Änderungskündigung

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Inhalte zum Thema Änderungskündigung

2 Experten

1 Unternehmen

32 Publikationen

29 Veranstaltungen

Robert C. Mudter

DE, Frankfurt (Main)

Mudter & Collegen Kanzlei für Arbeitsrecht

Publikationen: 21

Aufrufe seit 05/2008: 23106
Aufrufe letzte 30 Tage: 197

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 35081
Aufrufe letzte 30 Tage: 260

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 4: Personalfreisetzung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 55

€ 42,--

Premium
Low Performance

Low Performance

mit unzureichender Arbeitsleistung richtig umgehen

Autor: Tim Günther

Das Arbeitsverhältnis ist ein Austauschverhältnis von Leistungen. Der Arbeitgeber kann und muss berechtigterweise erwarten, dass die gegenseitig erbrachten Leistungen in einem ausgeglichenen Verhältnis zueinander stehen. Ein Arbeitnehmer, der...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Die betriebsbedingte Änderungskündigung

Die betriebsbedingte Änderungskündigung

Mittel oder Hindernis bei der Umsetzung freier unternehmerischer Entscheidungen?

Autor: Christoph Betz

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 39,--

Änderungsangebot vor Ablauf der Kündigungsfrist: Änderungskündigung unwirksam

Änderungsangebot vor Ablauf der Kündigungsfrist: Änderungskündigung unwirksam

Autor: Sonja Riedemann, LL.M.

Das Bundesarbeitsgericht hat bestätigt, dass bei einer Änderungskündigung das Änderungsangebot vor Ablauf der Kündigungsfrist dazu führt, dass die gesamte Änderungskündigung sozial ungerechtfertigt und damit unwirksam ist....

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Facilitating Change

Facilitating Change

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Autor: Renate Franke

Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten Als erstes praxisnahes Handbuch leitet »Facilitating Change« Coaches, Trainer und Berater an, den Beteiligten eines...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 39,95

Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 18.04.2007 - 12 Sa 132/07

Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 18.04.2007 - 12 Sa 132/07

Schriftform und Zugang einer Kündigung

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Eine Kündigung ist dem Arbeitnehmer nicht in der gesetzlichen Schriftform (§ 623 BGB) zugegangen, wenn ihm lediglich eine Kopie überreicht wird. Etwas anderes gilt dann, wenn er die Möglichkeit hatte, den Inhalt des Kündigungsoriginals zur...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Sozialauswahl: Ende der

Sozialauswahl: Ende der "Dominotheorie"

Autor: Sonja Riedemann, LL.M.

Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtspre­chung zu Fehlern bei der Sozialauswahl und gibt die umstrittene „Domino-Theorie“ auf. Werden bei betriebsbedingten Kündigungen die zu kündigenden Arbeitnehmer ausgewählt, hat eine...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Die Annahmefrist für Änderungskündigungen

Die Annahmefrist für Änderungskündigungen

Autor: Dirk Helge Laskawy

Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer wird damit der Bestand des gesamten Arbeitsverhältnisses in Frage gestellt. Bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Kündigung indes die Fortsetzung des...

Newsletter: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Änderungskündigung: Diese Urteile müssen Sie bei Ihrer Beratung beachten

Änderungskündigung: Diese Urteile müssen Sie bei Ihrer Beratung beachten

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die 10 häufigsten Fragen zur (betriebsbedingten) Änderungskündigung hatten wir bereits in der letzten Ausgabe von Arbeitsrecht aktiv (AA 08, 40). Danach ist die Änderungskündigung sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an...

Beitrag: 2008

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Arbeitsrecht Teil Ii

Arbeitsrecht Teil Ii, Seminar

Nächster Termin: 09.05.2016, Fulda Alle Termine

Basiswissen Kuendigung Das Grundhandwerkszeug Fuer Ihre Br Arbeit

Aufrufe letzte 30 Tage: 58

2016 9Mai

Fulda

€ 1.290,--

Betriebsverfassungsrecht Teil Iii

Betriebsverfassungsrecht Teil Iii, Seminar

Nächster Termin: 09.05.2016, Lüneburg Alle Termine

Fuer Sichere Jobs Personelle Und Wirtschaftliche Angelegenheiten

Aufrufe letzte 30 Tage: 33

2016 9Mai

Lüneburg

€ 1.290,--

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil Ii

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil Ii, Seminar

Nächster Termin: 09.05.2016, Düsseldorf Alle Termine

Schnell Experte Werden Br Grundlagen Abrunden

Aufrufe letzte 30 Tage: 15

2016 9Mai

Düsseldorf

€ 1.390,--