Frank H. Baumann-Habersack, M.A.
Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

DE, Frankfurt (Main)

Vorstand


Unternehmen: Goldpark AG

Berufsgruppe: Wissenschaftler


Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Expertentyp: Trainer / Coach, Vortragsredner / Speaker, Berater, Mediator, Autor

Geburtsjahr: 1971

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

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Johann-Klotz-Straße 12

60528 Frankfurt (Main)

Deutschland

Telefon: +49-69-272998972

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Frank H. Baumann-Habersack

Frank H. Baumann-Habersack, M.A. Mediation und Konfliktmanagement, forscht im Kontext Führung zu Autorität und Konflikten. Autor „Mit neuer Autorität in Führung“, SpringerGabler. Er ist Bankkaufmann, Betriebswirt, Arbeitswissenschaftler sowie ausgebildet in systemischer Familientherapie und Supervision. Baumann-Habersack ist aktuell tätig als Leadership-Coach, Mediator und Vorstand der Goldpark AG sowie als Co-Sprecher der DGSF-Fachgruppe „systemisches Management“.

Publikationen von Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Mit neuer Autorität in Führung

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Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert

Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Was ist das Geheimnis von Autorität – welche Form von Autorität benötigen...

Buch: 2017

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€ 34,99

Management braucht Neue Autorität

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Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Der klassische Autoritätsbegriff, der noch aus der Industriekultur stammt, hat ausgedient. Die...

Beitrag: 2015

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Familienunternehmen, ein Modell für die Krise?

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Unterschiede und Besonderheiten

Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Wie unterscheiden sich Familienunternehmen von Unternehmen mit nicht-familiären Gesellschafterstrukturen?...

Beitrag: 2010

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Autorität neu denken

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Interview mit dem Autor "Mit neuer Autorität in Führung"

Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Eine Führungsbeziehung kann gleichwertig sein, ohne dass Führung aufgegeben wird - ein...

Beitrag: 2015

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Beitrag: 2013

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Unfreiwillige Teamentwicklung

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Teamentwicklung im Zwangskontext

Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Teamentwicklung bringt nur etwas, wenn sie freiwillig ist. Stimmt. Sie bringt aber auch was, wenn sie...

Beitrag: 2010

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Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Konstruktiv und Konsequent

Autor: Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

Interview: 2010

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Veranstaltungen von Frank H. Baumann-Habersack, M.A.

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