Kündigungsschutzrecht

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz+  Nach Land / Stadt –  Inhalte

Kündigungsschutzrecht

Definition Kündigungsschutzrecht

Kündigungsschutz:

Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht, genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Für Arbeitnehmer, die vor dem 31.12.2003 eingestellt wurden, liegt Kündigungsschutz schon vor, wenn der Arbeitgeber mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt und diese auch schon am 31.12.2003 bei dem Arbeitgeber beschäftigt waren.

Liegt Kündigungsschutz vor, so führt dies dazu, dass der Arbeitgeber nur noch aus bestimmten im Gesetz vorgesehenen Gründen kündigen darf.

Gem. § 1 KSchG sind dies Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Man spricht von einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung. Ob die Kündigung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfordert eine genaue Analyse des Einzelfalls.

Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz und wird ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ausgesprochen, kann er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung Klage beim Arbeitsgericht erheben.

Das Arbeitsgericht klärt dann, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Die Beweislast dafür liegt beim Arbeitgeber. Er muss also vorbringen, aus welchem Grund er gekündigt hat und die zugehörigen Tatsachen beweisen.

Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so ist eine Kündigung nur wirksam, wenn der Betriebsrat zu der Kündigung angehört wurde. Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber den Kündigungsgrund in der Betriebsratsanhörung angeben muss. Damit ist er auch für den späteren Prozess an die Gründe gebunden, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat. Er sollte also schon bei der Betriebsratsanhörung extreme Sorgfalt walten lassen und ggf. einen Anwalt hinzuziehen, um nicht zu riskieren, einen späteren Kündigungsschutzprozess zu verlieren.

  • Thomas Keller
Kompetenzboard - Kündigungsschutzrecht
Dr. Christoph Abeln Prof. (Asoc.) Dr. jur. Jutta Glock Dr. iur. Frank Sievert

Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht

10707 Berlin

Vor welchen wesentlichen Sachverhalten schützt das Kündigungsschutzrecht einen Arbeitnehmer bzw. eine Arbeitnehmerin?

"Das KSchG schützt vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Es muss geprüft werden, ob betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Gründe einer Weiterbeschäftigung tatsächlich entgegenstehen. Hiervon zu unterscheiden ist auch die zuvor durchzuführende Sozialauswahl."

Welchen formellen Anforderungen muss eine ordentliche Kündigung genügen?

"Eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer/einer Arbeintnehmerin muss schriftlich erfolgen und dem Betroffenen auch zugehen."

Welche Personengruppen genießen einen Sonderkündigungsschutz?

"Schwerbehinderte und diesen Geichgestellte, Betriebsräte und Wahlvorstände, schwangere Frauen, Frauen im Mutterschutz, Datenschutzbeauftragte, Immissionsschutzbeauftragte, Störfallbeauftragte, Gewässerschutzbeauftragte, Abfallbeauftragte, Personen in Elternzeit und in der Pflegezeit"

Prof. Dr. Jutta Glock

DE, Berlin

Partnerin

Anwaltskanzlei Glock & Professionals

Publikationen: 3

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 05/2004: 52536
Aufrufe letzte 30 Tage: 45

Dr. Christoph Abeln

DE, Berlin

Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht

Publikationen: 35

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 02/2007: 70862
Aufrufe letzte 30 Tage: 46

Dr. Frank Sievert

DE, Hamburg

Rechtsanwalt

Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert

Publikationen: 47

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 12/2004: 47142
Aufrufe letzte 30 Tage: 54

Premium

Andrea Hellmann

DE, München

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Astraia Fachanwälte

Publikationen: 4

Aufrufe seit 04/2015: 52832
Aufrufe letzte 30 Tage: 510

Premium

Thomas Baumhäkel

DE, Mainz

Inhaber

Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 4375
Aufrufe letzte 30 Tage: 50

Premium

Peter Groll

DE, Frankfurt am Main

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Publikationen: 33

Aufrufe seit 11/2004: 45587
Aufrufe letzte 30 Tage: 66

Premium

Michael Arnold

DE, Darmstadt

RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht

MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2005: 5324
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

Prof. Dr. Stefan Nägele

DE, Stuttgart

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

NÆGELE Rechtsanwälte

Publikationen: 2

Aufrufe seit 12/2004: 32885
Aufrufe letzte 30 Tage: 32

Mike Schaidreiter

DE, Frankfurt

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Aufrufe seit 07/2021: 267
Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Dr. Bernd Dollmann

DE, Bad Mergentheim

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Konrad Rechtsanwälte

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 07/2004: 5254
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland, Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre...

Experten: 4

Publikationen: 57

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 06/2006: 337433
Aufrufe letzte 30 Tage: 519

Premium

Experten: 1

Publikationen: 9

Aufrufe seit 06/2006: 3317
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Aufrufe seit 03/2005: 135
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Aufrufe seit 09/2004: 1853
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 1

Aufrufe seit 10/2006: 917
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 6

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2004: 4158
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Experten: 1

Publikationen: 43

Aufrufe seit 12/2004: 5597
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Aufrufe seit 09/2006: 848
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Experten: 3

Aufrufe seit 04/2006: 3621
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Experten: 2

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 08/2003: 5168
Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Kündigungsschutzgesetz

Kündigungsschutzgesetz

Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG

Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger

Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 34,90

Premium
Lexikon Arbeitsrecht 2013

Lexikon Arbeitsrecht 2013

Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 25

€ 39,95

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 4: Personalfreisetzung

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 12

€ 42,--

Premium
Wenn ein Mitarbeiter im Betrieb das Fürchten lehrt

Wenn ein Mitarbeiter im Betrieb das Fürchten lehrt

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Wenn ein Mitarbeiter im Betrieb das Fürchten lehrt Ein Arbeitgeber muss es nicht hinnehmen, wenn ein...

Beitrag: 2021

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Firmeninformation: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

BB-Kommentar zu LAG Hamm vom 04.12.2003 - 4 Sa 900/03

BB-Kommentar zu LAG Hamm vom 04.12.2003 - 4 Sa 900/03

Zugang einer Kündigungserklärung

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Das LAG Hamm hatte in einem Fall darüber zu entscheiden, ob für den wirksamen Zugang einer...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Anmerkung zu BAG vom 04.11.2004 - 2 AZR 17/04

Anmerkung zu BAG vom 04.11.2004 - 2 AZR 17/04

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Mit Urteil vom 4. November 2004 hat der 2. Senat des BAG klargestellt, dass für den Zugang einer...

Loseblattsammlung: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt

Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt

Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer

Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt Besprechung des Urteils des LAG BaWü...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg vom 22.09.2004 - 3 Ta 136/04

Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg vom 22.09.2004 - 3 Ta 136/04

Streitwerterhöhende Wirkung eines Auflösungsantrages?

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Ein Beschluss des LAG Baden-Württemberg vom 22.09.2004 gibt Anlass, sich mit der Frage auseinder...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung

Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung

Eine umfassende Darstellung unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsrechts und des Arbeitsgerichtsverfahrens

Autor: Wilfried Berkowsky

Buch: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 28,--

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung

Referent: Dirk Helge Laskawy

I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitsrecht in der Pflege

Arbeitsrecht in der Pflege, Ausbildung / Lehrgang

Referent: Assessor iur. Arpad Farkas, RA

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Arbeitsrechtlich korrekt führen

Arbeitsrechtlich korrekt führen, Seminar

In diesem Webinar erhalten Sie zugleich mit dem Online-Kurs eine Nutzungslizenz für das WBT...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 40,--

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, Studiengang

Referent: Christoph Peter

An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Seminar

Referent: Dr. Volker Römermann

Arbeitsrecht zählt für Arbeitgeber zu den unangenehmsten Rechtsgebieten. Viele zweifeln schon...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Kündigungsrecht für Handwerksunternehmer

Kündigungsrecht für Handwerksunternehmer, Seminar

Die Kündigung eines Arbeitnehmers, insbesondere die betriebsbedingte Kündigung, muss gut vorbereitet werden,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 30,--

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis

Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar

Referent: Dr. iur. Stefan Müller

Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Unterthemen zu Kündigungsschutzrecht