Benefits and Compensation

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Benefits and Compensation

Inhalte zum Thema Benefits and Compensation

5 Experten

1 Unternehmen

52 Publikationen

39 Veranstaltungen

Dr. Heinz-Peter Kieser

DE, Walldürn-Hornbach

Inhaber

Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner

Publikationen: 90

Veranstaltungen: 14

Aufrufe seit 12/2004: 75754
Aufrufe letzte 30 Tage: 270

Premium

Thomas Kaufmann

DE, Duisburg

Geschäftsführer

DHK Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung mbH

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 12487
Aufrufe letzte 30 Tage: 43

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 02/2006: 14900
Aufrufe letzte 30 Tage: 129

Gernot Plodeck

DE, Augsburg

Geschäftsführer der execcon Unternehmensberatung

execcon Unternehmensberatung

Publikationen: 1

Aufrufe seit 12/2009: 4907
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Guido Hakenes

DE, Karlsruhe

EMEA Benefits Program Manager

SAP AG

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 07/2006: 1899
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

CT Global Consulting

Deutschland, Burgthann

Experten: 1

Aufrufe seit 07/2003: 1170
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Human Resource Management:

Human Resource Management:

Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 24

€ 24,99

Premium
Vergütung auf dem Prüfstand

Vergütung auf dem Prüfstand

Vergütung ist ein sehr sensibles Thema. Mitglieder der Unternehmensleitung und...

Beitrag: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

"Überstunden!" - Überstunden- und Kosten-Problematik lösen: Flexibilität von Entgelt und Arbeitszeit

Ermitteln des Bedarfs an Belohnungen zum Ausgleich von außergewöhnlichem Zeiteinsatz und besonderen Leistungen

Ermitteln des Bedarfs an Belohnungen zum Ausgleich von außergewöhnlichem Zeiteinsatz und...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen

Autor: Dr. iur. Reinhold Mauer

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

180 Ideen für Mitarbeiter-Bindung, für höhere Arbeitgeberattraktivität und geringere ungewollte Fluktuation

180 Ideen für Mitarbeiter-Bindung, für höhere Arbeitgeberattraktivität und geringere ungewollte Fluktuation

Zum Weiterdenken, Anpassen und Ergänzen

Es empfiehlt sich ein sinnvoller und zielgerichteter Einsatz der unternehmerischen Bindungsleistungen....

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Mehr Beteiligung erwünscht

Mehr Beteiligung erwünscht

Autor: Dipl.-Volksw. Stefan Fritz

Der Beitrag stellt die Möglichkeiten dar, wie Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt werden...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Ziele vereinbaren

Ziele vereinbaren

MbO fördert Leistung und Motivation der Mitarbeiter

Beitrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 2

Neue Seite 1 Im ersten Teil haben Sie Modelle ohne und mit konventioneller...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1

Wenn Leistung sich lohnen soll, Teil 1

Neue Seite 1 Was in Ländern des angloamerikanischen Sprachraums bereits üblich...

Beitrag: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem

Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem

Autoren: Birgit Horak, Nicola Strätz

Kommentar zu “”Schritt für Schritt zum neuen Vergütungssystem” bei Com & Ben...

Kommentar: 2016

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Vergütung im Außen- und Innendienst  -  Anreize schaffen – Leistung belohnen – Erträge sichern

Vergütung im Außen- und Innendienst - Anreize schaffen – Leistung belohnen – Erträge sichern, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Vergütung im Außen- und Innendienst - Anreize schaffen – Leistung belohnen –...

Aufrufe letzte 30 Tage: 69

€ 590,--

Abrechnung von variablen Vergütungen, Provisionen und Zielvereinbarungen

Abrechnung von variablen Vergütungen, Provisionen und Zielvereinbarungen, Webinar

Referent: Bertram Strätz

Vertriebsexperten zeigen LIVE die Schritte vom Antrag bis zur Abrechnung: Interessenten, Kunden,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 93

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Innovative Vergütung für angestellte Mitarbeiter und Führungskräfte Der Aufbau...

Aufrufe letzte 30 Tage: 82

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme  -  Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und Führungskräfte

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme - Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und Führungskräfte, Seminar

Referent: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme - Entlohnungsmodelle für Angestellte, Verkäufer und...

Aufrufe letzte 30 Tage: 77

€ 560,--