Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung

Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten

Buch, Deutsch, 518 Seiten, Hermann Luchterhand Verlag GmbH

Autoren: Dr. Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch

Erscheinungsdatum: 01.07.2015

ISBN: 3472086602

Auflage: 4. Auflage 2015


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Kündigungen auszusprechen und Aufhebungsverhandlungen zu führen gehört für Führungskräfte und Personalmanager zu den heikelsten Managementaufgaben. Dabei ist die Trennung von Mitarbeitern Teil jeder Organisations- und Personalentwicklung und somit eine kontinuierliche Managementaufgabe – nicht nur in schlechten Zeiten. Die Auseinandersetzung mit der Thematik wird allerdings immer noch verdrängt. Die Folgen: Es kommt zu Managementfehlern in Veränderungs- und Trennungsprozessen, die Unternehmen viel Geld kosten, Motivation und Produktivität senken und das Betriebsklima erheblich belasten.

Das vorliegende Buch zeigt, wie Trennungen professionell, wirtschaftlich, aber auch fair und menschlich gestaltet werden. Dabei wird deutlich: Die hohe Schule der Trennungs-Kultur ist das erfolgreiche Management der Trias aus Trennen – Binden – Motivieren. Zur praktischen Umsetzung enthält das Buch zahlreiche Checklisten, Argumentationsleitfäden und Praxis-Übungen, die Führungskräfte und Personalmanager bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalveränderungen unterstützen.

Neu in dieser Auflage:
  •  Trennung wegen Low Performance
  • Globales Trennungsmanagement
  • Klartext-Zitateund Empfehlungen von Top Executives und HR-Experten
  • Toolbox Trennungsmanagement
  • Zukunftstrends der Trennungs-Kultur.

Die Autoren:
Dr. Laurenz Andrzejewski ist Gründer und Inhaber einer Management- und Karriereberatung und gilt als 'Deutschlands Trennungspapst'. Er begleitet seit 1989 Unternehmen in Wandlungs- und Trennungsprozessen. Er berät Topmanager, Führungskräfte und Personaler bei Veränderungsprozessen und unterstützt Menschen in der beruflichen Neuorientierung.
Dr. Hermann Refisch ist Organisations- und Wirtschaftspsychologe. Nach mehreren Stationen im Personalmanagement ist er seit 1995 als freier Unternehmensberater, Coach und Kommunikationstrainer tätig.

Das vollständige Inhaltsverzeichnis sehen Sie  unter:
http://www.management1x1.de/handbuch-trennungskultur-mitarbeiterbindung.html

Mehr zum ThemaTrennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung erfahren Sie auf
www.management1x1.de sowie auf www.personalwirtschaft.de.

Dr. Laurenz Andrzejewski

DE, Braunschweig

Berater, Gründer und Leiter

management1x1 - Management- & Karriereberatung

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