Jahresgespräch

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Jahresgespräch

Definition Jahresgespräch

Das Jahresgespräch ist ein Gespräch zwischen einem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter, bei dem die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des Mitarbeiters und des gesamten Unternehmens analysiert werden. Der Mitarbeiter erhält ein Feedback die Leistungen des vergangenen Jahres betreffend. Für die Gegenwart werden aktuelle Probleme, Konflikte etc. diskutiert und Lösungsansätze gesucht. Der Blick in die Zukunft soll über wichtige Unternehmensziele  informieren, neue Leistungsziele definieren und Möglichkeiten hinsichtlich der Weiterentwicklung im Unternehmen aufzeigen. Die im Jahresgespräch behandelten Punkte werden schriftlich festgehalten, um die getroffenen Vereinbarungen jederzeit überprüfen und die Umsetzung der festgesetzten Ziele kontrollieren zu können.

Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

Publikationen: 18

Veranstaltungen: 20

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Wolfgang Bönisch

DE, Erfurt

Verhandlungsexperte + Redner

Publikationen: 7

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Uwe Decher

DE, Dinkelscherben

Veranstaltungen: 3

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Konfliktmanagement in der Wirtschaft

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Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und...

Buch: 2014

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Systemisches Konfliktmanagement

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Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte

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Konflikte konstruktiv lösen - Reibung vermeiden. Im Räderwerk von Unternehmen müssen...

Buch: 2014

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Buch: 2008

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Teamziele erreichen

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Führungskräfte der mittleren Führungsebene sind häufig konfrontiert mit neuen...

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So ziehen Sie den größten Nutzen aus dem Mitarbeitergespräch

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1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren

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Ihre Führungskompetenz und Unternehmerkompetenz über mehrere Monate hinweg entwickeln. Werden Sie ein guter Chef!

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TITEL: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg Ihre...

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