Dr. Werner Antal

'Maybe he can't do anything, but he can motivate' meinte Tony Robbins über Werner Antal

Im Fokus unserer Arbeit stehen Einstellungen, Haltungen, Glaubenssätze. Vorhandene mentale Hindernisse, Widersprüche, Blockaden werden aufgelöst, bestehende Potentiale aktiviert und neue Energiequellen erschlossen. In 'hartnäckigen' Fällen hilft jedenfalls ein "WüstenIntensivCoaching" (s. Veranst.)

Im Fokus unserer Arbeit stehen Einstellungen, Haltungen, Glaubenssätze. Vorhandene mentale Hindernisse, Widersprüche, Blockaden werden aufgelöst, bestehende Potentiale aktiviert und neue Energiequellen erschlossen. In 'hartnäckigen' Fällen hilft jedenfalls ein "WüstenIntensivCoaching" (s. Veranst.)

Burnout ist letztendlich Ja-sagen und Nein-meinen! Wir helfen mit unserer einzigartigen Methode MSE® unbewusste, blockierende 'Glaubenssätze zu erkennen und Widersprüchliches aufzulösen, was zu neuer Energie, positiven Sichtweisen und zu für sich erlebter Sinnhaftigkeit und Lebensfreude führt.

Konflikte haben ihre Wurzel in unterschiedlichen Erwartungshaltungen. Wir helfen losgelöst von bestehenden Standpunkten eine tragfähige Alternative aufzubauen.

Wir helfen mit gut erprobten Tools den Mehrwert von Veränderungen zu vermitteln und die zukünftigen, veränderten Anforderung zu befüllen. Den Sinn ist die basis für unser Handeln und sinnerfülltes Handeln schafft Mehrwert und ausserordentliche Ergebnissteigerung.

Uns geht es nicht nur um die Vermittlung von allgemein verständlichen, theoretischen Wissenskonzepten und Reflexion in der 'Laborsituation', sondern vor allem auch um die Hilfe und Begleitung unmittelbar vor Ort bei der praktischen Umsetzung. Nicht optimal 'funktionierende' Organisationseinheiten im Unternehmen werden durch UMSETZUNGSCOACHING zu Leistungsträgern. Mentale, soziale und organisatorische Blockaden werden aufgespürt, bewusst gemacht, bearbeitet und gelöst. Ein Erfolgskonzept, das bei zahlreichen Topunternehmen im deutschsprachigen Raum bereits viel Zuspruch gefunden hat.

Werte- und Handlungskultur: nachdem Leitbilder und Wertekataloge in großen Unternehmen top-down installiert worden sind, ist das meiste davon in Vergessenheit geraten oder überhaupt nicht angenommen worden. So gilt es heute gemeinsam (Management + Mitarbeiter) eine Wertekultur neu zu beleben, denn Werte schaffen Sinn und bestimmen letztendlich menschliches Handeln und damit direkt die Unternehmensergebnisse. Unsere Bild ist das Zusammenwirken von lebendigen Menschen in einem lebendigen Unternehmen, um gemeinsam eine lebendige Zukunft durch die Bildung und Förderung einer konstruktiven Werte- & Handlungs-Kultur entstehen zu lassen.

Alles an Teamentwicklungsaktivitäten ist im Hinblick auf Nachhaltigkeit betrachtet wirkungslos wenn Teambuilding nicht auf eine gemeinsame Werte- und Handlungskultur aufgebaut ist.

Mit unsererer geschützten MSE®-Methode (MentaleSoftwareEntwicklung) begleiten wir Leistungssportler, Führungskräfte und alle die etwas in ihrem Leben nachhaltig verändern wollen auf dem Weg zum Erfolg. Dabei nutzen wir neueste Erkenntnisse der Hirnforschung vor allem im Hinblick auf Neuroplastizität