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Interkulturelles Management umfaßt alle Themenbereiche und Fragestellungen zwischen Individuen in sozialen Verbänden verschiedener Referenzgruppen und deren spezifischen Zugehörigkeiten zu Organisationen, Kulturkreisen, Bildungsgruppen, Wertegemeinschaften, religiöser Bekenntnisse, Nationen und der sich daraus ergebenden Erklärungen und Handlungsoptionen für das Verhalten einer Person oder Gruppe zur Person oder Gruppe eines anderen Referenzsystems. Typischerweise werden die Handlungsoptionen aus Methoden und Instrumenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften hergeleitet und angewandt.
Special: Change Leadership
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DE, München
Geschäftsführerin
moench networks GmbH life & business transformation
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Interkulturelle Trainerin und Coach
Intercultural Know How - Training & Consulting
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Roland Blass, M.Sc., Diplômé CESEM (NEOMA BS)
DE, Altdorf b. Nürtingen
Inhaber Geschäftsführer
Blass Consulting
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RHC - MANAGEMENT CONSULTING Globales Beschaffungsmanagement Prozessoptimierung
Deutschland, Wellen / bei Magdeburg
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Friedrich-Schiller-Universität Jena Fachgebiet Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
Deutschland, Jena
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