Erfolgs- und Kapitalbeteiligung im Mittelstand

Kurzbeschreibung
Unternehmen, deren Mitarbeiter mit-unternehmerisch Denken und Handeln, sind erfolgreicher als die Konkurrenz. Ein wesentlicher Pfeiler ist dabei oftmals eine Beteiligung der Beschäftigten am Erfolg oder Kapital.
Optimal ausgestaltete Beteiligungsmodelle wirken – mehr als jedes andere personalwirtschaftliche Instrument - positiv auf die Motivation der Beschäftigten, binden langfristig Fach- und Führungskräfte, erleichtern das Werben um neue Mitarbeiter und verbessern die Finanzausstattung des Unternehmens. Steuerliche Förderinstrumente können flankierend eingesetzt werden und damit den Nutzen für das Unternehmen wie seine Mitarbeiter entscheidend erhöhen.
Sie lernen in kompakter, aber verständlicher Form die gesamte Bandbreite der Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung kennen und abzuwägen, welches Modell für Sie das Richtige ist.

Inhalte:
A)   Was motiviert welche Mitarbeitergruppen?
B)   Einführung und Ziele der Mitarbeiterbeteiligung
C)   Erfolgsbeteiligungsinstrumente

• Umsatzbeteiligung und deckungsbeitragsorientierte Konzepte
• Leistungsorientierte Vergütung (Zielvereinbarung u.a.)
• Gewinn- und wertorientierte Vergütung

D)   Mitarbeiterkapitalbeteiligung

• Formen und Ausgestaltungsmöglichkeiten
• Steuerliche und finanzwirtschaftliche Aspekte

E)   Rechtliche Aspekte und Praxisbeispiele

Zielgruppe:
Unser Seminar richtet sich an Inhaber und Führungskräfte.

Weitere Informationen:
Während des Seminars besteht ausreichend Möglichkeit zur Diskussion von Sachverhalten. Die begrenzte Teilnehmerzahl ermöglicht eine vertrauensvolle Atmosphäre und einen intensiven Gedankenaustausch. Das Seminar beginnt um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.