The Dance of Change
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Ausbildung / Lehrgang


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Sprache: Deutsch

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Kontakt

Veranstalter

management in motion

Telefon: +49-228-390-9718

Telefax: +49-228-390-9719

management-in-motion.de

Preis: 7.500,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.

Kontaktanfrage

BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG IN ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT

ZIELE

Sie entwickeln eine klare persönliche Ausrichtung als Organisationsentwickler in der Rolle
des Unternehmers, der Führungskraft oder des internen bzw. externen Beraters. Dabei haben Sie sich ein geeignetes Repertoire an grundlegenden Methoden und Instrumenten zur Ge-
staltung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen erarbeitet.

Begleitend zur Ausbildung haben Sie diese Methoden und Instrumente in Ihrer operativen
Arbeit erprobt und Erfahrungen bei der Umsetzung gesammelt. Einen hohen Stellenwert
sehen wir in Anregungen, Feedback und Selbstreflexionen zur Weiterentwicklung der persön-
lichen Prozesskompetenz.

Die Ausbildung soll darüber hinaus ein Netzwerk von OE-Experten herausbilden, die sich
mit neuen Denkansätzen auseinandersetzen und sich wechselseitig als Ressource für ihre
Arbeit im Wandel nutzen.

INHALTE

STEP 1

Grundlagen und Überblick: grundlegende Organisations- und Managementkonzepte; Inte-
gration der Ausbildungsgruppe als selbsterfahrenen OE-Prozess; Psycho-Logik der Veränderung

STEP 2
Persönliche Voraussetzungen: Personal Mastery; Visions- und Wertearbeit; Gestaltung von systemischen Beratungs- und Coachinggesprächen

STEP 3

Prozessarbeit mit Gruppen und Teams: Design von OE-Workshops, Gruppendynamik und
Teamentwicklung, Umgang mit Widerstand und Konflikt

STEP 4
Systemische Organisationsentwicklung: Planung, Gestaltung, Steuerung und Projekt-
management von OE-Prozessen; Umgang mit Komplexität und Unsicherheit; Herausforderungen und Barrieren bei tiefgreifenden Veränderungs- und Transformationsprozessen

STEP 5
Praxis der OE- und Changeprozesse: Differenzierte Vertiefung zu den Herausforderungen
der OE-Arbeit und Abschlusstagung

ZIELGRUPPE

Wir wenden uns an Personen, die den Wandel in Unternehmen und Organisationen maßgeblich gestalten oder erfolgreich begleiten möchten. Dies können sein...

UnternehmerInnen, die Impulse und praxisorientierte Unterstützung für die Entwicklung ihres eigenen Unternehmens nutzen möchten

Führungskräfte, die für ihre Führungsarbeit eine fundierte Grundlage zur strategischen, strukturellen und kulturellen Team- bzw. Organisationsentwicklung erarbeiten möchten

BeraterInnen (intern oder extern), die wirksame Instru-mente für die Beratung und Begleitung in komplexen Prozessen benötigen und ihr Profil im Kreis von erfahrenen Profis schärfen und erweitern möchten

Experten (aus den Bereichen IT, Qualität, Controlling, Strategie, HR), die für eine erfolgreiche Arbeit mit Menschen und Organisationen ihre persönliche Prozesskompetenz weiterentwickeln möchten.

LEITUNG

Günther Thoma und Uwe Feddern unter Mitwirkung von Dr. Barbara Schmidt sowie
verbundene UnternehmensberaterInnen und Top-Manager

UMFANG

22 Tage verteilt über 1 Jahr: 5 x 3 Seminartage sowie 7 Tage prozessbegleitend Praxistransfer, Fallbearbeitung und Coaching; Trainingsunterlagen und Zertifikat.

 

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