Rechtsberatung für Personalmanagement

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Inhalte zum Thema Rechtsberatung für Personalmanagement

5 Experten

2 Unternehmen

55 Publikationen

26 Veranstaltungen

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 42832
Aufrufe letzte 30 Tage: 268

Premium

Joachim Hofmann

DE, Öhringen

Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

ADVOCA Rechtsanwälte

Aufrufe seit 09/2013: 34365
Aufrufe letzte 30 Tage: 1392

Premium

Achim Voigt

DE, München

Partner

Advocatio Rechtsanwälte

Aufrufe seit 08/2006: 2369
Aufrufe letzte 30 Tage: 22

Dirk Helge Laskawy

DE, Leipzig

Partner, FAArbR u. Mediator

Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Publikationen: 79

Veranstaltungen: 47

Aufrufe seit 08/2006: 11330
Aufrufe letzte 30 Tage: 27

Achim Heuser

DE, Duisburg

Rechtsanwälte Heuser & Collegen

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 9

Aufrufe seit 01/2004: 6232
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

Experten: 4

Publikationen: 56

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 245262
Aufrufe letzte 30 Tage: 1708

Premium

Experten: 1

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 04/2005: 2388
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Leitende Angestellte: Kündigung leicht gemacht durch Auflösungsantrag des Arbeitgebers?

Leitende Angestellte: Kündigung leicht gemacht durch Auflösungsantrag des Arbeitgebers?

Autor: Dirk Helge Laskawy

Aufgrund des geltenden Bestandsschutzprinzips wird der "normale" Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung um den Erhalt des Arbeitsverhältnisses kämpfen und seine Rückkehr in den Betrieb durchzusetzen versuchen. Bei leitenden Angestellten...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Dienstreisen: Reisezeit oder Arbeitszeit?

Dienstreisen: Reisezeit oder Arbeitszeit?

(mit Musterformulierung und Checklisten)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Dienstreisen sind immer mehr Bestandteil der "normalen" Tätigkeitsanforderungen. Dabei stellt sich regelmäßig die Frage, ob der Arbeitgeber Dienstreisen einseitig anordnen kann, wie Reisezeiten arbeitszeitrechtlich einzuordnen sind, und...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Zu den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 NachwG

Zu den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 NachwG

Autor: Dirk Helge Laskawy

Der Verfasser kommentiert die Entscheidung des BAG vom 05.11.2003 - 5 AZR 469/02 -, die sich mit den Pflichten des Arbeitgebers nach § 3 S. 1 NachwG sowie mit den Rechtsfolgen eines Pflichtverstoßes befasst. Nach kurzer Darstellung des Sachverhaltes und...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

DATENSCHUTZ-NOVELLE 2009 - Änderungen und Handlungsbedarf

DATENSCHUTZ-NOVELLE 2009 - Änderungen und Handlungsbedarf

Autor: Dr. iur. Stefan Hanloser

INTELLECTUAL PROPERTY UPDATE | 30 JULY 2009 DATENSCHUTZ-NOVELLE 2009 ÄNDERUNGEN UND HANDLUNGSBEDARF

Newsletter: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei personenbedingter Kündigung

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, hat der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) durchzuführen (§ 84 Abs. 2 SGB IX). In einer...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Zur Gleichstellungsabrede im Lichte der

Zur Gleichstellungsabrede im Lichte der "Werhof"-Entscheidung des EuGH

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die Verfasser kommentieren die Entscheidung EuGH vom 9. März 2006, C-499/04, ZIP 2006, 723, die sich mit der Vereinbarkeit der Rechtsprechung des BAG zur Gleichstellungsabrede mit der europäischen Betriebsübergangsrichtlinie (EWGRL 187/77)...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

EuGH versus BAG: Bezugnahmeklausel - quo vadis?

EuGH versus BAG: Bezugnahmeklausel - quo vadis?

Autor: Dirk Helge Laskawy

Gerade erst hat das BAG angekündigt, dass es seine Rechtsprechung zur Auslegung von Bezugnahmeklauseln als sog. Gleichstellungsabreden ändern will (Griese, AA 06, 95). Da platzt in die in Bewegung gekommene Diskussion die "Werhof"-Entscheidung des...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Stellen Reisezeiten Arbeitszeit dar? (mit Checkliste und Musterformulierung)

Stellen Reisezeiten Arbeitszeit dar? (mit Checkliste und Musterformulierung)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Bei Dienstreisen stellt sich immer wieder die Frage, wie die Reisezeiten arbeitszeitrechtlich einzuordnen sind, und ob die über die reguläre Arbeitszeit hinausgehenden Reisezeiten vollständig vergütet werden müssen. Eine aktuelle...

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

300 Tage Mindestlohngesetz: Die 15 wichtigsten Fragen und Antworten!

300 Tage Mindestlohngesetz: Die 15 wichtigsten Fragen und Antworten!

Sonderausgabe

Autor: Dirk Helge Laskawy

Kaum ein arbeitsrechtliches Thema war politisch und rechtlich so umstriten wie die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2015. Alle Arbeitnehmer in Deutschland haben einen Mindestanspruch auf Zahlung von 8,50 EUR brutto je Zeitstunde - klingt...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Drum prüfe, wer sich einmal bindet - Neue Rechtsprechung des BAG zur betrieblichen Übung (mit Checkliste)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und trotz Krise werden Unternehmen ihren Arbeitnehmern dieses Jahr ein Weihnachtsgeld zahlen, weil sie die Leistungen ihrer Arbeitnehmer belohnen wollen oder vor dem Hintergrund einer aktuellen Entscheidung des BAG vom...

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG) verabschiedet. Das Gesetz tritt am 01.07.2008 in Kraft. In dem Gesetz ist ein Anspruch der Beschäftigten auf eine Kurzzeitpflege und auf eine Pflegezeit verankert. Flankiert werden die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen durch einen...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

Referent: Dirk Helge Laskawy

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der Vorstellungskosten, Fragerecht Der Vertragsschluss: Schriftformerfordernis, Nachweisgesetz Andere Vertragstypen: freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Sonderformen des Arbeitsverhältnisses: Berufsausbildungsverhältnis,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Inhouseschulung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 werden an Sie als Personalverantwortliche neue Ansprüche gestellt. Sie sind beispielsweise verpflichtet, geeignete und erforderliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierungen zu treffen - anderenfalls drohen empfindliche Schadensersatz- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

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