Rechtsberatung für Personalmanagement

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Inhalte zum Thema Rechtsberatung für Personalmanagement

5 Experten

2 Unternehmen

55 Publikationen

26 Veranstaltungen

Joachim Hofmann

DE, Öhringen

Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

ADVOCA Rechtsanwälte

Aufrufe seit 09/2013: 35259
Aufrufe letzte 30 Tage: 1342

Premium

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 43031
Aufrufe letzte 30 Tage: 292

Premium

Achim Voigt

DE, München

Partner

Advocatio Rechtsanwälte

Aufrufe seit 08/2006: 2376
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Dirk Helge Laskawy

DE, Leipzig

Partner, FAArbR u. Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Publikationen: 79

Veranstaltungen: 47

Aufrufe seit 08/2006: 11353
Aufrufe letzte 30 Tage: 37

Achim Heuser

DE, Duisburg

Rechtsanwälte Heuser & Collegen

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 01/2004: 6238
Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

Experten: 4

Publikationen: 56

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 246372
Aufrufe letzte 30 Tage: 1608

Premium

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 04/2005: 2393
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Reisezeiten als Arbeitszeit: Geld im Schlaf verdienen? (mit Checkliste und Musterformulierung zum Arbeitsvertrag)

Reisezeiten als Arbeitszeit: Geld im Schlaf verdienen? (mit Checkliste und Musterformulierung zum Arbeitsvertrag)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Dienstreisen gehören heute zum Tätigkeitsbild von Arbeitnehmern. Dabei stellt sich immer wieder die Frage, ob der Arbeitgeber Dienstreisen einseitig anordnen kann, wie Reisezeiten arbeitszeitrechtlich einzuordnen sind, und ob der Arbeitgeber die über...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Keine Kompromisse beim Konkurrenzschutz (mit Musterformulierung)

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Keine Kompromisse beim Konkurrenzschutz (mit Musterformulierung)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Mit wachsendem Wettbewerb steigt auch die Gefahr der Abwanderung von Schlüsselkräften und Know-how-Trägern aus Ihrem Unternehmen. Dagegen bietet nur ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot einen effektiven Schutz. Aufgrund der zu zahlenden...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Die Annahmefrist für Änderungskündigungen

Die Annahmefrist für Änderungskündigungen

Autor: Dirk Helge Laskawy

Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer wird damit der Bestand des gesamten Arbeitsverhältnisses in Frage gestellt. Bietet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Kündigung indes die Fortsetzung des...

Newsletter: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Doktor ohne Titel - Stellenbetrug

Doktor ohne Titel - Stellenbetrug

Arbeitsrecht - Anbahnung Arbeitsverhältnis

Autor: Thomas Kronenberghs

Während die Arbeitsgerichte immer mehr mit kriminellen Handlungen, oftmals Betrügereien, am Arbeitsplatz durch Arbeitnehmer beschäftigt werden, hat sich diese Art der Kriminalität mittlerweile zeitlich erheblich vorverlegt. Immer mehr Bewerber auf einen Arbeitsplatz...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeiten im Ausland - Wann greift die deutsche Sozialversicherung?

Arbeiten im Ausland - Wann greift die deutsche Sozialversicherung?

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die Globalisierung ist inzwischen auch im Arbeitsverhältnis nicht mehr zu übersehen: Immer häufiger schicken Unternehmen ihre Arbeitnehmer vorübergehend ins weltweite Ausland, wo sie den Aufbau neuer Produktionslinien oder Niederlassungen...

Newsletter: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)

Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher schlechte Karten, erneut den Sprung ins Unternehmen zu schaffen, wenn der Arbeitsvertrag sachgrundlos befristet war. Eine Befristung ohne Sachgrund kann nur am Anfang...

Beitrag: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Die acht wichtigsten Punkte zum Fragerecht

Die acht wichtigsten Punkte zum Fragerecht

Das Fragerecht des Arbeitgebers - Gewagt gefragt?

Autor: Dirk Helge Laskawy

Bei der Bewerberauswahl wird gerade auf Seiten des Arbeitgebers das zwischen ihm und dem jeweiligen Bewerber bestehende Spannungsverhältnis verkannt. Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich im konkreten Einzelfall über die Eignung des zukünftigen...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Beitrag: 2007

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Stolpersteine beim Abschluss und der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen - Ein Kurzüberblick

Stolpersteine beim Abschluss und der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen - Ein Kurzüberblick

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Abschluss befristeter Arbeitsverträge nimmt seit Jahren stetig zu: So betrug die Zahl der befristet eingestellten Arbeitnehmer im Verhältnis zu allen Neueinstellungen in der ersten Jahreshälfte 2004 in den alten Bundesländern 42 Prozent und in...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und trotz Krise werden Unternehmen ihren Arbeitnehmern dieses Jahr ein Weihnachtsgeld zahlen, weil sie die Leistungen ihrer Arbeitnehmer belohnen wollen oder vor dem Hintergrund einer aktuellen Entscheidung des BAG vom...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

Referent: Dirk Helge Laskawy

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

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