SUCHE
Kündigungsschutzrecht
Definition Kündigungsschutzrecht
Kündigungsschutz:
Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht, genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Für Arbeitnehmer, die vor dem 31.12.2003 eingestellt wurden, liegt Kündigungsschutz schon vor, wenn der Arbeitgeber mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt und diese auch schon am 31.12.2003 bei dem Arbeitgeber beschäftigt waren.
Liegt Kündigungsschutz vor, so führt dies dazu, dass der Arbeitgeber nur noch aus bestimmten im Gesetz vorgesehenen Gründen kündigen darf.
Gem. § 1 KSchG sind dies Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Man spricht von einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung. Ob die Kündigung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfordert eine genaue Analyse des Einzelfalls.
Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz und wird ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ausgesprochen, kann er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung Klage beim Arbeitsgericht erheben.
Das Arbeitsgericht klärt dann, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Die Beweislast dafür liegt beim Arbeitgeber. Er muss also vorbringen, aus welchem Grund er gekündigt hat und die zugehörigen Tatsachen beweisen.
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so ist eine Kündigung nur wirksam, wenn der Betriebsrat zu der Kündigung angehört wurde. Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber den Kündigungsgrund in der Betriebsratsanhörung angeben muss. Damit ist er auch für den späteren Prozess an die Gründe gebunden, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat. Er sollte also schon bei der Betriebsratsanhörung extreme Sorgfalt walten lassen und ggf. einen Anwalt hinzuziehen, um nicht zu riskieren, einen späteren Kündigungsschutzprozess zu verlieren.
- Thomas Keller
Inhalte zum Thema Kündigungsschutzrecht
Buch: Kündigungsschutzgesetz
Prof. (Asoc.) Dr. jur. Jutta Glock, Partnerin
Anwaltskanzlei Glock & Professionals
10707 Berlin
Vor welchen wesentlichen Sachverhalten schützt das Kündigungsschutzrecht einen Arbeitnehmer bzw. eine Arbeitnehmerin?
"Das Kündigungsschutzgesetz, das in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern Anwendung findet, setzt für eine rechtswirkssame ordentliche Kündigung einen Kündigungsgrund voraus, wenn das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden hat. Kündigunggründe können verhaltensbedingt, betriebsbedingt oder personenbedingt sein."
Welchen formellen Anforderungen muss eine ordentliche Kündigung genügen?
"Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen. Der Kündigungsberechtigte muss die Kündigung im Original unterzeichnen. Eine Kündigung als sogenannte einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung muss beim Kündigungsempfänger zugehen. Zugang bedeutet, die Kündigung muss in den Empfangsbereich des Kündigungsempfängers gelangen und der Empfänger muss die Möglichkeit haben die Kündigung zur Kenntnis zu nehmen."
Welche Personengruppen genießen einen Sonderkündigungsschutz?
"Sonderkündigungsschutz genießen Auszubildende nach erfolgter Probezeit, Mitglieder des Betriebsrats, Kandidaten für Betriebsratswahlen, Schwerbehinderte, Schwangere und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit. "
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2004: 41545
Aufrufe letzte 30 Tage: 66
DE, Berlin
Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht
Publikationen: 35
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 02/2007: 66102
Aufrufe letzte 30 Tage: 67
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2004: 48247
Aufrufe letzte 30 Tage: 96
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 39218
Aufrufe letzte 30 Tage: 74
Publikationen: 4
Aufrufe seit 04/2015: 5783
Aufrufe letzte 30 Tage: 47
Publikationen: 28
Aufrufe seit 05/2008: 26353
Aufrufe letzte 30 Tage: 54
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2006: 1759
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 12/2004: 3996
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
DE, Krefeld
Fachanwalt Arbeitsrecht & Fachanwalt FamR, Mediator, Streitschlichter
Rechtsanwaltskanzlei Mag. rer. publ. Hakes Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Familienrecht - Mediation
Publikationen: 12
Aufrufe seit 08/2005: 5608
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2016: 253
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 5
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 278434
Aufrufe letzte 30 Tage: 781
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2003: 942
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 6
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2004: 4017
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 07/2004: 1580
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2009: 117
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2004: 2659
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 09/2004: 1800
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 2
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 08/2003: 4817
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aufrufe seit 03/2005: 123
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Deutschland, Krefeld
Experten: 1
Publikationen: 9
Aufrufe seit 06/2006: 3177
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
€ 34,90
Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...
Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 39,95
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 42,--
Grobe Beleidigung - außerordentliche Kündigung möglich
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Gobe Beleidigung - außerordentliche Kündigung möglich Auszug: Wer seinen Chef als...
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Außerordentliche Kündigung wegen exzessiven privaten E-Mail-Verkehrs während der Arbeitszeit
Besprechung des Urteils des LAG Hannover vom 31.05.2010 - 12 Sa 875/09
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Außerordentliche Kündigung wegen exzessiven privaten E-Mail-Verkehrs während der...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
Heute schon gemailt und gesurft?
Internetnutzung am Arbeitsplatz
Autor: Jan A. Strunk
Die Computer-Nutzung am Arbeitsplatz ist unübersehbar längst über das Stadium der reinen Aufgabenbewältigung...
Beitrag: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 125,--
Buchbesprechung: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Anmerkung zu LAG Düsseldorf vom 18.04.2007 - 12 Sa 132/07
Schriftform und Zugang einer Kündigung
Autor: Dr. iur. Stefan Müller
Eine Kündigung ist dem Arbeitnehmer nicht in der gesetzlichen Schriftform (§ 623 BGB) zugegangen,...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Fälle und Lösungen zum kollektiven Arbeitsrecht Das Skript Fälle und Lösungen...
Buch: 1999
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Seminar
Referent: Dr. Volker Römermann
Arbeitsrecht zählt für Arbeitgeber zu den unangenehmsten Rechtsgebieten. Viele zweifeln schon...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar
Nächster Termin: 23.08.2018, Hannover Alle Termine
Referenten: Markus Hombach, Dr. Christian Hoppe, Dr. Martin Landauer, ...
Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Hannover
€ 580,--
Der/die Personalreferent/in, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 20.06.2018, Sindelfingen Alle Termine
Referent: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Für Personalreferenten und die, die es werden wollen! Als Personalreferent/in nehmen Sie...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Sindelfingen
€ 1.795,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Der rechtssichere Arbeitsvertrag zwischen AGB-Kontrolle und praktischen Notwendigkeiten, Seminar
Referent: Dirk Helge Laskawy
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Unterthemen zu Kündigungsschutzrecht
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Kündigungsschutzrecht
- Abfindung
- Abmahnung
- Altersteilzeit
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Betriebsübergangsrecht
- Freistellung
- Geschäftsführerabberufung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Krankengeld
- Mitarbeiterfehlverhalten
- Personalabbau
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Turnaround Management
- Urlaubsrecht
© 2003-2018 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.