Handbuch Strategisches Personalmanagement
Handbuch Strategisches Personalmanagement

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Buch, Deutsch, 660 Seiten, Springer-Verlag GmbH

Autor: Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Herausgeber / Co-Autor: Ruth Stock-Homburg (Hrsg.)

Erscheinungsdatum: 07.05.2013

ISBN: 3658004304

Auflage: 2., überarb. u. erw. Aufl. 2013


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Verlag

Springer-Verlag GmbH Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media

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Axel Springer SE Berlin

Preis: 119,99 €

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Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern Querschnittsfunktion und Aufgabe des Topmanagements. Im Handbuch Strategisches Personalmanagement vermitteln renommierte Wissenschaftler und Topmanager aus namhaften Unternehmen den State of the Art. Dabei werden sowohl ökonomische als auch verhaltenswissenschaftliche Perspektiven berücksichtigt. Das Buch bietet einen Überblick über konzeptionelle und praktische Lösungswege für strategische Herausforderungen des Personalmanagements.

In der 2. Auflage wurden alle Beiträge überarbeitet sowie Beiträge zu aktuellen Themen ergänzt. Dazu gehören unter anderem die strategische Führungskräfteentwicklung und die Rolle des Personalmanagements in Krisenzeiten. Im Bereich Zukunft der Arbeitswelt werden neben arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen auch Aspekte des Work Space Managements integriert.

  
Der Inhalt

  • Personalgewinnung, Personalbindung und Employer Branding
  • Performance und Talent Management
  • Steuerung und Entwicklung von Führungskräften
  • Führung von Mitarbeitern und Teams sowie interkulturelle Mitarbeiterführung
  • Diversity Management
  • Psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Zukunft der Arbeitswelt

  
Die Zielgruppen
Topmanager, Führungskräfte und spezialisierte Personalverantwortliche
Wissenschaftler und Studierende im Bereich Personalmanagement

  
Die Herausgeberin
Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
ist Leiterin des Fachgebiets Marketing & Personalmanagement und des Arbeitskreises für marktorientierte Unternehmensführung an der Technischen Universität Darmstadt.

 

Publikationen: 4

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