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Rechtsberatung für Personalmanagement

Inhalte zum Thema Rechtsberatung für Personalmanagement


5 Experten | 2 Unternehmen

56 Publikationen | 25 Veranstaltungen

Definition Rechtsberatung für Personalmanagement

Experten für Rechtsberatung für Personalmanagement

Premium

Prof. Dr. Jutta Glock, Partnerin

Referentin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach, Aufsichtsrätin / Beirätin, Autorin, Beraterin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals, DE-10707 Berlin

Geboren 1958 in Frankfurt am Main Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Zulassung als Rechtsanwältin 1989 Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1999 Personalmanagerin von 1990 bis 1998...

  • 3 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 352 Aufrufe 30 Tage

Achim Voigt, Partner

Berater

Advocatio Rechtsanwälte, DE-81667 München

Rechtsanwalt Voigt ist Partner der Sozietät Advocatio in München. Er hat Rechtswissenschaften in Göttingen und München studiert und am Céntre Internationale de Formation Européenne ein Aufbaustudium über...

  • 17 Aufrufe 30 Tage

Bernhard Steinkühler, Rechtsanwalt

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Steinkühler Fachanwälte für Arbeitsrecht, DE-10625 Berlin

Bernhard Steinkühler ist Gründungssozius der Kanzlei Steinkühler - Kanzlei für Arbeitsrecht. Er hat erfolgreich Führungskräfte in komplexen Gerichtsprozessen vertreten, so unter anderem im...

  • 3 Publikationen
  • 8 Veranstaltungen
  • 22 Aufrufe 30 Tage

Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

  • 77 Publikationen
  • 34 Veranstaltungen
  • 48 Aufrufe 30 Tage

Achim Heuser

Autor, Berater, Referent, Trainer / Coach

Rechtsanwälte Heuser & Collegen, DE-47269 Duisburg

 

  • 5 Publikationen
  • 7 Veranstaltungen
  • 1 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Rechtsberatung für Personalmanagement

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60322 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 50 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3282 Aufrufe 30 Tage

Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 2 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 13 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Rechtsberatung für Personalmanagement

Tücken des Schriftformerfordernisses bei Befristungen, Newsletter - 2007

Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit sprechen eine deutliche Sprache. Der Abschluss befristeter Arbeitsverträge nimmt seit Jahren stetig zu: So betrug die Zahl der befristet eingestellten Arbeitnehmer im Verhältnis zu allen Neueinstellungen in der...

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
Die acht wichtigsten Punkte zum Fragerecht, Beitrag - 2008

Das Fragerecht des Arbeitgebers - Gewagt gefragt?

Bei der Bewerberauswahl wird gerade auf Seiten des Arbeitgebers das zwischen ihm und dem jeweiligen Bewerber bestehende Spannungsverhältnis verkannt. Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich im konkreten Einzelfall über die Eignung des zukünftigen...

  • 2 Autoren
  • 10 Aufrufe 30 Tage
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Beitrag - 2013

So setzen Personaler Rechtspflichten sicher um

Freiburg, 03.05.2013 - Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte Langzeit-erkrankte Mitarbeiter wieder in den Betrieb eingliedern. Und was dabei zu beachten ist.   Arbeitgeber sind gesetzlich...

  • 1 Aufrufe 30 Tage
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Arbeiten im Ausland - Wann greift die deutsche Sozialversicherung?, Newsletter - 2008

Die Globalisierung ist inzwischen auch im Arbeitsverhältnis nicht mehr zu übersehen: Immer häufiger schicken Unternehmen ihre Arbeitnehmer vorübergehend ins weltweite Ausland, wo sie den Aufbau neuer Produktionslinien oder Niederlassungen...

  • 2 Autoren
  • 26 Aufrufe 30 Tage
Wann gilt in der Zahnarztpraxis das Kündigungsschutzgesetz?, Beitrag - 2007

Nach wie vor werden die meisten Arbeitsverhältnisse durch eine Kündigung beendet. Ob bzw. unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung überhaupt zulässig ist, hängt entscheidend davon ab, inwieweit das Kündigungsschutzgesetz...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Zu den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 NachwG, Beitrag - 2004

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 05.11.2003 - 5 AZR 469/02 -, die sich mit den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 S. 1 NachwG sowie mit den Rechtsfolgen eines Pflichtverstoßes befasst. Nach kurzer Darstellung des Sachverhaltes und...

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06, Beitrag - 2008

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei personenbedingter Kündigung

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, hat der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) durchzuführen (§ 84 Abs. 2 SGB IX). In einer...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
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EuGH versus BAG: Bezugnahmeklauseln - quo vadis? (mit Checkliste), Beitrag - 2006

Gerade erst hat das BAG angekündigt, dass es seine Rechtsprechung zur Auslegung von Bezugnahmeklauseln als sog. Gleichstellungsabreden ändern will. Da platzt in die in Bewegung gekommene Diskussion die "Werhof"-Entscheidung des EuGH. Hier wurde...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Vorsicht Falle!, Beitrag - 2007

Der Abschluss und die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge bergen Fehlerquellen, die häufig ein - ungewolltes - unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen. Jüngst hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in zwei Entscheidungen mit...

  • 1 Autor
  • 33 Aufrufe 30 Tage
Die Falle schnappt zu: Befristete Arbeitsverträge und die Schriftform (mit Checkliste), Beitrag - 2006

Es sind gerade nicht die akademisch beleuchteten Spezialfälle, sondern die Alltagsprobleme, die den Praktiker vor eine ungeahnte Hürde stellen. So tritt immer wieder größte Unsicherheit bei der Begründung und/oder Fortsetzung befristeter...

  • 2 Autoren
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Rechtsberatung für Personalmanagement

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

  • 1 Referent
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage
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