Unternehmensergebnisse verbessern durch innovative Vergütung

Als vorausschauende Führungskraft suchen Sie nach bewährten Ansätzen, mit denen Sie ihre Produktivität und somit Ihr Betriebsergebnis nachhaltig absichern und zukünftig weiter verbessern können.

Als Spezialist für Leistungsentgelt haben wir in den letzten Jahren viele Leistungsentgeltsysteme erfolgreich eingeführt und dabei einen innovativen, neuen Vergütungsansatz entwickelt, das EBS - Ergebnis-Beteiligungs-System. Unsere Erfahrung zeigt: die Transparenz und direkte Beeinflussbarkeit der wirtschaftlichen Abläufe im eigenen überschaubaren Bereich sowie die zeitnahe Koppelung der erzielten Ergebnisse an das eigene Entgelt schaffen in der Belegschaft die notwendige Dynamik, die vielen Firmen gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten hilft.

Wenn Sie ein bestehendes Akkord- oder Prämiensystem ablösen wollen oder einfach „nur“ einen innovative Ansatz zur Leistungsvergütung in Ihrem Unternehmen suchen: in diesem firmeninternen Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, wie eine passende Leistungsvergütung für Ihr Unternehmen aussehen kann.