 04/2013: 1958
Aufrufe letzte 30 Tage: 77

Konrad Fassnacht

DE, Eppingen

Geschäftsführer

FCT Akademie GmbH

Publikationen: 16

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 8287
Aufrufe letzte 30 Tage: 70

Gunnar Brückner

DE, Berlin

Inhaber

coachingplatform Inc.

Publikationen: 1

Aufrufe seit 01/2007: 1207
Aufrufe letzte 30 Tage: 44

Dr. Harald Bender, M.A.

DE, Hockenheim

medialabor Consulting GmbH

Publikationen: 2

Aufrufe seit 12/2004: 2790
Aufrufe letzte 30 Tage: 44

Gerald Petersen

DE, Hamburg

Geschäftsführender Gesellschafter (Managing Partner)

gentineX GmbH & Co. KG

Publikationen: 1

Aufrufe seit 02/2007: 994
Aufrufe letzte 30 Tage: 43

Experten: 1

Aufrufe seit 08/2006: 1540
Aufrufe letzte 30 Tage: 43

Atkon AG

Deutschland, Berlin

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 03/2005: 5791
Aufrufe letzte 30 Tage: 44

8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen

8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen

Autoren: Dr. Berndt Jung, Dipl.-Ing. Stefan Schweißer, Dr. Johann Wappis

8D und 7STEP sind zwei sehr effektive und effiziente Vorgehensweisen zum systematischen Lösen von Problemen. Wird ein Problem erkannt, so ist eine bestimmte Abfolge von Schritten zu durchlaufen. 8D und 7STEP können für alle anfallenden Probleme...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 71

€ 9,90

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 3: Handbuch Personalbindung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 205

€ 54,--

Premium
Produktionsfaktor Intelligenz

Produktionsfaktor Intelligenz

Warum intelligente Unternehmen so erfolgreich sind.

Autor: Jürgen Fuchs

Wie intelligent ist Ihr Unternehmen? Machen Sie den Intelligenztest! Unternehmer und Unternehmen handeln dann intelligent, wenn sie die Mitarbeiter als "Intellectual Capital" entdecken und nicht nur als Kostenfaktor betrachten. Intelligente...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 91

€ 49,95

Premium
Crowdsourcing: Innovationsmanagement mit Schwarmintelligenz

Crowdsourcing: Innovationsmanagement mit Schwarmintelligenz

Autor: Prof. Dr. Oliver Gassmann

Crowdsourcing - Innovationsmanagement mit Schwarmintelligenz Interaktiv Ideen finden - Kollektives Wissen effektiv nutzen - Mit Fallbeispielen und Checklisten Mit Crowdsourcing können Kunden, externe Experten, aber auch unbeteiligte Amateure mit Hilfe...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 72

€ 39,90

Premium
What is the ROI of Training?

What is the ROI of Training?

Autor: Dr. oec. Gudrun G. Vogt

Dieser Post (in englisch) behandelt ein Dauerthema der Personalentwicklung: Wie quantifiziert man den Nutzen (ROI) von Weiterbildung? Der Post zeigt verschiedene Methoden auf und gibt Hinweise auf potenzielle Hindernisse auf dem Weg zum Ziel.

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 23

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Erfahrungswissen erfassen und weitergeben

Autoren: Wolfgang Orians, Dipl.-Psych. Christine Erlach, Prof. Dr. Ulrike Reisach

Erfahrungswissen ist für jedes Unternehmen zentral. Doch scheiden Experten aus, ist deren Wissen für das Unternehmen meist verloren. Dieses Buch zeigt, wie Sie Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 24

€ 39,90

Blended Learning

Blended Learning

Effiziente Integration von E-Learning und Präsenztraining.

Autoren: Dr. Harald Bender, M.A., Annette M. Sauter, Prof. Dr. Werner Sauter

Die Unternehmen der New und der Old Economy müssen ihre Mitarbeiter für die E-Commerce-Aktivitäten vorbereiten. Das Buch zeigt auf welche Anforderungen das E-Business an die Weiterbildung stellt und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen können....

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 21

€ 42,--

Gratwanderung

Gratwanderung

Ein betrieblicher Wandlungsprozess

Autor: Dr.-Ing. Dipl.-Wirtschafts.-Ing. Norbert Obermayr

Dieses Buch erzählt die Geschichte, wie sich Mitarbeiter in einem Unternehmen zu einem Team formieren und einen beispiellosen Verwandlungsprozess durchziehen. Beschrieben wird dieser Prozess in Form einer Mikroanalyse; die Handlung wird durch die...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

€ 14,90

Neue Ansätze und Möglichkeiten in der Weiterbildung im Social Business

Neue Ansätze und Möglichkeiten in der Weiterbildung im Social Business

Den digitalen Flurfunk stärken

Autor: Josef Buschbacher

Fortbildung als Frontalunterricht im Klassenraum ist out. Informelle Formen der Weiterbildung gewinnen zunehmen die Oberhand. Soziale Medien mit E-Mail, Twitter Blogs und Wikis gehören genauso zu den neuen Technologien wie interne Online-Netzwerke. Sie...

Aufsatz: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 43

Rapid E-Learning als Bestandteil des Performance Managements

Rapid E-Learning als Bestandteil des Performance Managements

Autor: Bernd Wiest

Bei stark strukturierbaren Dienstleistungen, wie im Vertrieb oder Kundenservice, ist ein kennzahlengestütztes Performance Management der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Mitarbeiterqualifizierung und damit auch die Produktion von passgenauen Wissensbausteinen...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Aufrufe letzte 30 Tage: 55

English for Logistics

English for Logistics, Kurs / Schulung

Referent: Beat Schlumpf, MILT, FCILT

Ohne englische Sprachkenntnisse ist die Internationalisierung der Gechäftsaktivitäten und der damit verbundenen Logistik nicht möglich. Dieser Inhouse-Kurs ist für Mitarbeitende in internationalen Unternehmen, die sich in kurzer Zeit und intensiv fach-spezifisches Wissen in Englisch aneigenen möchten.

Aufrufe letzte 30 Tage: 45

Rhein-Main Führungskräfte Curriculum

Rhein-Main Führungskräfte Curriculum, Seminar

Referenten: Dr. Andreas Amann, Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff

RHEIN-​MAIN FÜH­RUNGS­KRÄF­TE CUR­RI­CU­LUM Eine Lern­werk­statt für Praktiker Die Füh­rungs­rol­le wird an­spruchs­vol­ler. Die Füh­rungs­si­tua­tio­nen werden komplexer, die Gül­tig­keit...

Aufrufe letzte 30 Tage: 55