Änderungskündigung

Definition Änderungskündigung

Experten für Änderungskündigung

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Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

  • 32 Publikationen
  • 178 Aufrufe 30 Tage
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Robert C. Mudter

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Mudter & Collegen, DE-65929 Frankfurt (Main)

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

  • 19 Publikationen
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Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Berater, Referent, Autor

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht, DE-10707 Berlin

Wir sind Anwälte für Führungskräfte. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer in Führungspositionen, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände, Auslandsentsandte (expats) und Ärzte, die...

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Unternehmen für Änderungskündigung

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W.A.F. Institut AG, Veranstalter

DE-82327 Tutzing

Das W.A.F. Institut hat sich zum Ziel gesetzt, wichtige Informationen im Bereich Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zu sammeln, zu erforschen und zu entwickeln und der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung praxisgerechte...

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Publikationen - Änderungskündigung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
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  • € 42,--
Drei Wochen Annahmefrist nach Änderungskündigung, Beitrag - 2007

Zu kurz bemessene Erklärungs- oder Annahmefristen nach einer Änderungskündigung sind nicht etwa unwirksam, sondern verlängern sich automatisch in die gesetzliche Mindestfrist, so das Bundesarbeitsgericht. Für die Vorbehaltsannahme steht dem...

  • 1 Autor
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Änderungskündigung: Diese Urteile müssen Sie bei Ihrer Beratung beachten, Beitrag - 2008

Die 10 häufigsten Fragen zur (betriebsbedingten) Änderungskündigung hatten wir bereits in der letzten Ausgabe von Arbeitsrecht aktiv (AA 08, 40). Danach ist die Änderungskündigung sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Die betriebsbedingte Änderungskündigung aus innerbetrieblichen Gründen, Buch - 2007

  • 1 Autor
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  • € 32,99
Die betriebsbedingte Änderungskündigung, Buch - 2008

Mittel oder Hindernis bei der Umsetzung freier unternehmerischer Entscheidungen?

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,--
Die Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung, Buch - 2007

  • 1 Autor
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  • € 11,99
Sozialauswahl: Ende der "Dominotheorie", Beitrag - 2006

Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtspre­chung zu Fehlern bei der Sozialauswahl und gibt die umstrittene „Domino-Theorie“ auf. Werden bei betriebsbedingten Kündigungen die zu kündigenden Arbeitnehmer ausgewählt, hat eine...

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Befristung, Gestaltung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Vortrag - 2008

"Business & Breakfast" Datum:22.04.2008 ab 08:30 Uhr Ort:Mediencampus Villa Ida Veranstalter:S-Beteiligungen Die S-Beteiligungen laden zum Frühstück ein Zu unserer Veranstaltung laden wir unsere Kunden und Partner zu einem...

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Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 18.04.2007 - 12 Sa 132/07, Beitrag - 2008

Schriftform und Zugang einer Kündigung

Eine Kündigung ist dem Arbeitnehmer nicht in der gesetzlichen Schriftform (§ 623 BGB) zugegangen, wenn ihm lediglich eine Kopie überreicht wird. Etwas anderes gilt dann, wenn er die Möglichkeit hatte, den Inhalt des Kündigungsoriginals zur...

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Die Änderungskündigung - Definition, Formen und Verfahren, Buch - 2007

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Veranstaltungen - Änderungskündigung

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 01.12.2014, Trier Alle Termine

Kompakt aber fundiert: Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • 26 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 01.12.2014, Potsdam Alle Termine

Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung

  • 27 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten - Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten, Seminar

27.05.2015, Frankfurt/M

Ihre Toolbox für den Umgang mit schwierigen Führungssituationen: Rechtlicher Rahmen > AU-Atteste und Entgeltfortzahlungsrecht > Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeiter > Arbeitgeberschutzpflichten bei Burnout, Alkohol- und Drogenmissbrauch > Änderungskündigung und krankheitsbedingte Kündigung Betriebliches...

  • 0 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.995,--

Arbeitsrecht II, Seminar

19.03.2015, Hamburg

Dieser Zwei-Tages-Kurs baut auf den bewährten Grundkurs Intensiv-Workshop Arbeitsrecht auf. Er dient in erster Linie dazu, neues Wissen zu erlernen, Bekanntes zu vertiefen und die Kenntnisse nach dem neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung zu aktualisieren. Anhand von Fallbeispielen werden alle in der Praxis wichtigen...

  • 2 Referenten
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  • € 1.640,--

Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 01.12.2014, Bamberg Alle Termine

Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern

  • 21 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--
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