Rechtsberatung für Personalmanagement

Inhalte zum Thema Rechtsberatung für Personalmanagement


5 Experten | 2 Unternehmen

55 Publikationen | 26 Veranstaltungen

Definition Rechtsberatung für Personalmanagement

Experten für Rechtsberatung für Personalmanagement

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Joachim Hofmann, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Autor

ADVOCA Rechtsanwälte, DE-74613 Öhringen

Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Hofmann ist Partner der ADVOCA Rechtsanwälte Partnerschaft mit Niederlassungen in Öhringen, Schwäbisch Hall und Künzelsau.   Herr Hofmann berät...

  • 791 Aufrufe 30 Tage
Premium

Prof. Dr. Jutta Glock, Partnerin

Referentin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach, Aufsichtsrätin / Beirätin, Autorin, Beraterin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals, DE-10707 Berlin

Geboren 1958 in Frankfurt am Main Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Zulassung als Rechtsanwältin 1989 Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1999 Personalmanagerin von 1990 bis 1998...

  • 3 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 336 Aufrufe 30 Tage

Achim Voigt, Partner

Berater

Advocatio Rechtsanwälte, DE-81667 München

Rechtsanwalt Achim Voigt ist Partner der Sozietät Advocatio Rechtsanwälte in München. Er hat Rechtswissenschaften in Göttingen und München studiert und am Céntre Internationale de Formation Européenne ein...

  • 14 Aufrufe 30 Tage

Dirk Helge Laskawy, Partner, FAArbR u. Mediator

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

Dirk Helge Laskawy Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht     Dirk Helge Laskawy ist seit Anfang 2007 Partner der Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Davor war er über acht Jahre als Rechtsanwalt...

  • 81 Publikationen
  • 47 Veranstaltungen
  • 38 Aufrufe 30 Tage

Achim Heuser

Autor, Berater, Referent, Trainer / Coach

Rechtsanwälte Heuser & Collegen, DE-47269 Duisburg

 

  • 5 Publikationen
  • 9 Veranstaltungen
  • 7 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Rechtsberatung für Personalmanagement

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3246 Aufrufe 30 Tage

Steinkühler, Kanzlei

DE-10625 Berlin

 

  • 1 Experte
  • 2 Publikationen
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  • 13 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Rechtsberatung für Personalmanagement

EuGH contra BAG: Betriebsübergang auch ohne Wahrung der organisatorischen Selbständigkeit der übertragenen Einheit ("Klarenberg"), Beitrag - 2009

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des EuGH, 2009-02-12, C-466/07, ZIP 2009, 433, die sich mit der Auslegung von EGRL 23/2001 Art 1 Abs 1 befasst. Nach kurzer Darstellung des Sachverhalts und der Entscheidungsgründe führt er aus, die Auffassung...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
Pay for Performance, Beitrag - 2008

Warum erzielen manche Unternehmen bessere Ergebnisse als ihre Wettbewerber? Was unterscheidet die Besten von den Guten? Wie agieren sie, um ihre Leistungsfähigkeit und Profitabilität nachhaltig zu steigern? Wer sich Fragen wie diese stellt, kommt an...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
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Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Beitrag - 2013

So setzen Personaler Rechtspflichten sicher um

Freiburg, 03.05.2013 - Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte Langzeit-erkrankte Mitarbeiter wieder in den Betrieb eingliedern. Und was dabei zu beachten ist.   Arbeitgeber sind gesetzlich...

  • 1 Aufrufe 30 Tage
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Stellen Reisezeiten Arbeitszeit dar? (mit Checkliste und Musterformulierung), Beitrag - 2007

Bei Dienstreisen stellt sich immer wieder die Frage, wie die Reisezeiten arbeitszeitrechtlich einzuordnen sind, und ob die über die reguläre Arbeitszeit hinausgehenden Reisezeiten vollständig vergütet werden müssen. Eine aktuelle...

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
Die acht wichtigsten Punkte zum Fragerecht, Beitrag - 2008

Das Fragerecht des Arbeitgebers - Gewagt gefragt?

Bei der Bewerberauswahl wird gerade auf Seiten des Arbeitgebers das zwischen ihm und dem jeweiligen Bewerber bestehende Spannungsverhältnis verkannt. Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich im konkreten Einzelfall über die Eignung des zukünftigen...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Leitende Angestellte: Kündigung leicht gemacht durch Auflösungsantrag des Arbeitgebers?, Beitrag - 2007

Aufgrund des geltenden Bestandsschutzprinzips wird der "normale" Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung um den Erhalt des Arbeitsverhältnisses kämpfen und seine Rückkehr in den Betrieb durchzusetzen versuchen. Bei leitenden Angestellten...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste), Beitrag - 2009

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und trotz Krise werden Unternehmen ihren Arbeitnehmern dieses Jahr ein Weihnachtsgeld zahlen, weil sie die Leistungen ihrer Arbeitnehmer belohnen wollen oder vor dem Hintergrund einer aktuellen Entscheidung des BAG vom...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
Die 10 häufigsten Fragen zur (betriebsbedingten) Änderungskündigung (mit Musterformulierungen und Checklisten), Beitrag - 2008

Bei betrieblichen Umstrukturierungen besteht oftmals die Möglichkeit, die von der Umstrukturierung betroffenen ArbN zu geänderten Bedingungen weiterzubeschäftigen. Der ArbG ist sogar verpflichtet, vor dem Ausspruch einer Beendigungskündigung eine...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Doktor ohne Titel - Stellenbetrug, Beitrag - 2005

Arbeitsrecht - Anbahnung Arbeitsverhältnis

Während die Arbeitsgerichte immer mehr mit kriminellen Handlungen, oftmals Betrügereien, am Arbeitsplatz durch Arbeitnehmer beschäftigt werden, hat sich diese Art der Kriminalität mittlerweile zeitlich erheblich vorverlegt. Immer mehr Bewerber auf einen Arbeitsplatz...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Abschluss und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen: Vorsicht Falle!, Beitrag - 2007

Der Abschluss und die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge bergen Fehlerquellen, die häufig ein - ungewolltes - unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen lassen. Jüngst hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in zwei Entscheidungen mit...

  • 17 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Rechtsberatung für Personalmanagement

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

  • 1 Referent
  • 10 Aufrufe 30 Tage

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage
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