Änderungskündigung

Definition Änderungskündigung

Experten für Änderungskündigung

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Robert C. Mudter

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Mudter & Collegen, DE-65929 Frankfurt (Main)

Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

  • 19 Publikationen
  • 152 Aufrufe 30 Tage
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Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

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Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Autor, Referent, Berater

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht, DE-10707 Berlin

Wir sind Anwälte für Führungskräfte. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer in Führungspositionen, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände, Auslandsentsandte (expats) und Ärzte, die...

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Unternehmen für Änderungskündigung

Kompetenzpartner

W.A.F. Institut AG, Veranstalter

DE-82327 Tutzing

Das W.A.F. Institut hat sich zum Ziel gesetzt, wichtige Informationen im Bereich Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zu sammeln, zu erforschen und zu entwickeln und der Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung praxisgerechte...

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Publikationen - Änderungskündigung

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 46 Aufrufe 30 Tage
  • € 42,--
Low Performance, Beitrag - 2009

mit unzureichender Arbeitsleistung richtig umgehen

Das Arbeitsverhältnis ist ein Austauschverhältnis von Leistungen. Der Arbeitgeber kann und muss berechtigterweise erwarten, dass die gegenseitig erbrachten Leistungen in einem ausgeglichenen Verhältnis zueinander stehen. Ein Arbeitnehmer, der...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
Drei Wochen Annahmefrist nach Änderungskündigung, Beitrag - 2007

Zu kurz bemessene Erklärungs- oder Annahmefristen nach einer Änderungskündigung sind nicht etwa unwirksam, sondern verlängern sich automatisch in die gesetzliche Mindestfrist, so das Bundesarbeitsgericht. Für die Vorbehaltsannahme steht dem...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
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Die betriebsbedingte Änderungskündigung aus innerbetrieblichen Gründen, Buch - 2007

  • 1 Autor
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  • € 32,99
Änderungskündigung und Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG, Beitrag - 2002

zugleich Erwiderung zu Bauer/Krets DB 2002, S. 1937 ff.

In der Veröffentlichung wird die Möglichkeit eines arbeitgeberseitigen Auflösungsantrages (§ 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG) im Rahmen eines nach Ausspruch einer Änderungskündigung geführten Rechtsstreites erörtert. Im Ergebnis bleibt...

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  • 3 Aufrufe 30 Tage
Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 18.04.2007 - 12 Sa 132/07, Beitrag - 2008

Schriftform und Zugang einer Kündigung

Eine Kündigung ist dem Arbeitnehmer nicht in der gesetzlichen Schriftform (§ 623 BGB) zugegangen, wenn ihm lediglich eine Kopie überreicht wird. Etwas anderes gilt dann, wenn er die Möglichkeit hatte, den Inhalt des Kündigungsoriginals zur...

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  • 5 Aufrufe 30 Tage
Die Änderungskündigung - Definition, Formen und Verfahren, Buch - 2007

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 13,99
Befristung, Gestaltung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Vortrag - 2008

"Business & Breakfast" Datum:22.04.2008 ab 08:30 Uhr Ort:Mediencampus Villa Ida Veranstalter:S-Beteiligungen Die S-Beteiligungen laden zum Frühstück ein Zu unserer Veranstaltung laden wir unsere Kunden und Partner zu einem...

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Sozialauswahl: Ende der "Dominotheorie", Beitrag - 2006

Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtspre­chung zu Fehlern bei der Sozialauswahl und gibt die umstrittene „Domino-Theorie“ auf. Werden bei betriebsbedingten Kündigungen die zu kündigenden Arbeitnehmer ausgewählt, hat eine...

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  • 1 Aufrufe 30 Tage
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Veranstaltungen - Änderungskündigung

Personalentwicklung und Mitarbeiterfoerderung, Seminar

Nächster Termin: 10.11.2014, Hamburg Alle Termine

Die Beschaeftigten fit fuer die Zukunft machen

  • 8 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 27.10.2014, Stralsund Alle Termine

Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung

  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Krankheitsbedingte Fehlzeiten - erfahren Sie, welche Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten das Gesetz vorsieht!, Seminar

Nächster Termin: 17.11.2014, Wiesbaden Alle Termine

Ihre Toolbox für den Umgang mit schwierigen Führungssituationen: Rechtlicher Rahmen > AU-Atteste und Entgeltfortzahlungsrecht > Häufige Krankmeldungen und langfristig kranke Mitarbeiter > Arbeitgeberschutzpflichten bei Burnout, Alkohol- und Drogenmissbrauch > Änderungskündigung und krankheitsbedingte Kündigung Betriebliches...

  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.995,--

Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 27.10.2014, Dortmund Alle Termine

Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 27.10.2014, Traben Trarbach Alle Termine

Kompakt aber fundiert: Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--
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