
Der Aufsatz stellt den Sinn und Nutzen von Mitarbeiterbefragungen, Führungsbarometern und 360° Feedbacks dar. Gleichzeitig wird mit dem Checkpoint 360° Competency Feedback ein internetgestütztes System vorgestellt, welches eine professionelle Durchführung derartiger Begragungen erlaubt. Vorgehensweisen zur Durchführung, das Systemhandling und die zu erwartenden Ergebnisse werden dargestellt.