Personaleinsatz

Zusammenarbeit neu gestalten“ Ariane Durian über Veränderungen in der Zeitarbeitsbranche Am 22. Mai hat...

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- Muster-Richtlinie -

Die Muster-Richtlinie regelt Umfang, Bedingungen und Modalitäten der Übertragung arbeitsorganisatorischer Dispositionsrechte an Mitarbeiter (Nicht-Führungskräfte) gegenüber zugeordneten dritten Mitarbeitern des Tätigkeitsbereichs.

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Ein Erfolgsfaktor für Zielorientierte Führung ist das Finden der richtigen Ziele. Dafür sind Zielklausuren ein hilfreiches Instrument. Sie eignen sich, wenn individuelle Ziele aus Unternehmens- oder Bereichszielen einfach, effektiv und in kurzer...

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Umfrage untersucht Einsatz von Personalcontrolling in Unternehmen

Umfrage untersucht Einsatz von Personalcontrolling in Unternehmen (Freiburg, 05. Juli 2012) – Unternehmen müssen Personal, Personalkosten und Produktivität  gezielt steuern, um ihre personalwirtschaftlichen Ziele sicher zu erreichen....

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Personaleinsatz bedarfsgerecht steuern und rechtssicher gestalten

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Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig,...

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In der Publikation "Service Zeitarbeit" des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. stellt Ariane Durian die aktuellen Herausforderungen der Zeitarbeitsbranche dar. Zu diesen Herausforderungen gehört neben der Spezialisierung der...

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Führungskräfte müssen kritisieren und selbst mit Kritik umgehen können. Die Studie von Dr. Annette Bruce belegt, dass diese simple Tatsache zu beruflichem Erfolg führt.

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Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. hat auf seinem Bundeskongress in Potsdam einen viel beachteten Ethik-Kodex verabschiedet. In der Mai-Ausgabe der Personalwirtschaft stellen Ariane Durian (iGZ-Bundesvorsitzende) und Prof. Dr. Bernd Noll...

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Schlüssel- und Umsetzungskompetenzen - Führung - Kommunikation - Persönlichkeit - Bildung - Professionalisierung des Hochschulmanagements

Kompetenzen und Qualifikationen für Hochschulmanager: Schlüssel- und Umsetzungskompetenzen - Führung - Kommunikation - Persönlichkeit - Bildung - Professionalisierung des Hochschulmanagements   Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich...

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