SUCHE
Kündigungsschutzrecht
Definition Kündigungsschutzrecht
Kündigungsschutz:
Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht, genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Für Arbeitnehmer, die vor dem 31.12.2003 eingestellt wurden, liegt Kündigungsschutz schon vor, wenn der Arbeitgeber mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt und diese auch schon am 31.12.2003 bei dem Arbeitgeber beschäftigt waren.
Liegt Kündigungsschutz vor, so führt dies dazu, dass der Arbeitgeber nur noch aus bestimmten im Gesetz vorgesehenen Gründen kündigen darf.
Gem. § 1 KSchG sind dies Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Man spricht von einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung. Ob die Kündigung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfordert eine genaue Analyse des Einzelfalls.
Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz und wird ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ausgesprochen, kann er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung Klage beim Arbeitsgericht erheben.
Das Arbeitsgericht klärt dann, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Die Beweislast dafür liegt beim Arbeitgeber. Er muss also vorbringen, aus welchem Grund er gekündigt hat und die zugehörigen Tatsachen beweisen.
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so ist eine Kündigung nur wirksam, wenn der Betriebsrat zu der Kündigung angehört wurde. Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber den Kündigungsgrund in der Betriebsratsanhörung angeben muss. Damit ist er auch für den späteren Prozess an die Gründe gebunden, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat. Er sollte also schon bei der Betriebsratsanhörung extreme Sorgfalt walten lassen und ggf. einen Anwalt hinzuziehen, um nicht zu riskieren, einen späteren Kündigungsschutzprozess zu verlieren.
- Thomas Keller
Inhalte zum Thema Kündigungsschutzrecht
Buch: Kündigungsschutzgesetz
Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht
10707 Berlin
Vor welchen wesentlichen Sachverhalten schützt das Kündigungsschutzrecht einen Arbeitnehmer bzw. eine Arbeitnehmerin?
"Das KSchG schützt vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Es muss geprüft werden, ob betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Gründe einer Weiterbeschäftigung tatsächlich entgegenstehen. Hiervon zu unterscheiden ist auch die zuvor durchzuführende Sozialauswahl."
Welchen formellen Anforderungen muss eine ordentliche Kündigung genügen?
"Eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer/einer Arbeintnehmerin muss schriftlich erfolgen und dem Betroffenen auch zugehen."
Welche Personengruppen genießen einen Sonderkündigungsschutz?
"Schwerbehinderte und diesen Geichgestellte, Betriebsräte und Wahlvorstände, schwangere Frauen, Frauen im Mutterschutz, Datenschutzbeauftragte, Immissionsschutzbeauftragte, Störfallbeauftragte, Gewässerschutzbeauftragte, Abfallbeauftragte, Personen in Elternzeit und in der Pflegezeit"
DE, Berlin
Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht
Publikationen: 35
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 02/2007: 66421
Aufrufe letzte 30 Tage: 82
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2004: 48783
Aufrufe letzte 30 Tage: 150
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2004: 41873
Aufrufe letzte 30 Tage: 105
Publikationen: 4
Aufrufe seit 04/2015: 6031
Aufrufe letzte 30 Tage: 71
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2006: 1930
Aufrufe letzte 30 Tage: 49
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 39643
Aufrufe letzte 30 Tage: 110
Publikationen: 28
Aufrufe seit 05/2008: 26652
Aufrufe letzte 30 Tage: 77
DE, Bad Mergentheim
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Konrad Rechtsanwälte
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 07/2004: 4273
Aufrufe letzte 30 Tage: 22
DE, Krefeld
Fachanwalt Arbeitsrecht & Fachanwalt FamR, Mediator, Streitschlichter
Rechtsanwaltskanzlei Mag. rer. publ. Hakes Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Familienrecht - Mediation
Publikationen: 12
Aufrufe seit 08/2005: 5645
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
DE, Darmstadt
RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht
MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 4736
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 6
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 281750
Aufrufe letzte 30 Tage: 837
Aufrufe seit 09/2004: 1804
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2004: 2665
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 2
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 08/2003: 4831
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Aufrufe seit 09/2006: 837
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 3
Aufrufe seit 04/2006: 3136
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2006: 902
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 03/2005: 125
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Deutschland, Krefeld
Experten: 1
Publikationen: 9
Aufrufe seit 06/2006: 3184
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 1
Publikationen: 43
Aufrufe seit 12/2004: 5434
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 34,90
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 22
€ 42,--
Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...
Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
€ 39,95
Kündigung, Abfindung und Sperrzeit im Arbeitsrecht
Autor: Thomas Röth
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen beim Personalabbau im öffentlichen Dienst
Autor: Dr. iur. Stefan Müller
Der Beitrag stellt die zentralen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen vor, die beim Ausspruch...
Beitrag: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Telekom - Stellenabbau in Hessen
Autor: Assessor iur. Jörg Reich
„... treffen sich Vertreter der Gewerkschaft Verdi und Zahlreiche Arbeitnehmer des Servicebereiches...
Pressemitteilung: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen
Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz und weiteren wichtigen Vorschriften des Kündigungsrechts
Autoren: Wolfgang Trittin, Thomas Backmeister
Dieser Kommentar fasst die wichtigsten Rechtsvorschriften zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 66,--
Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt Besprechung des Urteils des LAG BaWü...
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt
Besprechung des Urteils des LAG BaWü vom 22.09.2003 - 15 Sa 49/03
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt Besprechung des Urteils des LAG...
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Die 11 wichtigsten Fragen zur Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Vollmacht
Autor: Christian Stake
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrecht - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studiengang
Referent: Prof. Dr. iur. Diethard Breitkopf, LL.M.
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar
Nächster Termin: 16.10.2018, München Alle Termine
Referenten: Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, Dr. Martin Landauer, ...
Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
München
€ 580,--
Arbeitsrechtlich korrekt führen, Seminar
In diesem Webinar erhalten Sie zugleich mit dem Online-Kurs eine Nutzungslizenz für das WBT...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 40,--
ExklusivForum HR II 2009, Kongress / Tagung
Referent: Volker Stück
In schwierigen Zeiten durch zielgerichtete Strategien HR-Werte erhalten und ausbauen, Profiling,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar
Referent: Dr. iur. Stefan Müller
Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Arbeitsrecht, Studiengang
Referent: Christoph Peter
An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar
Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 137,93
Kündigungsrecht für Handwerksunternehmer, Seminar
Die Kündigung eines Arbeitnehmers, insbesondere die betriebsbedingte Kündigung, muss gut vorbereitet werden,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 30,--
Unterthemen zu Kündigungsschutzrecht
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Kündigungsschutzrecht
- Abfindung
- Abmahnung
- Altersteilzeit
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Betriebsübergangsrecht
- Freistellung
- Geschäftsführerabberufung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Krankengeld
- Mitarbeiterfehlverhalten
- Personalabbau
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Turnaround Management
- Urlaubsrecht
© 2003-2018 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.