Thomas Baumer

Thomas Baumer gründete das CICB Center of Intercultural Competence im Mai 2000. Das Unternehmen wurde laufend erweitert; im Januar 2022 wurde die Kairos-Group AG gegründet, mit folgenden Unternehmensbereichen:

• CICB Center of Intercultural Competence: Forschung, Präsentationen, Kurse, Vorbereitung zu Auslandeinsätzen, Persönlichkeits- und Unternehmensanalysen.
• CACB Center für Assessment und Coaching: Assessment (Selektions- und Entwicklungs-Assessments), Coaching, Outplacement.
• proTalent Praxis für Coaching und Psychologie: persönliche und berufliche Standortbestimmung, Talent- und Begabungsanalyse, Unterstützung in Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung.
• Center für Unterstützung und Entwicklung des Kindes:
  • Psychologie-Praxis PsYkids: Standortbestimmung, Beratung und Coaching für Kinder, Jugendliche und Familien.
  • Aktueller Aufbau zwei weiterer Bereiche für Ergotherapie und Logopädie.

Thoma Baumer ist Betriebsökonom und hat über 20-jährige Erfahrung im Management verschiedener internationaler Unternehmen.

  
Seine Kernkompetenzen liegen in

• Forschung,
• Persönlichkeitsanalyse (prognostisches Assessment),
• Training (verschiedene Kurse) und
• Coaching,

  
mit spezieller Ausrichtung auf internationales Management.

  
Auf geschäftlichen wie privaten Reisen besuchte er bisher mehr als 100 Länder. Er ist Mitglied der "Top 100 Excellent Trainers" der Expertengemeinschaft "Trainers Excellence", Keynote-Speaker bei "Speakers Excellence" sowie Senior Research Fellow der International Society for Philosophical Enquiry (ISPE).

Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Interkulturelle Kompetenz und verfasste neben weiteren Arbeiten das "Handbuch Interkulturelle Kompetenz" (2 Bände), das von vielen Fachleuten als Standardwerk in diesem Fachgebiet anerkannt wird.

2013 erschien das Werk "Prognostisches Assessment. Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen" (ISBN 978-3-908244-94-3). Nach mehrjähriger Forschungsarbeit und mit der Erfahrung von über 800 selbst durchgeführten resp. geleiteten Assessments beschreibt Thomas Baumer, dass und wie eine präzise und nachprüfbare Aussage möglich ist, nicht nur zu Fähigkeiten und Potenzialen eines Menschen, sondern auch zu erreichbaren Zielen, den dazu notwendigen Rahmenbedingungen sowie den nötigen Zeitraum.