Rechtsberatung für Personalmanagement

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Inhalte zum Thema Rechtsberatung für Personalmanagement

5 Experten

2 Unternehmen

55 Publikationen

26 Veranstaltungen

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 38132
Aufrufe letzte 30 Tage: 392

Premium

Joachim Hofmann

DE, Öhringen

Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

ADVOCA Rechtsanwälte

Aufrufe seit 09/2013: 20892
Aufrufe letzte 30 Tage: 1347

Premium

Dirk Helge Laskawy

DE, Leipzig

Partner, FAArbR u. Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Publikationen: 77

Veranstaltungen: 47

Aufrufe seit 08/2006: 11095
Aufrufe letzte 30 Tage: 25

Achim Voigt

DE, München

Partner

Advocatio Rechtsanwälte

Aufrufe seit 08/2006: 2203
Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Achim Heuser

DE, Duisburg

Rechtsanwälte Heuser & Collegen

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 01/2004: 6215
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

Experten: 5

Publikationen: 55

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 230263
Aufrufe letzte 30 Tage: 1547

Premium

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 04/2005: 2279
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Arbeitswelt 2.0: Codes, Formulierungen, Zeichen des Arbeitszeugnisses, Teil 1

Arbeitswelt 2.0: Codes, Formulierungen, Zeichen des Arbeitszeugnisses, Teil 1

Autoren: Peggy Lomb, Dirk Helge Laskawy

Welchen Wert hat ein Arbeitszeugnis in der heutigen Arbeitswelt? Was hat sich in den vergangenen Jahren bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen geändert? Eines steht fest: Das qualifizierte Arbeitszeugnis mit der Beurteilung der Leistung und des Verhaltens...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und trotz Krise werden Unternehmen ihren Arbeitnehmern dieses Jahr ein Weihnachtsgeld zahlen, weil sie die Leistungen ihrer Arbeitnehmer belohnen wollen oder vor dem Hintergrund einer aktuellen Entscheidung des BAG vom...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Zu den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 NachwG

Zu den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 NachwG

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 05.11.2003 - 5 AZR 469/02 -, die sich mit den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 S. 1 NachwG sowie mit den Rechtsfolgen eines Pflichtverstoßes befasst. Nach kurzer Darstellung des Sachverhaltes und...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Das neue Pflegezeitgesetz - Neue Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Das neue Pflegezeitgesetz - Neue Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der deutsche Bundestag hat am 14. März das "Gesetz zur strukturellen Weiterentwicklung der Pflegeversicherung" (Pflege-Weiterentwicklungsgesetz) verabschiedet. In dessen Artikel 3 ist auch das "Gesetz über die Pflegezeit" (im Folgenden:...

Newsletter: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

So setzen Personaler Rechtspflichten sicher um

Freiburg, 03.05.2013 - Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte Langzeit-erkrankte Mitarbeiter wieder in den Betrieb eingliedern. Und was dabei zu beachten ist.   Arbeitgeber sind gesetzlich...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Pay for Performance

Pay for Performance

Autor: Dirk Helge Laskawy

Warum erzielen manche Unternehmen bessere Ergebnisse als ihre Wettbewerber? Was unterscheidet die Besten von den Guten? Wie agieren sie, um ihre Leistungsfähigkeit und Profitabilität nachhaltig zu steigern? Wer sich Fragen wie diese stellt, kommt an...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Das Ringen um die Befristung - Die Kenntnis der Spielregeln entscheidet! (mit Checklisten)

Das Ringen um die Befristung - Die Kenntnis der Spielregeln entscheidet! (mit Checklisten)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Befristungen prägen immer mehr das moderne Arbeitsleben. Häufig ist ein Berufseinstieg für den Arbeitnehmer nur noch über das "Übel" eines befristeten Arbeitsverhältnisses möglich. Angesichts dessen gilt es beim Abschluss...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei personenbedingter Kündigung

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, hat der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) durchzuführen (§ 84 Abs. 2 SGB IX). In einer...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

EuGH contra BAG: Betriebsübergang auch ohne Wahrung der organisatorischen Selbständigkeit der übertragenen Einheit (

EuGH contra BAG: Betriebsübergang auch ohne Wahrung der organisatorischen Selbständigkeit der übertragenen Einheit ("Klarenberg")

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des EuGH, 2009-02-12, C-466/07, ZIP 2009, 433, die sich mit der Auslegung von EGRL 23/2001 Art 1 Abs 1 befasst. Nach kurzer Darstellung des Sachverhalts und der Entscheidungsgründe führt er aus, die Auffassung...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Keine Kompromisse beim Konkurrenzschutz (mit Musterformulierung)

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Keine Kompromisse beim Konkurrenzschutz (mit Musterformulierung)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Mit wachsendem Wettbewerb steigt auch die Gefahr der Abwanderung von Schlüsselkräften und Know-how-Trägern aus Ihrem Unternehmen. Dagegen bietet nur ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot einen effektiven Schutz. Aufgrund der zu zahlenden...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

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Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

Referent: Dirk Helge Laskawy

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

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