Änderungskündigung

Definition Änderungskündigung

Experten für Änderungskündigung

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Robert C. Mudter

Trainer / Coach, Berater, Autor, Referent, Mediator

Mudter & Collegen, DE-65929 Frankfurt (Main)

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

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Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

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Unternehmen für Änderungskündigung

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W.A.F. Institut AG, Veranstalter

DE-82327 Tutzing

Das W.A.F. Institut hat sich zum Ziel gesetzt, wichtige Informationen im Bereich Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zu sammeln, zu erforschen und zu entwickeln und der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung praxisgerechte...

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Publikationen - Änderungskündigung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Die betriebsbedingte Änderungskündigung aus innerbetrieblichen Gründen, Buch - 2007

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Änderungsangebot vor Ablauf der Kündigungsfrist: Änderungskündigung unwirksam, Beitrag - 2007

Das Bundesarbeitsgericht hat bestätigt, dass bei einer Änderungskündigung das Änderungsangebot vor Ablauf der Kündigungsfrist dazu führt, dass die gesamte Änderungskündigung sozial ungerechtfertigt und damit unwirksam ist....

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Änderungskündigung: Diese Urteile müssen Sie bei Ihrer Beratung beachten, Beitrag - 2008

Die 10 häufigsten Fragen zur (betriebsbedingten) Änderungskündigung hatten wir bereits in der letzten Ausgabe von Arbeitsrecht aktiv (AA 08, 40). Danach ist die Änderungskündigung sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an...

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Die Änderungskündigung - Definition, Formen und Verfahren, Buch - 2007

  • 1 Autor
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  • € 13,99
Ein Urteil in einem Satz, Beitrag - 2015

Ein Urteil in einem Satz Besprechung des Urteils des LAG Chemnitz vom 6. April 1993 - Az. 1 Sa 10/91

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Sozialauswahl: Ende der "Dominotheorie", Beitrag - 2006

Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtspre­chung zu Fehlern bei der Sozialauswahl und gibt die umstrittene „Domino-Theorie“ auf. Werden bei betriebsbedingten Kündigungen die zu kündigenden Arbeitnehmer ausgewählt, hat eine...

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Änderungskündigung und Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG, Beitrag - 2002

zugleich Erwiderung zu Bauer/Krets DB 2002, S. 1937 ff.

In der Veröffentlichung wird die Möglichkeit eines arbeitgeberseitigen Auflösungsantrages (§ 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG) im Rahmen eines nach Ausspruch einer Änderungskündigung geführten Rechtsstreites erörtert. Im Ergebnis bleibt...

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Unruhige Zeiten, Interview - 2006

Interview mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Peter Groll in der Wirtschaftswoche 30/2006

Interview mit Rechtsanwalt Peter Groll, Frankfurt am MainUnruhige ZeitenErschienen in WirtschaftsWoche, Nr. 30, Seite 86 am 24.07.2006"Darf ich als Arbeitnehmer ohne weiteres in eine andere Abteilung oder an einen anderen Standort versetzt werden?"

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Die Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung, Buch - 2007

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Veranstaltungen - Änderungskündigung

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 04.05.2015, Köln Alle Termine

Schnell Experte werden: BR Grundlagen abrunden

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Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 04.05.2015, Regensburg Alle Termine

Basiswissen Kuendigung: Das Grundhandwerkszeug fuer Ihre BR Arbeit

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Arbeitsrecht Kompakt Teil II, Seminar

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Geballtes Wissen zu Kuendigung Umstrukturierung und Personalabbau

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Arbeitsrecht II, Seminar

01.10.2015, Mannheim

Dieser Zwei-Tages-Kurs baut auf den bewährten Grundkurs Intensiv-Workshop Arbeitsrecht auf. Er dient in erster Linie dazu, neues Wissen zu erlernen, Bekanntes zu vertiefen und die Kenntnisse nach dem neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung zu aktualisieren. Anhand von Fallbeispielen werden alle in der Praxis wichtigen...

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Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 04.05.2015, Dortmund Alle Termine

Fuer sichere Jobs: Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten

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